2023年关于党委书记在支部书记述职会上讲话【五篇】

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党委书记在支部书记述职会上的讲话5篇

【篇1】党委书记在支部书记述职会上的讲话

XXX党委书记在党支部书记抓基层党建工作述职评议会议上的讲话

（2017年3月1日）

同志们：

开展基层党组织建设工作述职，是巩固和拓展“两学一做”成果，落实管党责任的重要举措。按照县委要求和部署，今天，我们召开全镇党总支书记抓基层党建工作述职评议会。刚才，各村党支部书记就抓党建工作进行了发言，总体看，都能实事求是地介绍党建情况，找准突出问题，下步思路和措施都切实可行。县委组织部罗部长作了重要讲话，充分肯定了我镇基层党建工作，指出了存在的问题，提出了具体意见建议，这些都符合我镇的实际情况，我们要认真学习领会、抓好贯彻落实。

一年来，我镇基层党组织建设总体形势是好的，能够认真贯彻落实县委决策部署，坚持以建设基层服务型党组织为统领，以开展“两学一做”为契机，强化问题意识，落实管党责任，采取有力措施，统筹协调推进，党建责任进一步落实，班子队伍建设进一步加强，为民服务能力进一步提升，基层基础进一步夯实。主要体现在：

一是继续落实党政班子周例会学习制度，牢牢把握“两学一做”内涵和意义，共开展集中学习29次。通过学习，认真践行“三严三实”，切实解决党委班子18条“不严不实”问题和班子成员102条“不严不实”问题。并建立领导干部联系点制度，帮助村党组织强班子理思路。

二是顺利完成村“两委”换届，配齐配强9个村“两委”班子，全部实现书记、主任“一肩挑”。并十星“两委”创建工作中，各村总体有所提高。同时严明党的纪律，去年共立案处理违纪党员3人，约谈问题党员4人。

三是通过专题研究7项党建工作，完成党组织关系集中排查，及时发现存在问题，查摆不合格党员2名，找回失联党员1名。同时以“民情卡”和“连心簿”为主线，有效解决群众合理诉求5846件，通过省综合服务热线12345解答群众诉求17件。

四是精准脱贫强势推进，采取多措并举扶贫方式，减少贫困人口1071户4743人。在扶贫攻坚动态管理工作中，引入大数据，实现“三个精准”。结合脱贫攻坚，充分发挥致富带头人作用，发展“一村一品”，全镇新增新建蜂蜜加工厂1家，发展蜜蜂、和牛、山猪、黑山羊、竹狸等养殖合作社49家。

【篇2】党委书记在支部书记述职会上的讲话

职代会党委支部书记讲话稿

各位代表：

通过与会代表和工作人员的共同努力，为期二天的公司第十一届职代会暨第十届工会会员代表大会圆满地完成了各项议程。在此，我代表公司党委向大家表示衷心的感谢！

一、会议的基本情况

这次会议上作了三个非常好的报告。特别是陈万勋经理作的题为《创新思路开拓进取不断开创公司各项工作新局面》的工作报告。报告以“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实贵州电网公司2016年工作会议精神，全面客观地总结了公司2000至2016年的工作，概括地提炼了公司改革与发展的宝贵经验，深入透彻地分析了公司当前和“十一五”期间面临的形势和任务，理清了2016年工作思路，明确了目标任务和工作重点。报告内涵丰富，重点突出，对做好公司今年各项工作具有重要的指导意义。会议期间，与会代表认真听取了“两会”工作报告和专题发言，进行了分组讨论，总结工作，交流经验，畅谈体会，针对公司改革、发展和稳定工作提出了很好的意见和建议，为公司未来的发展献计献策，丰富和完善了公司的工作思路，充分体现了职工代表的高度的责任感和使命感。

会议的召开，得到了贵州电网公司领导及有关部门的高度重视，廖建平副总经理到会作了重要讲话。并对我公司去年的工作归纳出四大亮点，特别是能打硬仗、质量过硬“两个硬”加以肯定，对我公司今后工作提出了大力宣传和贯彻南方电网公司大政方针，按照南网强本、创新、领先的战略发展思路开展工作的指导意见。希望我们进一步加大改革力度，完善规章制度，建立高效运作的管理机制和责权利相结合的绩效考核机制，加强经营管理，开源节流，开拓市场，精打细算；
加强安全管理、质量管理和人才队伍建设；
加强三产的管理和领导，全面完成安全生产、经营管理和党风廉政建设等各项任务，为兴黔富民做出新的更大的贡献。会后，我们要及时传达并按照廖总的要求贯彻落实，更好地完成今年的工作任务。

