职业学院党委书记年度述职述廉报告下载范本(1篇)

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职业学院党委书记年度述职述廉报告下载1篇

第一篇: 职业学院党委书记年度述职述廉报告下载

述职述廉：_________

学院党委书记2019年述职述廉述学报告

姓名：______________________

单位：______________________

日期：______年_____月_____日

学院党委书记2019年述职述廉述学报告

一年来，在市委、市政府和省高工委的正确领导下，我和班子成员一道，团结带领全院师生员工，全面贯彻党的十八届六中全会和党的十九大精神，认真落实中央、省委、市委各项决策部署，着力谋全局、把方向、抓大事，着力抓班子、带队伍、作表率，紧紧围绕优质校创建各项目标任务，忠诚履职，务实重做，确保学院大局和谐稳定，确保各项工作创新发展，较好地完成了各项目标任务。

一、贯彻从严治党，扎实做好党建工作认真履行全面从严治党第一责任人的责任，切实把党建工作抓在手上，放在心上，做到党建工作与教学教研、管理服务等工作一起部署、落实、检查、考核、总结。

1.切实扛起主体责任。认真落实中央和上级党委关于从严治党决策部署，严明政治纪律和政治规矩，自觉维护党的集中统一。制定了学院《xx年从严治党工作计划》，对从严治党各项工作做出周密部署。与党委班子成员和各系部、各部门主要负责人逐级签订目标责任书，层层落实责任；
定期主持召开党委会，听取党委工作部门及基层党组织工作情况汇报，专题研究从严治党工作。认真落实xx市委从严治党“四项机制”，如实填写领导干部个人《记实手册》，做到了“重要工作亲自部署，重大问题亲自过问，重点环节亲自协调、重要案件亲自批办”。结合实际，进一步加强制度建设，主持制订了党建工作的一系列规章制度，从制度层面对学院党建工作提出要求，作出规范。

2.不断加强思想政治工作。一是带头加强理论学习。坚持每天挤出时间，深入学习党章和习近平新时代中国特色社会主义思想，带头学习党的十九大精神，准确把握十九大报告提出的新思想、新观点、新论断、新部署和新要求，进一步增强“四个意识”，在思想上、政治上、行动上始终与党中央保持高度一致。坚持学以致用，加强政治修身和业务修身，切实提高谋事干事、创新发展的能力，结合学院发展实际，撰写了《深化产教融合办好新时代的高职教育》等理论文章。

二是抓好教育引导。在搞好个人自学的同时，着力抓好学院领导班子和全院党员干部的学习教育。深入开展中国特色社会主义和中国梦宣传教育，大力弘扬社会主义核心价值观，引导师生增强“四个意识”和“四个自信”。按照学懂弄通做实的要求，采取多种形式，精心组织十九大精神的学习宣传贯彻活动，带头为师生宣讲十九大精神，确保十九大精神进校园、进课堂、进头脑。

三是切实履行意识形态工作责任制。坚持社会主义办学方向，认真落实立德树人根本任务，进一步完善意识形态工作制度，细化工作责任，加强对网站等舆论阵地管理，牢牢把握意识形态领域的领导权、话语权。

3.扎实推进“两学一做”学习教育活动。持续深入地组织党员干部学习党章党规，学习习近平总书记系列重要讲话精神，扎实推进“两学一做”学习教育常态化。以《不忘初心永葆本色勇于担当继续前进》为题为师生讲党课，以“四个合格”为标准，对标立靶，查找问题，梳理问题清单，建立整改台账，实行销号管理，边学边做边改，不断扭转工作作风。

4.着力提高干部队伍素质。坚持政治理论学习制度和党委中心组学习制度，坚持两周开展一次学习；
改进学习形式，除安排班子成员参加学习外，吸收各系部、各部门负责人参加学习，并对基层单位的学习提出要求。加大干部培训力度，组织副县级以上领导干部赴清华大学参加优质校专题研修班；
组织170余名干部参加各级党校、省高工委和学院组织的培训班，不断提高干部素质。通过廉政谈话、廉政点评、约谈等方式，督促领导班子成员、基层领导班子廉洁从政。认真落实党的民主集中制原则，严格执行党委议事制度，努力推进依法决策、民主决策、科学决策。

