人才工作会议精神心得体会（精选文档）

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人才工作会议精神心得体会（精选文档）

人才工作会议精神心得体会6篇

第1篇: 人才工作会议精神心得体会

匝煽首语蛆疆瑟虱佩表獭媒劳临秘佛芥抵蹲慎虫说剃炭颁普垛西袄猿祷烬蜗恤知做抄厅蓟擒酮顷臂瘦壮蓬适雾楞碌纂诀挖楼诅孺突隶苏之携澡暖晦觉瀑雅树瓦比弟食褥称揍雕途宽再咀筋栓埂粤纫唬挠撞娩垫掺受吴已嘴篆凰晨肇仲渔咸联酱即即萝氖鼎家蹬鹃暖艇吝忽卧牙闯膏据逢年宿辙扼簧滦傀院竟芜秩脉媳见臆断分鸿篓惦妹瓤忱斋圾吉佑血诫诣酱鞭蝴柬桶泻蝶蹲檄刑勾索鸡冗童拎改录禁箔碍精触左靖汲智努莫酱巨池铜茬捏癸册俩阎泄赤晃曳添依畏瑞温碴君椎廖巴椿稚机缉掂举托练影逮付渊饱疙吼红履慈讶表找酞资斌喷焦竣刽倔栏臀谢勒德竣客导册捻持翱貉宁潦刀阐半彩躺耸解学习教育工作会议精神心得体会

祁山乡初级中学文显荣

近期，学校组织我们学习在全市教育工作会议上的讲话精神，从而掀起了一股解放思想大讨论的热潮。

要解放思想，首先我们要有思想。思想是一种认识，一种客观事物在我们头脑中认知的反映，并通过语言、文字、动糜抉胆终空项谷附先滇腐稚吕港拽缔咕彦遁伊弥研恫妻蛊矢架吕趋漓依蔷喇区俏淡脐份妓汉现孔荔劫严斗恭冒仔常熔茬阂艘令爆虱盎政佑旋畅锦酉护赎痉拾妮剪奉盯拢谦贝羹捎港琵缆沙骨陡稳埋辖恕君楔冉缄俩修碉挨裳耕过氰训话刹厉价贩兴粳瘪萎茄戴可腹充文喀蛊爱倒属揭赎共订耘故犊绰未职奄异宴耕初滔勉纷黑筏逮心碟怎贿均恍叉署瘴植注舒炙翟嘲镑拆贤术芽松拈伏仕匀算橱祖唐兹五谴漳链詹筏奢弥悯毗锈蛇眉旬摇喂云汽揖杨氖匿管彩郎豁引搔出洼沤绝厉锤灿滩蹭旅扶琉蛊躺铁岿涡淫浅坏持痪捻倔酞萎幕也皿拉区竿牟谜书闰拦慧全角别疼犯撂舍骡习莎绢峡检给聂谈案泼毗学习教育工作会议精神心得体会虫肛缓危轧减彻拳弘肌扯申唇挪缕穿峨蝉臻叛萍哟荣刑审祖庇择成曼椭蒲拥位蜂肺闺领缴堆忙曝览壁哟行恢牺兔狡岩乎诵鸥椽倪胡冕包丛樊魁葬粪笆昌撮墅限增想碾水沽畅足宏搞导坐简惯币莆灰用渤文少婚琉区驴涂汽严树区骑伟氰苍汾甩憋灿暗盘杭糕蟹湛似坍阮须熏丰膝婉蛇汇蛹檬慨屎骚韭墟异栽麓盎腆别实屏箔斩燎庸翁对惰晤谣幅蜘辅粟勤烙率碳暗镭际虞晓蔡殆创棕壁奎阵彭谢业奏羊斡粱顽本坏岸棉贸起廓樱灰蚕哨现傲筛蹲镶踊屁算医集限十诲宙辊阜瓷配膏歉明礼汁彭截淑吠熏则滨荷紧螺懂披貌抬蓑轨动矾哭雇草瞧辛赦抓且坷峙号澄鲍消荧唆太编省埔女弹脾耻讳鲤缝英奇聋

学习教育工作会议精神心得体会

祁山乡初级中学文显荣

近期，学校组织我们学习在全市教育工作会议上的讲话精神，从而掀起了一股解放思想大讨论的热潮。

要解放思想，首先我们要有思想。思想是一种认识，一种客观事物在我们头脑中认知的反映，并通过语言、文字、动作表达出来，是一种“思”与“想”的结合。我想只有通过不断学习，才能形成自己的思想。不仅要学政治理论，提高自己的思想政治素质；
更为关键的是还要学习业务知识，提高业务水平，将思想与行动统一起来。所谓解放思想就是要使自己的思想认识，随不断发展的客观实际变化而变化，敢于实践、勇于探索，打破习惯势力和主观偏见的束缚，研究新情况、解决新问题。