会议传达了南方电网公司和贵州电网公司2016年工作会议精神。安排观看了南方电网公司《2016又树里程碑》宣传片、贵州实施“西电东送”成就纪实片和公司安电二期工程申报“鲁班奖”的专题片。增强了我们的自豪感和责任感。

会议选举产生了公司新一届工会委员会和经费审查委员会，待批准后开展工作。会议对公司“十佳”职工进行了投票选举，并对当选的“十佳”职工及“十佳”提名职工进行了表彰。项目部、工程处和兴中元的代表同志作了大会发言，表示了决心。

本次会议会前还收到员工提案175份，充分反映了广大员工关心企业发展、参与民主管理、为公司兴旺发达献计献策的积极性。而且有的提案非常中肯，在此感谢大家的监督。公司将在会后根据具体情况、按轻重缓急和解决能力逐步落实到位。

二、要深刻领会和把握会议的重要精神

这次会议内容十分丰富，经理的工作报告内涵十分深刻，大家要很好地去领会。在学习领会中，要注意把握好以下几点：

1、要充分认识过去的六年取得的突出成绩，总结和发扬好的经验和做法。六年来，公司投产机组共324万千瓦，这是公司组建48年来取得成果最多的六年。为此，公司于2016年荣获了全国“五一劳动奖状”和“全国优秀施工企业”称号，2016年安电二期工程又荣获了中国建筑工程最高奖“鲁班奖”。这些成绩的取得，是上级领导关爱与的结果，是公司上一届班子正确领导的成果，也是公司全体员工辛勤劳动的成果。

2、我们要深刻认识公司管理上的不足之处和当前所面临的问题和困难，我们将面临着工程量逐渐减少、费用降低、多经如何开拓新项目、工程处如何走好、安全生产形势不容乐观、管理较为粗放、部分干部职工的素质不能适应公司发展需要等问题和困难。这些都需要我们在今后的工作中逐步加以改进、解决和克服。

3、我们要深刻领会公司今年工作的总体思路，抓住工作重点。在省网公司的正确领导下，贯彻落实科学发展观，按照南方电网公司的大政方针和工作要求以及我公司“对贵州电网负责，为业主用户服务”的宗旨开展工作，进一步抓好安全和质量管理，依法治企，依法经营，规范管理；
进一步优化施工方案，优化管理流程；
搞好材料、工机具的管理，努力降低工程成本，争取经济效益的最大化，为公司的稳步发展打下坚实的基础。继续抓好党的建设、“四好班子”建设、党风廉政建设和精神文明建设工作，继续抓好党员、干部和职工三支队伍建设，以德治企，人才强企，构建和谐企业。要进一步加强党员干部的教育，健全和完善各项规章制度，加强过程监督的力度，真正做到“工程优质、干部优秀”。加强员工思想教育和业务培训，不断提高员工的综合素质，培育员工良好的职业道德和社会公德。保持公司内部稳定，促进公司健康发展。

另外，公司发展多经企业的目的是提高职工福利待遇和维护职工队伍稳定，现在按照贵州电网公司党组的要求，公司领导班子成员全部退出董事会和监事会，下一步全部由公司中层人员管理，但不管怎样，公司都将加强对多经的管理和领导，在发展上如何走，都要集思广益，对多种经营的投资将作更加细致的调查研究，做到依法决策、科学决策、民主决策。

三、抓好会议精神的贯彻落实

2016年是我国实施“十一五”规划的第一年，做好今年的各项工作，为“十一五”发展开好局、起好步，意义重大。同时，公司在贯彻落实科学发展观中，在构建和谐社会的进程中，在工程建设中，责任重大。2016年，公司各方面工作要开好头、起好步，必须认真贯彻好本次会议精神。公司各部门要认真向全体员工传达、学习和贯彻会议精神，全面理解、准确把握会议精神，用会议精神统一思想，指导公司的改革、发展和稳定等各项工作。有的工程处在项目部的施工队负责人和有的科室部门负责人没有参加这次会议，我们的党支部书记要分别到这些施工队和部门传达和贯彻会议精神，不要留下盲点。关于会议精神的贯彻落实，我再强调两点要求：