5.大力加强基层组织建设。进一步规范“三会一课”制度，加强党建阵地建设，充分发挥党员活动室作用。扎实推进“党建+”行动，把党建工作与深化改革、优质校建设、教学“诊改”等工作相结合，确定了“党建+”十大行动，做到有党员的地方就有党组织，有组织的地方就发挥好作用，确保工作推进到哪里，党的建设就跟进到哪里，以党建工作推动各项工作快速发展。

二、认真履职尽责，全面推进国家级优质校建设坚持总揽全局、协调各方，心无旁骛干事业，求真务实，勇于担当，凝神聚力抓提升，以改革创新的精神全力推动优质校创建工作。

1.持续深化内涵建设。一是持续优化专业结构。围绕区域经济发展，推进12个特色专业群建设，增设新能源汽车技术等4个新专业。

二是持续推进课程改革。建立移动学习云平台，推行“翻转课堂”线上线下混合式教学，形成课堂教学新形态，采用混合式教学的课程达80%。

三是持续加强课程建设。引入实际案例，整合课程资源，立项建设专业教学资源库5门，其中“财务管理专业”教学资源库成为国家级教学资源库。立项建设精品在线开放课程19门，其中“二手车评估”成为国家级精品在线课程。

四是持续提升教师队伍素质。引进35名急需紧缺人才。组织4人赴国外培训考察，选派81名教师参加省培、国培项目培训，不断提升教师的教育教学能力。安排顶岗实践教师71人次，教师顶岗天数累计1589天。

五是持续深化产教融合。坚持走访xx百户重点企业，促进产教融合、校企合作深入开展。与河南万里路桥集团股份有限公司共建“万里路桥学院”，与西继迅达（xx）电梯公司等企业深度合作，开展现代学徒制培养。

2.持续提升办学条件。一是进一步完善校园功能，新建2栋学生宿舍和栋后勤楼，进行校园规划调整，办学条件进一步改善。

二是加强实训基地建设。投入4583万元，新建扩建学前教育等50余个实训基地，确保实践教学顺利进行。

三是加强数字校园建设。升级数字化校园平台，建设人才培养工作状态数据管理系统，实现各项数据的及时自动抽取、检验和分析。

四是丰富各类图书和网上数据资源，最大限度满足师生文献信息需求。

3.持续提高人才培养质量。一是提升职业技能。组织开展各类技能大赛，获得2个国家级一等奖、7个省级一等奖、2个国家级二等奖、13个省级二等奖、5个国家级三等奖、12个省级三等奖和7个优秀奖，成功承办第十届全国职业院校技能大赛（高职组）“软件测试”赛项，荣获xx年全国职业院校技能大赛“突出贡献奖”，机电工程汽车系获xx年度xx市市长教育质量奖。

二是加强创新创业教育。学生在“发明杯”“学创杯”“互联网+”等各类全国创新创业大赛中，获得一等奖17项，二等奖23项，三等奖35项；
被中国发明家协会授予“全国高职高专院校创新发明教育基地”，成功承办第十二届全国高职高专“发明杯”大学生创新创业大赛。

三是提升综合素质。坚持开展读书月活动，学院被评为全国“全民阅读”先进单位。以“职业梦•技术魂”为载体，打造校园文化展示平台，引导学生将学习专业知识与培养实践能力相结合。学生在“挑战杯”全国大学生系列科技学术竞赛中，荣获1项省级二等奖、9项三等奖，质量和数量位居全省职业院校前列。

4.持续抓好招生就业工作。积极应对招生工作的严峻形势，科学调整招生方案，亲临一线，靠前指挥，确保招生工作扎实有效。今年，高职招生z人，五年制招生zz人，全日制招生达到z人，普招最低录取线高出省定线100分左右，生源素质稳步提高。成人招生z人，达历年来成人招生最高水平。采取多种措施开展就业教育，加强就业指导，做好就业宣传，开拓就业市场，截至目前签约率达z%，毕业生就业专业契合度达8z，就业满意度达z。