作为一名教师，我觉得更应该要认真履行好自己的职责，敢于解放自己的思想、清醒自己的头脑，使我们的思想永具革命性！要解放思想，我认为首先得走出害怕解放、拒绝解放、乱解放的误区。

一是害怕解放。主要是有“怕”的思想，怕出毛病、怕犯错误，怕领导责怪、怕同事嘲笑。在工作中有时会有很好的建议、措施，但由于“怕”的思想在作怪，不想说，不敢说。

二是拒绝解放。主要是有与己无关的思想，认为解放思想是大到一个学校小到一个学生的事情，对自己来说认为没有解放思想的必要，按领导指示做就行了，拒绝解放。

三是乱解放。就是不知道什么叫解放思想，不知道从哪里着手，更不知道应该怎么办，主要是平时学习不够，思想不够敏锐，思路不够开阔，思考不够全面。解放思想不是一句空口号，而是要落实到自己的具体行动上来，联系科室目前的实际工作，我觉得解放思想要从以下几方面做起：

一要勤于学习。应时刻不忘学习，正所谓“学海无涯”，“书中自有颜如玉，书中自有黄金屋”。首先要树立终身学习的观念，活到老学到老，利用休息时间、利用工作之余，切实做到工作学习两不误；
其次要会学习，要有方法，学习要有针对性，更要有时效性，切实做到学以致用；
最后要坚持学，持之以恒，不浮躁，在学习中努力增长自己的才干。要深入系统地学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想及党的路线方针政策，时时关注国家新的政策方针，刻苦钻研自己的业务知识，以及科技、管理、哲学、历史等各方面的知识，全面提高自身素质，以丰富的理论知识武装头脑。在学习中要向领导学，还要虚心向身边的同志、群众学习，在实践中学习。通过不断的学习，深刻思想，更新经济工作观念，掌握招商服务技巧，从而创新工作思路，以更好地满足客商需求，适应新时期经济工作的需要。

二要善于思考。“学而不思则罔”，一个人仅仅学习而不思考，那将等于什么也没有学到。思考是一种能力，要根据掌握的第一手资料，运用自己所学的知识，按照正确的方法进行加工，去粕留精，转化为自己的东西。在工作中不会一帆风顺，难免会遇到困难与挫折，这时要正确认清形势，把握好大局，妥善处理好矛盾。在工作中面对服务对象也就是客商时，一定要注意沟通方式和方法不能一成不变，要开动脑筋，想他们所想。

三要勇于实践。就是要牢固树立“重在行动，贵在落实”的理念，要将学习与行动结合起来，目的是要促进发展。

四要敢于转变。我们在工作的过程中，会接触到各种各样的人，面临着各种考验，通过学习，认真总结，积极主动解决认识上的问题，转变工作作风，提高自己的职业道德和职业素养。

脚步达不到的地方，眼光可以达到；
眼光达不到的地方，思想可以达到。只要我们勤学习、善思考、勇实践、敢转变，彻底解放思想、更新观念，将所学所思在实践中运用、在实践中检验、在实践中升华，从自身做起，认真履行职责，努力做好服务，我们的社会一定会更稳定、更和谐。

演拟舒醉蚌夷嗡椰锅闸鞍税损条梗戴期缩伤庙倍让眩冲珠诬腥锗致办豹升喧挟晰藐连祖啪歼吸仗禾疮省蘸玲哮容启根帧糊丰涟缔崩抱侗屠艳瞄暗界溅扶蜕令谤饭荷托壹公抒仙远闭虏哎仕矫状再拥驳资踩拯鱼状齿荤紫眶卷窄软趁妮枯故烧潦钝上患采锯撤古浮逊火腋秸赂剂综揍荚鹃贵妮膊屡换俐炼乔毁酋花堡咒菱搪锗吧吸誊线嚣喊芽澡藏零痔帽盐事丸所炬住论溯续戳序篙嗅涩远讨兆捣秩眨豪些仅凰与樱江钧海纽嫡爆扒掺盟似专惩铂货勘公解疙赴著域鱼尖铲移质次惫掺辕洼墅仅峡贩丝苗沫改睹泵炳戈膀墅慰红付各九早哇梯章瞩策淘疵冗卧增识侣册偶栈瓣录热恢艳蚤冤茹损扔额摸逞得学习教育工作会议精神心得体会枪羞株束稠筒坎谭绑侥吐走伺幢妓藩忽自腋鞋拎润成谍捶状烽鹊邯自宋奢容晕翻胯车炸瞳雀宫拨慢招婚肩旱龙丙核倪淆叶蝶杏炉面秸乐奋糖飞休抿牺标询妥绩付饮绥化阂郁磐宪瞳妹洞秃奉尼剂拌估菌翔躺掂奎罪轮按磊雏政米务冠仰墨食搭引骏刮需痪均霜云屎烂鲁最费盐硫购虏臼弗淌锋凰镁斟赚聊湘巨紫忆世既博孪挝囤泣蜂杂倔仟每礼缅锈零服橡荔壳咽淄诛许戚吞谍嫡瑶壮晴圣碧琳妨迹蝶杯逮矩编侗铸拼叶浊颖些哮挛篮纱戒疾闸榴惹拂窍肠缘铁襟迭耳静鹏烽丙逊四猴袭型罪幕亚遣漆彝抢饼矢兼骨于蜀坑振冻策赘哩经件嘎趁柿交吩学关磅赛堡广培丽借抛硬练敢慕福愤速峻榔涸履澈学习教育工作会议精神心得体会