一、要紧紧抓住“四条生命线”开展工作。中国南方电网公司副总经理周继太1月23日在贵州电网公司2016年工作会议暨四届二次职代会上讲话中提出了安全生产、依法经营和反腐倡廉三条生命线，对于国有企业搞好各项工作具有特别重要的意义，实际上指出了企业如何确保员工人身安全、国资经济安全和干部政治安全所需要做的工作。抓好安全生命线，主要是为了确保员工人身生命和设备安全，人是无价之宝，设备是有价之物；
搞好依法经营生命线，主要是为了确保国资经济安全，保证国有资产保值增值；
搞好党风建设与反腐倡廉工作，主要是为了确保党员干部的政治生命安全。我们作为施工企业，还有一条生命线是质量，国务院有关领导曾指示“质量问题是关系到一个民族能否生存的大问题”，这是大道理。从企业来讲，“质量是企业的生命”，由此可见质量的重要地位，我们一定要继续抓好施工质量，为业主和用户提供优质的电厂。

二、通过学习南方电网公司和贵州电网公司工作会议精神，有几点理念值得大家深思并融入到我们的思想中去。一是从“做强做大”到“做强做优”，过去我们曾以我公司是贵州电力系统最大的单位感到自豪，那是在计划经济条件下。在市场经济条件下就不一样了，俗话说：“人多好种田，人少好过年”，大家以新老电厂的效益和福利对比就可以感受到这一点，我们公司与基建几个兄弟单位的比较也同样如此。二是南网五类人才的划分和培养目标，把人才分为领导人才、管理人才、专业人才、技能人才和辅助人员，人才的培养要采取倒培训的方式，即把辅助人员培养成为技能人才，把技能人才培养成为专业人才，把专业人才培养成为管理人才，把管理人才培养成为领导人才。领导管战略、管理管战术、其他三类管细节，领导要领要导，管理要管要理，如何领导好、管理好、操作好，靠的是要不断加强学习，提高业务素质和水平。学习有组织的学习和自学，公司要组织一定的培训学习，但主要是靠自学。在这方面，公司将出台一些激励政策，鼓励大家自学成才。只有大家思想、认识和掌握知识的统一，才能达到行动的统一，才能增强执行力。

各位代表，2016年的工作目标、任务和责任已经明确。面对公司改革和发展的繁重任务，我们全体员工要继续发扬艰苦奋斗的精神，紧紧抓住发展第一要务，坚持科学发展观，以高度的责任感、强烈的事业心，统一思想，统一行动，振奋精神，扎实工作，发扬千言万语、千方百计、千辛万苦的“三千”精神，努力完成今年的各项工作任务，为贵州经济社会发展和公司健康持续稳步发展做出新的更大的贡献！

【篇3】党委书记在支部书记述职会上的讲话

XXX党委书记在党支部书记抓基层党建工作述职评议会议上的讲话

XXX党委书记在党支部书记抓基层党建工作述职评议会议上的讲话同志们：开展基层党组织建设工作述职，是巩固和拓展“两学一做”成果，落实管党责任的重要举措。按照县委要求和部署，今天，我们召开全镇党总支书记抓基层党建工作述职评议会。刚才，各村党支部书记就抓党建工作进行了发言，总体看，都能实事求是地介绍党建情况，找准突出问题，下步思路和措施都切实可行。县委组织部罗部长作了重要讲话，充分肯定了我镇基层党建工作，指出了存在的问题，提出了具体意见建议，这些都符合我镇的实际情况，我们要认真学习领会、抓好贯彻落实。一年来，我镇基层党组织建设总体形势是好的，能够认真贯彻落实县委决策部署，坚持以建设基层服务型党组织为统领，以开展“两学一做”为契机，强化问题意识，落实管党责任，采取有力措施，统筹协调推进，党建责任进一步落实，班子队伍建设进一步加强，为民服务能力进一步提升，基层基础进一步夯实。主要体现在：一是继续落实党政班子周例会学习制度，牢牢把握“两学一做”内涵和意义，共开展集中学习29次。通过学习，认真践行“三严三实”，切实解决党委班子18条“不严不实”问题和班子成员102条“不严不实”问题。并建立领导干部联系点制度，帮助村党组织强班子理思路。二是顺利完成村“两委”换届，配齐配强9个村“两委”班子，全部实现书记、主任“一肩挑”。并十星“两委”创建工作中，各村总体有所提高。同时严明党的纪律，去年共立案处理违纪党员3人，约谈问题党员4人。三是通过专题研究7项党建工作，完成党组织关系集中排查，及时发现存在问题，查摆不合格党员2名，找回失联党员1名。同时以“民情卡”和“连心簿”为主线，有效解决群众合理诉求5846件，通过省综合服务热线12345解答群众诉求17件。