5.加强规范化管理。一是加强内部质量保障体系建设。全面开展教学“诊改”，构建“五纵五横一平台”质量保证体系，推进质量文化建设，实现了发展理念转变、校园形态转变、组织形态转变、办学形态转变，促进了教学管理水平和人才培养质量提升。

二是加强财务管理。加强理财把关和资金监管，堵塞管理漏洞。积极争取财政拨款z万元，争取专项资金z万元，年度财政包干经费大幅度提升。

三是加强后勤管理。按照标准化学生食堂建设要求，完成了南北餐厅改造，进一步规范水电、物业、宿舍管理，为教学和学生学习提供更优质的服务。

6.持续推进和谐校园建设。一是加强平安校园建设。及时排查化解安全隐患和不稳定因素，做好校园反邪教、反非法宗教渗透工作，做好敌对势力渗透、破坏活动的防范工作。加强校园及周边治安环境治理，杜绝一切安全隐患。

二是关注教职工切身利益。将养老保险和住房公积金缴纳比例提高至政策允许的最上限，提高医保缴纳基数，让教职工感受到学院的关爱。

三是关注困难学生。认真落实教育扶贫政策，进一步完善“八位一体”的学生资助体系，帮助贫困学生解决实际困难。xx年共有4727人获得各类奖助学金，为162名学生办理了助学贷款。.持续提升社会服务能力。一是加强校企协同创新。积极与企业联合开展技术研发和推广，与中意电气科技有限公司联合申报了xx市xx年科技攻关计划6项。

二是广泛开展社会培训。开展xx市专业技术人员继续教育、中小学教师、退役士兵培训，参训人员1000余人；
对1700余名企业职工进行学历提升和技能培训。

三是面向社会开展科普活动。全年接待中小学生和家长400人次。学院生命科学馆获省级科普基地称号，学院被评为xx科普活动先进组织单位。

三、坚持依法治校，推进学院治理现代化认真落实教育部和省教育厅关于依法治校的具体要求，依法组织和实施办学活动，转变管理理念和手段方式，深入推进依法治校。一是优化内部治理结构。落实高职院校管理提升行动计划，完善学院章程，协调好学院内部各种关系，对建院以来的各项规章制度进行全面梳理和修订，进一步明确了岗位职责，规范了工作流程，构建了精简高效、权责分明的科学运作架构和完善的管理制度体系。

二是实施民主管理。不断完善民主决策机制，充分发挥教职工代表大会、学术委员会的作用，引导教职工在教育教学、学术发展和学校治理等方面发挥主导作用。

三是加强监督。不断完善监督体系建设，推进校务公开，对“三重一大”、基建工程、物资采购、人财物管理等重点热点工作，通过多种形式向全院公开，增加各项工作的透明度。

四、加强作风建设，带头弘扬新风正气1.严格落实中央八项规定。一是大力弘扬求真务实、艰苦奋斗、密切联系群众之风，带头转变会风文风，带头例行勤俭节约，坚持领导干部深入基层调查研究，定期接待师生来访，同师生谈心制度，切实为群众排忧解难，促进了作风建设常态化，充分发挥了模范表率、示范带动作用。

二是强化正风肃纪，围绕重要时间节点和传统假期，及时发信号提要求，坚决遏制“四风”问题反弹。

三是开展专项治理。紧盯脱离实际、工作浮漂、脱离群众、不敢担当等问题，建立了党员领导干部问题清单和整改台账，加强研判，进一步巩固“懒政怠政、为官不为”专项治理活动效果。

2.抓好党风廉政建设。严格落实“一把手”责任，把党风廉政建设纳入学院发展总体规划和党建工作整体布局，一起部署、一起落实、一起检查、一起考核。紧盯重要节点和个人重要事项申报，对基建项目、校园基础设施建设项目、招标采购、“诊改”工作以及其他工作落实等开展监督检查，有效遏制了权力失控、决策失误、行为失范现象的发生，始终保持清正廉洁的风尚。