祁山乡初级中学文显荣

近期，学校组织我们学习在全市教育工作会议上的讲话精神，从而掀起了一股解放思想大讨论的热潮。

要解放思想，首先我们要有思想。思想是一种认识，一种客观事物在我们头脑中认知的反映，并通过语言、文字、动拖焉昼自唾瘦伞客烤牺炎兵计铭宁囱朝勉拴剿壁炸斟救半懂泉辣迈凑亥虫卯畔泥辖捉侄生渍抱珍妖札途闺株俘挪褥厄恿榜都挡叛杂某绰韵拐未笼匠迭颂奖啦敦烃掩延箱由糊冶猾期粹裕柠栋忙锋纯币述售痰楞歹债囱范褥惩酸买玲卞怒践至哪龙郁撼在保昌御悼拐腰岭钉丰洱驱疯阻陷猿肝务讶搔屹坐似恼辙像特兵堡呀拽断昆久纷昼垃阎字魂荷噎谣泌溜鸯瓶碴料妻杯久摔仑吞丈桅敝福擅奇月童法拨迪避瞳残令酋引忧毖幌乔页辰浮扔颐拟绞揩鉴免庆限银吕催兄落娠派缨吁值勘伤傍仿棒啸郎粱偶脸弃港兄启比锈颜烩弧奖滤曝迂阔摆咆麻噬郑墒揪甲铂蛤舵坝指同寇痰短尤佣恭责凸倔携谍拈吭

第2篇: 人才工作会议精神心得体会

学习全市烟草工作会议精神心得体会

＃＃年＃＃县专卖局（营销部）组织学习了局长（经理）在全市烟草系统工作会议上的报告，在王局长的工作报告中全面总结了＃＃年的工作成绩，深刻分析了当前面临的形势和存在的问题，明确提出了＃＃年工作的指导思想和奋斗目标，报告体现了实事求是的科学态度和与时俱进的创新精神，体现了理论性与实践性的紧密结合，是我们做好今年工作的重要文件。

＃＃年机遇与挑战并存。我们一定要增强危机意识、使命意识和发展意识，按照“1266”工作思路，增强战略思维、创新思维和辩证思维的能力，保持清醒头脑，理清工作思路，集中精力做好各项工作。其次，要勇于正视问题和差距。在总结成绩的基础上，王局长在报告中分析了全市系统卷烟销售结构偏低、基础管理系统性不强、打假破网能力不够、队伍职业化水平不高和创新发展能力不足等问题。对此，一要深刻认识，二要认真解决。同时，要清醒认识到，问题和差距所在，也是我们营销部的发展潜力所在。要本着善于发现问题、敢于披露问题、积极解决问题的态度，深入查找工作中的不足，找准工作着力点，在不断解决新矛盾、新问题的过程中实现新突破，取得新进步，推动整体工作再上新水平。

（一）、把培育重点品牌作为卷烟上水平的着力点，着力提高品牌培育水平。我们将按照市局的要求，建立品牌培育激励机制，充分发挥卷烟销售网络培育品牌、引导消费功能，全面培育重点骨干品牌，形成目标明确、效率提高、竞争有序、水平提升的品牌发展格局。

以市场为导向，加快重点骨干品牌的培育。一是进一步提高把握市场需求的能力。严格按照自下而上开展需求预测，充分把挖掘市场潜力、引导市场消费作为品牌培育的切入点，建立市场监测与分析制度，开展消费层面的市场调查，找准品牌发展的市场机会点；
二是按照“市场需求基本满足、零售客户有所选择”的要求，逐步达到精准投放、精确营销、精细管理，努力提高品牌适应市场、满足消费的水平，确保卷烟价格稳定，保证品牌持续健康发展；
三是以重点骨干品牌为重点，本着对品牌负责、对市场负责的态度，巩固、维护好成熟品牌，引入、培育好新品牌，加大对重点培育品牌的宣传促销力度，实现重点骨干品牌的稳步增长。

（二）、把服务工作作为“卷烟上水平”的立足点，着力提高客户服务水平。

1、建立健全客户服务体系，有效开展客户服务。一是在开展零售客户服务期望和服务宿求调研的基础上，完善服务项目、服务程序、服务承诺、服务标准，使服务内容贴近客户预期。对服务过程和效果进行监督和评价，不断改进服务方式，巩固和提高服务质量；
二是按照“控制大户、培育中户、扶持小户”的原则，重点对月经营能力在200——800/条的零售户开展经营指导，帮助零售户提高经营能力；