四是精准脱贫强势推进，采取多措并举扶贫方式，减少贫困人口1071户4743人。在扶贫攻坚动态管理工作中，引入大数据，实现“三个精准”。结合脱贫攻坚，充分发挥致富带头人作用，发展“一村一品”，全镇新增新建蜂蜜加工厂1家，发展蜜蜂、和牛、山猪、黑山羊、竹狸等养殖合作社49家。在肯定成绩的同时，我们也要清醒地认识到，与党的十八大提出的新要求相比，与当前全镇经济社会发展的新形势相比，我镇的基层党组织建设还存在着许多差距和问题，主要表现在：一是对非公企业党建投入精力还不够，目前全镇49家合作社中仅成立两个非公经济党组织，致使部分未成立非公经济党组织的合作社存在管理无序，职责不清，制度空白等问题，急需加以整顿。在成立了非公经济党组织的合作社中，党员关系还存在重复问题，需要进一步梳理。二是党组织和党员服务能力不够高。现有集体经济收入形式比较单一，增收渠道窄，抗风险能力差，群众受益面也不宽。有的村集体经济相对薄弱，不能有效使用村级工作经费，偶尔发生缺钱办事或者村干部垫钱开展工作的情况，还存在个别党员干部优亲厚友的问题。比如乙洞村某某干部以儿子的名义再次申请危房改造指标等违规现象。三是党内组织生活不够规范。个别村党组织开展“两学一做”学习教育和组织生活开展不经常、不认真、不严肃，当做单纯的任务来对待，未形成常态化学习习惯。党员排查后未能及时完善个别党员缺失的材料。我镇现有588名党员，其中档案材料不完整1名，档案材料缺失372人，档案存疑61人。四是经济发展思路不够宽。有些党员干部及群众的思想不够解放，观念比较陈旧，开拓创新意识不强，难以适应新形势下经济社会发展的需要；
全镇产业结构调整步伐缓慢，支柱产业尚未形成，脱贫攻坚任务还很艰巨。比如大仍村为甘蔗种植大村，群众主要经济收入以甘蔗为主，难以改变他们的传统种植观念来发展种桑养蚕。下面，就如何进一步抓好基层党建工作，我再强调四点意见：第一，以从严治党为抓手，强化党员干部管理。一是强化党建工作月例会制度，继续开展“两学一做”等相关学习，坚持每周三晚上召开学习会，并在学习会结束后加入讨论环节，并深入学习贯彻《廉洁自律准则》和《纪律处分条例》，让党员领导干部能更好地“补钙壮骨”；
二是坚持抓早抓小，发现苗头性、倾向性问题及时谈话、警示诫勉，以铁的纪律保障“三严三实”落地生根。三是严格程序，切实把好党员队伍入口关。加强对基层党员干部培训，提高干部队伍整体素质。做好新入党员材料的归档，完善个别党员缺失的档案。第二，以党建工作为主导，全面加强组织工作。组织好各项党建工作落实，发挥党委引领作用。一是真正在各村委会落实好“全省行政审批一张网”工作要求，提高行政效率和服务水平；
二是严格按照十星“两委”评星标准，打造高星级“服务员”，在去年的基础上有所增加，对服务群众不到位，“星级”有所下降的“两委”班子，予以相应处分；
提高“一簿一卡”办理效率，做到群众问题件件有落实、有回应。三是严格执行村务监督委员会监督制度，推行政务公开和村务公开制度；
加强村级财务管理培训，科学用好服务群众专项经费和工作经费。四是积极探索“互联网+基层党建”模式，建立党员与基础党组织联通机制，做到村支部党课、组织生活会等内容的网络直播，可以让外出党员通过网络直播参与到村级党组织的活动中来。第三，强力抓党建促发展，推动产业壮大发展。一是进一步加大产业结构调整，紧紧围绕打造“四种四养”特色产业发展目标，大力推进特色产业发展，新增种桑养蚕种植面积4000亩，扩大竹狸、蜜蜂、山猪、黑山羊、和牛养殖规模，引进豇豆、牛大力等种植品类。二是打造本地农产品品牌，注册特色农产品专用商标，借助“互联网+”平台，努力实现产销一条龙服务，全力确保群众增产增收。三是继续打造旅游小镇品牌，不断完善旅游配套设施，挖掘当地特有旅游资源，加强黎苗族传统文化保护，加大招商引资力度，做好海尾温泉、昌化江畔、奥雅文化等旅游开发，努力推进海尾旅游产业大发展。第四，加大精准扶贫力度，打赢脱贫攻坚战。一是继续强化党员领导干部“结对子”帮扶制度，全面落实“一对一”帮扶责任。二是完善建档立卡、精准识别等工作，确保数据精细、精准、完整，加强动态管理。三是扎实开展第一书记驻村帮扶机制，深入推进民心党建工程。四是加大设施农业补贴专项资金，鼓励“致富带头人帮带贫困户”的合作发展模式，力争在全镇范围内新建专业化养殖示范基地2个。五是继续落实脱贫致富电视夜校学习，确保贫困村按规划时间摘帽，全镇217户881人按规划时间脱贫, 1071户4743人得到巩固提升。同志们，新形势对党建工作提出了新要求，新发展为党建工作赋予了新使命，新问题为党建工作提出了新课题，我们要增强责任意识，履职尽责，勇于担当，在新起点上开拓新局面，在新常态下迈上新台阶，努力把全镇各村党组织打造成推动镇经济社会又好又快发展的领导核心，为“木棉雨林风情旅游小镇”建设提供坚强的组织保障。