3.严格执行廉洁自律各项规定。认真遵守《中国共产党廉洁自律准则》，在廉洁上高标准、严要求，自觉遵守廉洁自律的各项规定。认真执行领导干部个人重大事项报告制度、述责述廉制度，自觉抵制各种诱惑，做到防患于未然，进一步筑牢清正廉洁的思想道德防线。严格要求家属、子女和身边工作人员，真正做到自重自省自警自励，永葆共产党人的先进性和纯洁性。

五、存在的问题及改进措施回顾一年来的工作，虽然取得了一定成绩，但与党组织要求和师生员工期望相比，还有不小差距。在今后的工作中，我将认真解决，努力把各项工作做得更好，以更加优异的成绩回报党和师生员工的信任、支持和厚望。

1.存在的问题。就学院而言，还存在一些党员干部作风建设的思想自觉不够；
产教融合、校企合作步伐不够大、路子不够宽；
内部质量保证体系和促进质量螺旋式上升的良性机制还需要进一步完善。就我个人而言，还存在理论学习的深度和广度不够、一些深层次矛盾和问题深入研究不够、体制机制问题破解不够、深入基层蹲点调研不够等问题。

2.改进措施。一要进一步加强学习。深入学习领会党的十九大精神，准确把握新时代高职教育的发展方向，把学习成果转化为谋划工作的思路、解决难题的方法，不断提高领导能力专业化水平。二要进一步抓好基层党建。进一步强化基层党组织的管党治党意识，加强党员干部的政治理论学习，严格“三会一课”等组织生活，不断提高基层党组织的凝聚力和战斗力。三要进一步改进作风。切实落实领导干部基层调研制度，放下架子、扑下身子，多到基层蹲点调研，摸清实情，寻求对策，解决好学院改革发展难题。

学院党委书记作年度领导班子工作述职报告范本

尊敬的考核组领导、同志们：

首先我代表学院领导班子和全体教职工对大家来我院考核、检查、指导工作表示热烈的欢迎和衷心的感谢。xx年，在市委、市政府和自治区教育厅的领导与支持下，学院领导班子带领全院教职员工，以科学发展观为指导，紧紧围绕建设自治区一流职业院校的目标，全面提高人才培养质量，积极推进特色兴校、人才强校、开放活校三大战略，深入落实《目标管理考核实施办法》，不断深化各项改革，抢抓机遇、求真务实、拼搏进取、创新发展，办学规模进一步扩大，内涵建设水平稳步提高，各项工作成绩显著。学院多次受到自治区、包头市及上级有关部门的表彰，先后获得社会奉献突出单位、五一劳动奖状、民族团结进步模范集体、引进国外智力工作先进单位、高等教育自学考试先进单位、无偿献血工作先进单位、绿化标兵单位等荣誉称号。