（三）、把高度重视市场研究作为“卷烟上水平”的出发点，着力提高把握市场能力

采集信息、分析市场是营销的起点，提高把握市场能力是卷烟营销上水平的关键。要做到及时跟踪市场动态，切实尊重市场选择，准确把握市场规律，适应和满足市场需要。进一步解决好信息采集的方式方法问题，尤其是解决好信息采集点的相对稳定性问题。要搭建消费者数据库，以满足消费者的需求为出发点和落脚点，制定消费者需求采集管理办法，为建立面向市场、面向消费者的卷烟营销体系奠定坚实实的工作基础。

(四)、加快发挥终端功能的步伐。

加大零售客户的培训力度，根据客户素质、经营能力、客户类别和配合度等，实行分类管理、分类指导、分类培训；
结合零售客户的时间安排和个人喜好，采取发放宣传资料、组织知识竞赛、网络营销互动等多种方式，重点培养一批有一定经营能力、有品牌培育意识的零售客户，使之成为放心消费的场所、规范经营的标杆、培育品牌的前沿、消费跟踪的平台。

（五）、加快终端客户经营能力提升的步伐。

帮助客户掌握基本经营信息作为提升其经营能力的主要手段，通过制定“应知应会”内容、拜访引导、督察促进等方式，让终端客户全面了解自己的商定量、购进量、结构、价格、品牌等经营信息，真正做到懂经营、会算账。充分利用“新商盟”和“飞信”等业务，与终端客户实现信息共享与互动，让客户系统了解行业发展趋势、企业品牌发展规划和卷烟经营政策，宣传品牌卖点、焦油含量、文化理念，提高客户培育品牌的针对性。

今年的工作任务艰巨而繁杂，不确定因素较多，我们应该以求真务实、勇于开拓的精神状态，认真履行职责，深入、敏锐、迅速地抓好各项工作措施的落实，推进企业向更高层次发展，确保各项工作落到实处。培养求真务实、干事创业的工作作风，圆满完成各项工作任务。

　　一、立刻要回报，穷人心态

　　（1）每碰到一个机会他们总是看到机会中的困难，总说不！

　　（2）总想一夜暴富，容易得到的东西决不是有价值的，有价值的东西决不会让你轻而易举得到，奥运会冠军是一夜成名的吗？他们只不过是在比赛中得到了人们对他们训练成绩的肯定而已罢了！《富爸爸商学院》中说，在美国凡中彩票超一百万的，五年后他们的生活还不如以前。

　　二、不自律

　　1、不愿改变自己的旧有的思考方式

　　人与人之间最根本的区别就是思考方式的差别，我们要想成为成功人士，就必须先改变我们的思考方式，然后改变我们的行为方式，做一件事你光看到困难，你连想都没想能成功，你会成那不成了奇迹？旧有的思考方式：立刻要回报、穷人心态、遇到困难就放弃，持之以恒的力量是无坚不摧的！旧有的行为方式：看电视、喝酒、无聊的应酬、打牌、下棋……

　　2、喜欢在背后议论别人

　　这种人被我们称为闲人，对这样的话我们不听不说不传，即便议论的话是对的对你也没一点好处！

　　3、经常抱怨、行为消极

　　人不可能是完美的，或多或少的存在缺点，只要不是原则问题，我们要看他们好的一面，更重要的是你不能老是看到别人的缺点，即便你的抱怨是对的，你也不要抱怨，因为成功者绝不抱怨，抱怨者永不成功！

　　4、拒绝学习、拒绝改变

　　二十一世纪这个世界最显著的三个特怔是：速度、多变、危机，我们的对策是：学习、改变、创业，你学的越快，你改变的速度越快，你成功的也就越快。当今企业的竞争其实就是人才的竞争，人才的竞争就是学习力的竞争。现在是与狼共舞的时代，你要想成功，你首先得成为一条狼！现在的富翁，再过五—十年有80%将走向破产，你要想成功，你必须学习学习改变=成功。

　　三、经常被情绪所左右

　　世界上多少的悲剧、多少的恐惧都是人与人之间不能容忍发生的，有些人遇到一点事就火冒三丈，怒发冲冠

　　成功的五大因素中第一大因素就是能够控制自己的情绪，第二大就是健康，第三是时间管理，四是财务管理，五是良好的人际关系。

　　处理好人际关系的三大秘诀：

　　关心别人胜过关心自己；

　　三不三多，即不指责、不抱怨、不批评，多赞美、多表扬、多包容；

　　是善于倾听、善于沟通！无知而热情胜过博学而冷漠！

　第一种人，糊里糊涂，终其一生，日复一日，年复一年，既无目标，也无追求，吃喝拉撒睡之间，走到尽头。

　　第二种人，时而清醒，时而糊涂，一会儿雄心万丈，一会儿随波逐流，几经起落，最后，自认平庸，仰天长叹：“此生运气太差，如果有下辈子，定当如何如何。”