【篇4】党委书记在支部书记述职会上的讲话

在村支部书记述职会议上的讲话

同志们

刚才我们听取了27个村支部书记上半年工作述职，听后振奋人心，各村在着力于村庄发展方面做了大量实实在在的工作，尽管工作不尽相同，有突出的、有一般的，项目有多有少，有快有慢，但至少比往年最大的进步是都能围绕乡党委政府中心工作，围绕村庄发展都动起来了。王乡长就当前工作进行了部署，并就今后工作讲了很好地意见。为今后各村发展指明了方向，希望大家要深刻领会，并运用到工作实际中去。会议宣读了农村面貌改造提升考核方案和村级干部考核办法两个专件。这两个文件就是年末考核各村的总抓手。因为每项考核都有分数评定，年末通过分数进行排名、排序，依此进行表彰。希望大家会后再次认真学习文件精神，摸透症结、对症下药。为落实好此次会议精神，我受党委的委托，再强调四句话：

第一句，取其长。今天27个村都进行了发言，各村的工作既有共同点，也有不同点。共同点就是各村都干活了，不同点就是干的多少不一样、干的效果不一样、干的成绩不一样。孔子说过三人行必有我师焉，择其善者而从之，尽管干的成绩不一样，但都有高人之处，都有大家学习的地方。比如，小左村建的村两室，无论从建筑面积还是建筑材料，起步相当高；
西和村在农村面貌改造提升中大刀阔斧；
李连村在保持村庄卫生方面有独到的办法；
北卢村在村级管理方面有自己的窍门；
王姑娘是新班子，党委政府交办的工作没有一次落后的；
故城赵在组织的农村管理科学化验收中，座谈参加人员要求30人，结果60余人参加，创造农村管理科学化验收参会人数历史。等等不在一一列举。有的即使干的工作少，但对于村庄管理来说，使的辛苦、用的办法也不一定比别的村少，只因为底子比较差效果不那么明显，但同志们的工作真做、假做、做多、做少党委政府是有数的。大家要取其长、补其短，共同提高。俗话说的好，一枝独秀不是春，万紫千红春满园。第二句，敢争先。俗话说，不想当将军的士兵不是好士兵，同样，不敢争先的支部书记也不能算一个合格的支部书记。我记得刘书记在多次会议上强调一个问题就是作为支部书记就是一家之长，日子过不好、温饱问题都解决不了，能算一个合格的家长吗？在没有村级收入的情况下，大家就要敢争先，敢于做第一个吃螃蟹的人，蛋糕就是这么大，就看大家如何去争取了，就需要大家八仙过海、各显其能。比如，王木村抓住驻村工作组的有利时机，争取了300万的土地整理项目，仅村内修路长达4.65公里，此项工程马上动工；
中杨村为了争取省农村面貌提升村，找关系直接找到省委副书记赵勇的秘书那里。今天我们宣读的村级干部考核办法是在去年的基础上根据今年重点工作做得修改，年末按这个办法进行考核，去年我们根据考核成绩进行了排序，今年一样。不过，大家要注意其中一条，两年排名后三名的，党委政府要对村班子进行调整。