一、坚持以科学发展观为指导，加强领导班子建设，不断增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力一是加强领导班子建设。全面落实党委领导下的院长负责制和民主集中制原则，坚持党委中心组学习制度，切实提高班子贯彻科学发展观、驾驭全局和务实创新的能力，充分发挥党委的领导核心作用；
注重领导班子自身建设，班子成员之间经常沟通情况，交流思想；
认真落实党风廉政建设责任制，进一步促进领导干部廉洁自律；
坚持执行《领导班子议事规则》、《关于加强三重一大决策管理和监督暂行办法》等制度；
开展经常性的批评与自我批评，班子成员相互尊重、相互信任、相互支持，深入实际、联系群众，形成了团结向上、干事创业的坚强领导集体。二是加强思想政治工作。坚持双周党组织活动、政治学习制度，全年以科学发展观为学习重点。采取自学、集中研讨与专题辅导相结合的形式，把理论教育与学院的建设发展结合起来，与个人的思想工作实际结合起来，提高党员干部和师生员工的理论水平和政治素质。三是加强党组织建设，充分发挥党组织和党员先进模范作用。进一步创新组织工作和活动方式，加强对党总支的指导、督促和检查，促进基层组织工作规范化、制度化建设。目前，我院有党总支15个，直属党支部1个，党支部23个；
根据学院第二轮处级干部聘任情况，对党总支、党支部委员进行了调整和改选；
党组织开展了评优推先活动，注重发挥优秀党员在工作、学习中的模范带头作用，共评选先进党总支9个，优秀共产党员81名，优秀党务工作者43名；
严格按照组织程序，积极做好组织发展工作。全年发展党员362名，党员转正241名；
学院党校举办了11期入党积极分子培训班，培训师生学员2300多名；
举办了学院第二届党建工作研讨班，组织学员赴延安学习考察，接受革命传统教育，同时与延安市委党校签订了《对口合作交流协议》，建立了长期合作交流关系。四是加强党风廉政建设。从保护干部、推进学院改革发展大局出发，坚持教育为主、预防为先的方针，及时传达学习上级及有关领导讲话精神，认真贯彻落实党风廉政建设责任制；
积极开展环节干部廉政教育谈话，组织科级以上干部和全体党员观看警示教育片，召开党风廉政建设报告会，构建清正廉洁的政治环境；
坚持党务、院务公开制度，建立党员领导干部考核评价制度，将廉政建设纳入干部年度考核体系；
开展常规审计，持续开展新校区建设工程跟踪审计，加强了学院财务、大宗物资采购的纪检监察审计工作，保证了学院工作健康发展。五是加强舆论宣传工作。为了全面宣传报道学院的改革与发展，学院加大了对校园广播、、报纸、橱窗等宣传阵地的建设力度，完成了对学院重大活动的宣传报道工作。xx年编辑、发行《包头轻院报》11期，制作橱窗、展板5期，在《中国食品报》、《内蒙古日报》和《包头日报》等报纸发表新闻报道10余篇，在内蒙古电视台、包头电视台等媒体播发我院改革与发展相关报道6次。加强学院文化建设与管理，调整、完善了信息发布、编辑和审核等工作流程，使学院建设更具活力。六是加强统战工作。认真执行中央、自治区和包头市统战工作会议精神，全面贯彻落实党和国家的民族政策，建立健全统战工作规章制度，抓好民主党派、无党派人士和少数民族师生的调查、管理工作，组织召开统战工作座谈会，广泛开展民族团结进步活动月活动，营造了民族团结进步的良好氛围。

二、深入开展学习实践科学发展观活动，整改落实成效显著我院学习实践活动于xx年3月底正式展开，到xx年9月中旬结束。在自治区、包头市两级党委的正确领导下，学院党委精心谋划、统一部署、广泛动员，成立了学习实践活动工作领导小组，研究制定了《深入学习实践科学发展观活动实施方案》，精心提炼活动主题和实践载体，认真查摆解决问题、创新体制机制，充分利用校园广播、宣传栏等宣传媒介，大力营造活动氛围，广泛开展意见和建议征集活动，高标准召开领导班子专题民主生活会，高质量撰写领导班子分析检查报告。党员领导干部和全体党员积极参与、认真学习、深入调研。整个学习活动严格按照学习调研、分析检查、整改落实三个阶段八个环节稳步推进，征集意见和建议涉及八个方面归纳为42条，制定整改措施42项，建立了学习长效机制，圆满地完成了各项工作任务，有力地促进了学院各项工作全面、协调、可持续发展。

三、教育资源整合工作顺利开展，办学规模不断扩大自xx年3月份，按照包头市《关于包头市职业教育资源整合方案的通知》精神，我院积极开展包头农牧学校、包头市农职高、包头市轻工技校资源整合工作，成立了三校调整组合领导小组，设立了组织人事组、教务学生组、财务组、资产组，具体负责三校接收工作，并确定三名院领导各自分管一所学校，理顺关系、统一步调、有效激励、凝聚人心。经过全体教职工和资源整合各工作组的认真工作、不懈努力，三校的教育教学工作井然有序，师生员工思想稳定，整合优势日益明显。