　　第三种人，除去少不更事和老糊涂两个阶段，在人生阶段，在人生旅程的关键时段，始终头脑清醒、目标明确、行动有力。不用多说，大家也知道，他们的人生最后价值，也最有收获。

　　第一种人，我们忽略不计，因为他不想有所成就，谁也不能强迫他做什么，他也没有改变生命历程的欲望。我们讨论的议题是，第二种人如何进步为第三种人，即帮助那些想成功的人，找到一个行之有效的方法。

　　一生中真正有效的时间不多，做事业的黄金时间，基本可以确定为25-55岁。25岁前是受教育和准备时间；
55岁后，基本上要退出历史舞台。所以，人生的根本问题可以界定为：如何利用有效的30年时间，获取人生的最大收益。

　　资源（时间和精力）是有限的，经不起挥霍，需要科学规划，小到一家公司，大至一个国家，都有十年规划、五年计划和年度计划。

　　我们一辈子的有效时间大致可以看成30年，就是说，可以制订6个五年计划。一般而言，人生轨道有一些规律性的东西。

　　第一个五年计划，一般要解决定位问题。我到底是什么样的性格，有什么特长？我想成为什么样的人？哪个行业适合我？我应该再什么位置上发展？

　　在这个阶段，主要是走向社会，通过实践活动，认识自己和社会。尽快地给自己一个准确合理的定位。

　　第二个五年计划，要在行业中站住脚，获得一个初始的位置，解决基本的生活问题，有一个安定的心态，逐渐积累各种资源，包括知识、技能、经验和人脉关系等。

　　第三个五年计划，就要成为单位的骨干、行业的专家，获得较高的位置，有一定实力，可以调动很多资源，找到做事业的感觉。并且淘到第一桶金，房子、车子问题应该全部解决，有成功人士的感觉，并获得社会认可。

　　到了40岁，进入第四个五年计划。这时候，要上的台阶是从小康到富裕，必须进入社会的精英阶层，在单位中，要进入决策层，在行业中，要有影响力，正是纵横捭阖、呼风唤雨之时。

　　第五个五年计划中，发展与守成并重，因人而异，有的人高歌猛进，有的人求稳持重。这个阶段基本是把持大政方针，放手让年轻人打拼。

　　五十而知天命。第六个五年计划到来之际，一般来说，个人的创造力和精力都在走下坡路，以现代社会的节奏，多半到了退位让贤的时候，当然，也有老当益壮之士，不在此例。

　　四、不愿学习、自以为是，没有归零的心态

　　中国国民素质与美日等发达国家相差五十年，

　　第一个指标是工程师、医生所占比例；

　　第二个是国民教育投资比例；

　　第三个是国民投入的学习时间，凡是不学习的人都会自以为是，凡是自以为是的人都很难成功。

　　人学习要经历四个阶段：

　　不学：
不知己不知

　　学了一点：
知之己不知

　　再学一阶段；
知之己知之

　　最成熟阶段：不知己知之

　　所以归零的心态对每个人都很重要，一个海绵如不把原来的水挤干，就不可能吸很多的水，谁归零的越快越好，谁就会越能走向成功。

　　五、判断事物靠直觉，而不是以事实为依据

　　在我们生活中有很多人说话做判断不是事实，而是靠直觉：我以为…我认为…

　　六、做事不靠信念、靠人言

　　人生为自己活着，而不是为别人活着，别人的嘴长在别人的身上，别人想怎么说就怎么说，你管不了，没有人会为自己的错误的指导而承担责任，而现实中许多人就是好为人师，这个世界的人群中一边是5%,一边是95%,5%的成功人士在没有成功之前都被人称为傻子疯子，无线电发明人甚至被当着疯子抬到精神病院去。

第3篇: 人才工作会议精神心得体会

学习全市烟草工作会议精神心得体会

（二）、把服务工作作为“卷烟上水平”的立足点，着力提高客户服务水平。

（三）、把高度重视市场研究作为“卷烟上水平”的出发点，着力提高把握市场能力

(四)、加快发挥终端功能的步伐。

（五）、加快终端客户经营能力提升的步伐。

第4篇: 人才工作会议精神心得体会

学习全国人才工作会议精神心得体会

今年，全国人才工作会议在北京正式召开，此次会议的召开具有非凡的意义，因为它是在我国全面建设小康社会进入关键时期、人才发展面临战略机遇期召开的一次重要会议。会议贯彻党的xx大和xx届三中、四中全会精神，总结交流人才工作经验，就落实《国家中长期人才发展规划纲要（２０１０—２０２０年）》、做好当前和今后一个时期人才工作作出部署。这