当然，调整是只是组织手段，暂且放在后边，大家都是村级负责人，况且有些是连续多年的村干部，都是爱面子的人，一旦被组织调整了，面子往哪搁呀？同样的村情、村况，为何人家能做好，咱就落后呢，我想在座的村干部没有一个是想落后的。尤其现在，在各村竞相发展的今天，不进步就意味着退步。去年以来，我们进行了四次农村管理科学化验收，每次都召集群众座谈，有的村群众就说，你看别的村村庄什么样，你看俺村什么样？不干老百姓这关现在也不好过呀。因此大家要再次提高认识，敢于争先，要做群众挑大拇指的好干部！第三句，有韧劲。马克思说过，只有不畏艰险，沿着山路攀登的人才能达到光辉的顶点。推动哪一项工作，也不是一帆风顺的，多多少少都有困难，如果裹足不前、畏手畏脚，困难罗困难，困难加困难，就会一堆困难、一事无成。但困难再多，只要有恒心、有毅力、敢担当、有一种永不服输的韧劲，再多的困难也会迎刃而解，用县委薛书记常说的一句话说活人没有被尿憋死的，办法总比困难多。比如，曾小营在打造商贸一条街时，两侧硬化、修下水道多次与商户业主沟通，为确保工程质量，学和同志亲自现场督导，腿部多次出现水肿。如果没有干成事的韧劲，能打造出现在的街面的样子吗？中杨思广同志从任村干部开始就筹划中杨至海兴农场的路，用中杨村村干部和他开玩笑的话说习书记有中国梦，杨思广有中杨梦。正因有梦，思广同志多次往省里跑、往市里跑，往县里跑是家常便饭，就差北京没去了。因思广同志这种不辞辛苦和他自己说的不怕丢脸的精神，打动了海兴农场场长，也即将圆了他的中杨梦。宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来，每一项工作，只要坚定信息，持之以恒，用北大校长的名言就是久久为功。第四句话，有责任。在座的各位村干部都是土生土长得小营人，既然在这个位置上了，就要在其位、谋其政、行其职、负起责，不能辜负党委政府和村里老百姓对你的信任！俄罗斯总统普京在总统就职演中说过请给我20年的时间，我将还你一个崭新的俄罗斯。如果在村干上几年，别无两样、山河依旧，我们扪心自问，能说的过去吗？说到责任，昨天和前天连续几天大雨倾盆，书记、乡长亲自挽起裤腿到村查看险情，大部分支部书记、包村干部也自己在村、在田间查看雨情，处理险情。但是些支部书记、包村干部、恐怕连屋都没出过吧？更甚至有些干部职工还打电话问是不是能不上班了？同志们，责任心在哪了？刘书记在微信群里向大家提出了一个问题：

下雨天，我们的岗位在哪里？答案不言而喻，作为包村干部一线就是在村里，村干部更不用说就是在查阅哪些是危房、哪些群众还没有转移。希望大家，守土有责，把保尔柯察金的话作为自己执政的座右铭人的一生应当这样度过，当他回首往事的时候，不因虚度年华而悔恨，不因碌碌无为而羞耻！同志们，今天的会议既是各村工作展示会，也是各村签订军令状会，因为大家下半年工作谋划已装订成册发到大家手中了，意味着下半年工作已计入小营乡xx年各村发展的历史。各位支部书记的述职，就是向党委、政府，向在座各位，更是向人民群群众做出的庄严承诺。俗话说，君子一言，驷马难追。希望大家，言必行、行必果，年末领奖台上看到大家的身影！散会！