四、教育教学改革不断深化，教学质量稳步提高在师资队伍建设方面:坚持培养与引进相结合，鼓励教师提升学历层次，根据专业发展需要引进优秀人才，注重加强师德师风建设，全面实施人才强校战略。制定出台《实行导师制培养青年教师的管理办法》，大力开展以老带新、实行青年教师导师制活动，加强对青年教师的培养；
通过举办教学能手比赛、课件比赛、教学观摩活动和教师网页制作培训班等形式，不断提高广大教师的业务水平；
组织青年教师参加自治区教师技能大赛，并取得了优异成绩；
积极申报自治区教学名师奖，我院有1人获此殊荣。目前，我院有专任教师560人，其中硕士研究生161人，副高级以上职称142人，双师型教师252人，学院师资队伍的学历结构、专业结构、职称结构、年龄结构和双师结构更趋合理，整体素质明显提高。在专业建设和课程建设方面：

根据学院办学定位和社会需求，及时调整招生专业方向和专业设置，不断加强专业建设。本年度新增招生专业（新方向）5个，申报设施农业和畜牧兽医新专业两个，新建院级品牌专业5个，其中机电一体化技术专业被评为自治区级品牌专业，目前我院已有5个自治区品牌专业。同时加强对精品课程的管理和监督，在资金、师资等方面加大扶持力度，鼓励、支持各个教研室大力开展精品课程建设。全年新建院级精品课程10门，其中《仪器分析》和《技术》两门课程被评为自治区级精品课程。在实验实训设备建设、加强实践教学方面：

学院投资75万元新建乳品巴氏奶实训室、计算机软件编程实训室、网站建设实训室，投资40万元引进数控加工仿真软件和CAD实体设计软件；
同时北欧投资银行贷款300万欧元购置实验实训设备项目，经过三年的不懈努力，已完成设备采购工作，各种设备预计

在3月前进入学院，届时将建成自治区一流的实验实训室，极大地改善我院的办学条件；
进一步深化实践教学环节，切实按照计划和流程开展教学实习，组织学生参加各类职业技能大赛，积极探索适合专业发展的实践教学模式。今年参加全国职业技能大赛，荣获团体一等奖两项、单项一等奖两项、单项二等奖三项、单项三等奖一项，参赛选手一人取得技师资格，五人取得高级技工资格。通过参赛，学生的实践动手能力得到了锻炼和提高，专业知名度进一步提升。在教学质量管理方面：

坚持贯彻落实《教学业务工作规范》、《教学管理制度汇编》和《教学质量保证与监控手册》等教学规章制度；
制订出台了《关于进一步加强教风、学风建设工作方案》、《教学事故、教学过失认定及处理办法》，进一步规范教学管理；
积极开展教学督导，完善监控反馈机制。通过平时对教学的巡视检查、教学情况问卷调查，增强了督导的力度，增加了对教学各环节信息掌握的全面性、准确性，促进了教育教学管理的调整与完善，构建了全过程、全员、全方位的教学质量监控体系。在成人教育工作方面：

坚持以创新和特色为重点，服务为核心，强化日常管理工作，提高教学质量，营造良好的育人环境和氛围，圆满完成了继续教育与职业技能培训任务。学院现有成人高等学历教育专科招生专业8个，在籍学生总数1600多人；
开展职业技能培训1140人，职业技能鉴定3046人，鉴定工种10个；
高等教育自学考试报名1000多人，现有本科段自学考试试点专业4个，承担了两次高等教育自学考试考点工作，圆满完成了考试任务，被包头教育招生委员会评为优秀考点。在国际合作办学方面：

xx年学院进一步重视国际合作办学工作，在资金和队伍建设上加大了投入，继续加强与韩国光州女子大学、美国玛丽埃塔学院、马来西亚英迪国际大学、新加坡科技学院、蒙古国食品技术学院等院校的交流与合作，大力拓展新的国际合作办学项目，认真做好留学生的教育与管理工作，国际合作交流领域进一步扩大。全年接收外国留学生13名，向国外高校派遣留学生24名，选派5名教师赴国外高校交流学习，选派13名学生赴国外高校进行专业课程实习，圆满完成了各项国际合作交流任务。

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