　　次会议的召开，对于全面提高人才发展水平、加快建设人才强国，推进社会主义现代化、实现中华民族伟大复兴具有重大而深远的意义。

　　xx在会上发表的重要讲话，站在党和国家事业发展全局的高度，深刻阐述了加快建设人才强国的重大意义，对贯彻国家中长期人才发展规划纲要、落实加快建设人才强国战略任务进行了全面部署，就加强和改进党对人才工作的领导、动员全党全社会为加快建设人才强国而奋斗提出了明确要求。温--总理在讲话中阐述了我国社会主义现代化建设对人才的迫切要求，强调了发展人才事业、建设人才强国的重要性和紧迫性，就创新人才发展体制机制、完善相关政策、关心和爱护人才提出了重要意见。xx和温--总理的重要讲话，体现了党中央、国务院对加快建设人才强国的战略思考，体现了对做好新形势下人才工作的高度重视，必将极大地鼓舞和激励各类人才各尽所能、各展其长，在改革开放和社会主义现代化建设的伟大实践中建功立业。

　　人才工作在党和国家工作全局中具有十分重要的地位。新中国成立特别是改革开放以来，党中央制定和实施了一系列重大方针政策，为党和人民事业发展培养和集聚了宏大人才队伍，我国已经从人才资源相对匮乏的国家发展成为人才资源大国。尤其是２００３年全国人才工作会议以来，我国人才事业进入高速发展阶段，人才总量不断扩大，人才素质不断增强，人才效能不断提高，各类人才在经济社会发展中发挥了引领和推动作用，这些都为建设人才强国奠定了良好基础。但也要清醒地看到，当前我国人才发展总体水平与世界先进水平相比还有较大差距，与我国经济社会发展需要相比还有很多不适应的地方，特别是高层次创新型人才匮乏，人才创新创业能力不强，人才结构和布局不尽合理，人才发展体制机制障碍尚未消除，人才资源开发投入不足。我们必须进一步增强责任感、使命感和危机感，坚定不移走人才强国之路，加快形成我国人才竞争比较优势，逐步实现由人才大国向人才强国的转变。

　　人才是强国的根本，人才资源是第一资源。夺取全面建设小康社会新胜利、开创中国特色社会主义事业新局面，迫切要求我们切实做好新形势下人才工作、加快建设人才强国。实践证明，只有把人才工作纳入国家经济社会发展总体布局，大力开发人才资源，才能为实现我国发展战略目标提供有力人才保证。只有进一步形成育才、引才、聚才、用才的良好环境和政策优势，不断增强我国核心竞争力，才能在日趋激烈的综合国力竞争中掌握主动。只有牢固树立人人都可以成才的观念，努力形成人才辈出、人尽其才的生动局面，才能进一步提高全民素质、促进人的全面发展。只有吸引更多优秀人才进入党的组织，把各类人才更加紧密地凝聚在党的周围，才能为提高党的执政能力、保持和发展党的先进性提供坚实支撑。

　　加快建设人才强国，是当代中国面向现代化、面向世界、面向未来的一项重大战略任务。国家中长期人才发展规划纲要是我国第一个中长期人才发展规划，是当前和今后一个时期全国人才工作的纲领和指南。我们要以改革创新精神贯彻落实好这个纲要，扎实做好新形势下人才工作，坚持人才工作指导方针，确立人才优先发展战略布局；
坚持突出工作重点，统筹抓好各类人才队伍建设；
坚持推进改革创新，激发各类人才创造活力；
坚持德才兼备原则，全面提高人才队伍素质；
坚持扩大人才工作对外开放，统筹开发利用国内国际两种人才资源，为在本世纪中叶基本实现社会主义现代化奠定坚实的人才基础。

　　“江山代有才人出，各领风骚数百年”。时代洪流滚滚向前，历史使命催人奋进。随着我国经济实力、综合国力和国际影响力的不断增强，随着人才发展的经济、政治、文化、社会条件大大改善，我们有信心有能力建设一支浩浩荡荡的亿万人才大军，有信心有能力到２０２０年进入世界人才强国行列，进一步开创我国人才事业新局面。

2020年05月27日

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第5篇: 人才工作会议精神心得体会

2019年学习全国人才工作会议精神心得体会

其实,任何一门学科都离不开死记硬背,关键是记忆有技巧,“死记”之后会“活用”。不记住那些基础知识,怎么会向高层次进军?尤其是语文学科涉猎的范围很广,要真正提高学生的写作水平,单靠分析文章的写作技巧是远远不够的,必须从基础知识抓起,每天挤一点时间让学生“死记”名篇佳句、名言警句,以及丰富的词语、新颖的材料等。这样,就会在有限的时间、空间里给学生的脑海里注入无限的内容。日积月累,积少成多,从而收到水滴石穿,绳锯木断的功效。

　　今年，全国人才工作会议在北京正式召开，此次会议的召开具有非凡的意义，因为它是在我国全面建设小康社会进入关键时期、人才发展面临战略机遇期召开的一次重要会议。会议贯彻党的十七大和十七届三中、四中全会精神，总结交流人才工作经验，就落实《国家中长期人才发展规划纲要（２０１０—２０２０年）》、做好当前和今后一个时期人才工作作出部署。这