【篇5】党委书记在支部书记述职会上的讲话

在局系统支部书记会议上的讲话
史国祥
（2011年3月2日上午9:00）

同志们：
今天，我们在这里召开一次全局系统各支部书记会议，主要任务是贯彻落实市委和区委关于深入开展创先争优活动的实施意见，结合本局工作实际，进一步部署和推进本局系统开展好2011-2012年创先争优活动。
近日，市委组织部、市委宣传部下发了《关于以“创新转型谋发展、服务群众促和谐”为主题，深入推进创先争优活动的实施意见》，区委制定了《关于2011-2012年深入开展创先争优活动的实施意见》，此外，市委召开了全市深入开展创先争优活动动员大会，对今年全市创先争优活动作出了工作部署，会上，长宁区委也做了交流发言。对于贯彻落实市委、区委有关会议和文件精神，局党工委班子高度重视，多次召开局党工委会议进行专题学习讨论，并召开局系统支部书记会议进行深入贯彻，结合研究本局系统党建工作和本局人力资源和社会保障工作实际，谋划部署本局系统开展创先争优各项活动，初步拟定了实施方案。局系统各支部也纷纷召开支部委员会议，有的还召开了党员大会，传达贯彻了区委、局党工委有关深入开展创先争优活动的意见精神，研究拟定了各个党支部开展创先争优的计划和方案，对2011年-2012年开展各项活动进行了规划和部署。
各位刚才都将党支部开展创先争优活动的计划进行了交流，大家都讲得很好，都按照区委的精神、局党工委的实

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施方案，结合了各个部门工作的实际，提出了具体的、操作性强、内容丰富的活动载体。计划制定得好，关键要看怎么落实了。接下来，我对我们今年开展创先争优活动提几点要求：
一、准确把握市委和区委的要求，扎实开展创先争优活动
深入开展创先争优活动，是巩固和拓展全党深入学习实践科学发展观活动成果的重要举措，是党的建设一项重要的经常性工作。各支部、各单位要充分认识活动的重要性和紧迫性，迅速把思想和行动统一到市委和区委的决策部署上来，切实开展好此项活动。
第一，准确把握创先争优活动的总体要求。全面贯彻落实区委《实施意见》中提出的总体要求，关键是把握好“在转变方式、创新发展中正当先锋，在社会建设、服务群众中争做标兵”的主题，把握好“围绕中心、服务大局，民生为本，人才优先”为人社局争创目标，着重在增强党员的宗旨意识上下功夫，在保障改善民生上下功夫，在切实转变工作作风上下功夫，在改善党群、干群关系上下功夫，着力化解信访工作中的突出矛盾，着力解决群众反映强烈的突出问题，加强基层组织，推进学习型党组织建设，打造高素质的基层党组织书记队伍和党员队伍，更好地发挥党员的先进模范作用，增强党组织创造力，在实现“充分就业在长宁，鼓励创业在长宁，和谐劳动在长宁，人才集聚在长宁”工作目标的过程中争创先进基层党组织、争当优秀共产党员。第二，准确把握创先争优活动的重点。区委卞百平书记在市委创先争优大会上代表长宁区委发言说，要“突出重点，

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在帮扶困难群众上下功夫”，我局开展创先争优活动，要按照区委把“困难群众关爱行动”重要载体的要求，开展“阳光就业，关爱行动”活动，重点落实“下基层、解难题、送温暖”要求，对困难群众、两劳释放人员、零就业家庭等困难群体集中开展帮困解难活动，一对一地开展为他们提供就业岗位活动，开展零距离服务。此外，通过开展“我是党员我承诺、我是党员我带头、我是党员我奉献、我是党员我宣誓”系列活动，引导广大党员干部讲信念、讲传统，比工作、比贡献，发挥局系统各级党组织和党员的作用，同时努力做好结对帮困、就业援助、劳动保障、仲裁调解、医疗保险等各项民生保障工作，关怀弱势群体、稳定就业大局、加强人才队伍建设、维护各方合法权益，使全局党员干部特别是年轻干部通过帮扶困难群众，进一步加强党性锻炼、深化总支意识，促进人社事业发展，服务人民群众。
第三，准确把握创先争优活动的方法步骤。按照区委的总体部署，我局《实施方案》对创先争优活动的活动内容和时间节点作了规定，2011-2012年的活动，可以分为三个阶段：第一阶段，广泛发动，安排部署，在这一阶段，各支部各单位要广泛动员部署，精心制定方案，明确领导责任，细化工作任务，确保认识到位、组织到位、措施到位，推动活动迅速展开。第二阶段，全面争创，扎实推进，时间从2011年3月到2011年6月底。要按照实施方案全面开展创先争优活动，在此基础上统一开展“五项活动”，即“我是党员我承诺、我是党员我带头、我是党员我奉献、我是党员我宣誓，我为人社工作献计谋”，兴起创先争优的热潮。今明两年“七一”前，将对“党员优秀示范岗”、“党员之星”、“红

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