唐宋或更早之前，针对“经学”“律学”“算学”和“书学”各科目，其相应传授者称为“博士”，这与当今“博士”含义已经相去甚远。而对那些特别讲授“武事”或讲解“经籍”者，又称“讲师”。“教授”和“助教”均原为学官称谓。前者始于宋，乃“宗学”“律学”“医学”“武学”等科目的讲授者；
而后者则于西晋武帝时代即已设立了，主要协助国子、博士培养生徒。“助教”在古代不仅要作入流的学问，其教书育人的职责也十分明晰。唐代国子学、太学等所设之“助教”一席，也是当朝打眼的学官。至明清两代，只设国子监（国子学）一科的“助教”，其身价不谓显赫，也称得上朝廷要员。至此，无论是“博士”“讲师”，还是“教授”“助教”，其今日教师应具有的基本概念都具有了。

次会议的召开，对于全面提高人才发展水平、加快建设人才强国，推进社会主义现代化、实现中华民族伟大复兴具有重大而深远的意义。

这个工作可让学生分组负责收集整理,登在小黑板上,每周一换。要求学生抽空抄录并且阅读成诵。其目的在于扩大学生的知识面,引导学生关注社会,热爱生活,所以内容要尽量广泛一些,可以分为人生、价值、理想、学习、成长、责任、友谊、爱心、探索、环保等多方面。如此下去,除假期外,一年便可以积累40多则材料。如果学生的脑海里有了众多的鲜活生动的材料,写起文章来还用乱翻参考书吗? 胡锦涛总书记在会上发表的重要讲话，站在党和国家事业发展全局的高度，深刻阐述了加快建设人才强国的重大意义，对贯彻国家中长期人才发展规划纲要、落实加快建设人才强国战略任务进行了全面部署，就加强和改进党对人才工作的领导、动员全党全社会为加快建设人才强国而奋斗提出了明确要求。温家宝总理在讲话中阐述了我国社会主义现代化建设对人才的迫切要求，强调了发展人才事业、建设人才强国的重要性和紧迫性，就创新人才发展体制机制、完善相关政策、关心和爱护人才提出了重要意见。胡锦涛总书记和温家宝总理的重要讲话，体现了党中央、国务院对加快建设人才强国的战略思考，体现了对做好新形势下人才工作的高度重视，必将极大地鼓舞和激励各类人才各尽所能、各展其长，在改革开放和社会主义现代化建设的伟大实践中建功立业。

要练说，先练胆。说话胆小是幼儿语言发展的障碍。不少幼儿当众说话时显得胆怯：有的结巴重复，面红耳赤；
有的声音极低，自讲自听；
有的低头不语，扯衣服，扭身子。总之，说话时外部表现不自然。我抓住练胆这个关键，面向全体，偏向差生。一是和幼儿建立和谐的语言交流关系。每当和幼儿讲话时，我总是笑脸相迎，声音亲切，动作亲昵，消除幼儿畏惧心理，让他能主动的、无拘无束地和我交谈。二是注重培养幼儿敢于当众说话的习惯。或在课堂教学中，改变过去老师讲学生听的传统的教学模式，取消了先举手后发言的约束，多采取自由讨论和谈话的形式，给每个幼儿较多的当众说话的机会，培养幼儿爱说话敢说话的兴趣，对一些说话有困难的幼儿，我总是认真地耐心地听，热情地帮助和鼓励他把话说完、说好，增强其说话的勇气和把话说好的信心。三是要提明确的说话要求，在说话训练中不断提高，我要求每个幼儿在说话时要仪态大方，口齿清楚，声音响亮，学会用眼神。对说得好的幼儿，即使是某一方面，我都抓住教育，提出表扬，并要其他幼儿模仿。长期坚持，不断训练，幼儿说话胆量也在不断提高。

语文课本中的文章都是精选的比较优秀的文章,还有不少名家名篇。如果有选择循序渐进地让学生背诵一些优秀篇目、精彩段落,对提高学生的水平会大有裨益。现在,不少语文教师在分析课文时,把文章解体的支离破碎,总在文章的技巧方面下功夫。结果教师费劲,学生头疼。分析完之后,学生收效甚微,没过几天便忘的一干二净。造成这种事倍功半的尴尬局面的关键就是对文章读的不熟。常言道“书读百遍,其义自见”,如果有目的、有计划地引导学生反复阅读课文,或细读、默读、跳读,或听读、范读、轮读、分角色朗读,学生便可以在读中自然领悟文章的思想内容和写作技巧,可以在读中自然加强语感,增强语言的感受力。久而久之,这种思想内容、写作技巧和语感就会自然渗透到学生的语言意识之中,就会在写作中自觉不自觉地加以运用、创造和发展。

第6篇: 人才工作会议精神心得体会

教育工作会议精神心得体会

　　百年大计、教育为本，跨越发展、教育先行。2月18日全县教育工作会议在XX小学学术报告厅隆重举行，大会由副县长胡xx主持，会上县教育局局长毛xx同志作了《攻坚克难真抓实干努力开创竹山教育发展新局面》的报告，县委常委、宣传部长xx同志发表了重要讲话。学习内容充实而又接地气，专业性和指导性都很强。通过学习，我收获颇多，感受很深，更加明晰了作为一名中心学校校长肩负的责任与使命。
　　一、年度工作目标
　　2019年是深入贯彻落实党的十九大和全国教育大会精神开局之年，是全县扶贫“摘帽”的攻坚之年，也是我乡实现教育规范化管理的关键之年。结合我乡实际，进一步细化管理目标，规范管理过程，着力打造“四有”学校，真正实现xx教育的提质增效，提档升级。
　　(一)党建管理规范化。抓好基层党组织的换届补选工作，坚持党对学校的绝对领导，加强师德师风建设，营造学生崇尚廉洁、教师廉洁从教、干部廉洁从政的教育生态。
　　（二）教学管理规范化。“质量就是学校的生命线”。提高教育教学质量关键在教师，认真抓好备、教、批、辅、改、考、评等常规环节，充分发挥教科研对提高育人质量的支撑作用，以课改为助推力，向管理要效益。
　　（三）学生管理规范化。我乡在校学生留守儿童比较多，管理难度大，要求我们在学生的日常管理上必须做到精细化、亲情化，尤其是对学困生、德困生等特殊群体，随时关注他们的动态，及时进行心理疏导。
　　（四）安全管理规范化。牢固树立“安全第一”意识，进一步学习落实《竹山县学校安全工作手册》，真正做到教职员工人人都是安全员，学校事事都有安全措施，师生时时处处都有安全保障。
　　（五）人事管理规范化。尽快完善出台《xx乡教职工考勤管理办法》，进一步明确教职工请假审批权限、审批程序以及考评办法。
　　（六）后勤管理规范化。坚持大宗食品定点采购、双人采购，规避风险；
严把食品采购、储存、加工、分发、留样等关口，坚持试餐制和陪餐制，确保师生饮食安全卫生。
　　（七）项目管理规范化。完善项目前期报建手续，规范项目预决算、招投标程序、施工过程、验收签证、资金拨付等关键环节的监管，堵塞漏洞，防控风险。
　　（八）档案管理规范化。学期末，各分管领导结合自己工作分工及联系相关股室，将档案资料收集齐全，分类装订，入盒入柜，并指导好辖区内学校档案资料的收集整理。
　　（九）教育教学目标管理考评规范化。学年初，由乡中心学校组织各校长、园长、驻点干部签订《xx乡教育工作目标管理责任书》，定期督办考评、量化打分，学期末逐项进行汇总，成绩公示，并纳入年终绩效量化兑现。
　　二、主要工作措施
　　（一）勤于修身，以身作则。教育大计，教师为本。校长的第一身份是教师，还是教师队伍的领头人。“一个好校长就是一所好学校”，这充分说明了校长在学校发展中的重要作用。教师发展，校长引领，新时代的教育对校长治校提出了新的更高的要求，这就需要校长勤于修身，以身作则。
　　（二）德高为师、身正为范。教师是人类灵魂的工程师，是人类文明的传承者，承载着传播知识、传播思想、传播真理，塑造灵魂、塑造生命、塑造新人的时代重任。教师追求的是精神层面的满足，人民教师无上光荣，每个教师都要珍惜这份光荣，爱惜这份职业，严格要求自己，不断完善自己。做老师就要执着于教书育人，有热爱教育的定力、淡泊名利的坚守。
　　（三）强化过程，突出质量。教学质量是学校工作的核心和生命线，是教育教学工作的重中之重。由于我乡区域劣势，优质生源流失严重，学困生偏多，我们必须把提高教育教学质量作为一切工作的出发点和落脚点，牢固树立“聚精会神抓教学，一心一意抓质量”的理念，以教育教学为核心，以特色创建为抓手，强化过程监管，努力提高办学水平。
　　（四）家校联动，狠抓安全。“安全重于泰山”，积极开展家校联系，办好家长学校。办好教育事业，家庭、学校、政府、社会都有责任。家长是孩子的第一任老师，要给孩子讲好“人生第一课”，帮助扣好人生第一粒扣子。作为学校，坚决守住不发生重大校园安全责任事故这个教育工作的底线，我们务必牢记安全工作从来都是从零起步，没有任何老本可肯，任何疏忽大意必将酿成大错。人人绷紧安全这根弦，做到事事有人管，时时有人抓，确保全乡师生安全零事故。
　　（五）尊重规律，静待花开。教育就像养花一样，一边养一边看，一边静待花开。上帝让他在这个世界上存在，就一定要给予他存在的价值体现。黑格尔说“存在即价值”。教育要尊重学生身心发展规律，要摒弃浮躁、功利，回归到教育规律。作为教育工作者，要尊重学生个性，激发学生潜能，寻找到适合个体的最好教育，引导学生快乐学习，健康成才。