篇一：国企廉洁风险防控工作报告
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导语】?查报告中的?字表述要实事求是，既要肯定成绩，?不能虚报浮夸，凡是?数据来说明的事项，数据必须真实准确。以下是??忧考?整理的廉洁风险防控?查报告，欢迎阅读！1.廉洁风险防控?查报告 按照?党委统?部署，我部根据[xxx]4号和xxx[5]号?件精神，在?党委领导的?度重视下，认真开展廉政风险防控?作。 ?、基本概念
1、廉政风险：廉政风险是在权?运?过程中可能导致不廉洁?为发?的条件和因素。通俗讲，就是指公共权??使?在执?公务或者?常?活中发?不廉洁?为的可能性。
2、廉政风险防控：廉政风险防控是指对权?运?过程中所涉及的岗位存在的廉政风险进?排查，有针对性地运?加强教育、完善制度、强化监督等措施，有效防范和控制不廉洁?为发?的`机制和制度。 ?、基本要求
1、全?排查。要对清权阶段的每?项权?运?中的各个环节位出现廉政风险的可能性进?全?排查，找准、找全。
2、突出重点。将廉政风险?率相对较?的环节和部位确定为廉政风险，分析其风险的具体内容和表现形式。
3、有效管?。要针对风险的每?种表现形式制定具体的预防措施，简捷实?，便于操作。
4、动态管理。廉政风险及防范措施要根据岗位职责、?作流程的变化不断进?调整。 三、基本做法 我?领导?度重视，切实加强领导，精?组织谋划，周密动员部署，认真抓好四个阶段?作任务，把廉政风险防控?作作为?项重要的政治任务来抓，扎实推进廉政风险防控?作，取得了廉政风险防控?作和全区各项?作的跨越式发展。
(?)加强领导，精?组织。成?了廉政风险防控?作领导?组，同时，为了进?步加?廉政风险防控宣传教育?度，在部内组织开展了“学、讲、写、树”活动，即学习各单位廉政风险防控?作相关?件，讲述康凯同志先进事迹，抒写所感所思所悟，树?以?为本的?作理念，形成了讲廉政、抓廉政的良好氛围。为进?步巩固和增强防控效果，我们把廉政风险防控?作纳?党风廉政建设责任制考核和领导班?、领导?部绩效考评之中，作为问责和奖惩的重要内容，采取定期?查、年度考核、社会评议等?式，加?监督检查和考核追究?度，增强了??党员?部“知风险、不冒险，防风险、不涉险，控风险、求保险”的廉洁从政意识。
(?)全?部署，?泛动员。4?17?，?廉政风险防控?作会议在机关?楼会议室召开，各相关部门负责同志参加会议。会上对全?廉政风险防控?作进?了全?部署和?泛动员。纪检委书记对如何完成我?廉政风险防控?作提出如下要求：各部门要统?思想，提?认识，加强领导，突出重点，全?推进，务求实效，把廉政风险防控?作落到实处，进?宣传发动，提?思想认识，在全区形成廉政风险防控?作的良好氛围，健全制度，加强督查，注重创新，确保全?完成廉政风险防控?作任务。
(三)认真查找风险，准确界定等级。按照全员参与的要求，突出重点领域、重点部门、重点岗位“三个重点”，区分领导?部、中层?部、?般?员“三个层?”，采取??找、群众提、互相查、领导点、组织评、集体定的“六种?法”，深?查找思想道德、岗位职责、业务流程、制度机制、外部环境“五类风险”。对查找出的廉政风险点进?公?、制定防控措施、完善规章制度、加强监督管理。同时严格标准，评估等级。
(四)健全完善机制，积极实施防控。在制定防控措施时，我们围绕风险点和风险等级，对照业务流程，从权?制约、监督等????，紧紧抓住容易发?廉政风险的环节，有针对性地制定防控措施。实?防控项?管理，确定各风险点责任部门、实施?和主管领导，使防控责任层层落实。按照教育、制度、监督、管理、科技“五位?体”要求，采取点线?结合的?式，加强岗位廉政教育，健全完善制度机制，构建风险管理流程，实现风险防控的常态化、规范化，确保权?健康有序运?。 我?的廉政风险防控?作，虽然取得了初步成果，但与上级?要求和兄弟单位相?，还有很?差距，我们有决?在今后的?作中，认真学习和借鉴先进单位的好经验、好做法，扎实?作、努?创新，积极探索适合我区特?的廉政风险防控机制建设的新途径，把我区的廉政风险防控?作提升到?个新台阶。2.廉洁风险防控?查报告 作为建设银?的?名新员?，第?次有幸同?点主任?起参加了?领导组织的银?案件防范会议，在会议上，各个?点主任汇报了上个季度的案件及防范情况，会计部门张经理进?步强调了合规操作的重要性，此次会议以韩?长的总结?告终，我认真参加了学习，并仔细记录下了发?在周边??上的错误，引以为戒。特别是看了下午播放的警?教育?，我的?情久久不能平静。影?中讲述的是?个具有影响?的国企领导怎样?向了不归路，他们?声泪俱下的忏悔，?他们对?由和?活的渴
望，给我们敲响了警钟，沉思之后，颇多感慨。“天?恢恢，疏?不漏”，“任何作*犯科的?要想在现场不留下任何蛛丝马迹都是不可能的”，“要想?不知，除??莫为”等?熟能详的话历经了?数前?的经验提炼，?作案的?却总带着侥幸?理，认为???明，不会被发现，铤??险。然?最终还是难以逃脱法律的制裁，?最终陷?痛苦的深渊。?是万物之灵，?和动物的区别就在于?有?制?。我们每?个?命都是极其偶然的存在，??从?下来那?刹那起就注定要回去。我们所拥有的?命原本就是?种责任和——-对?母、对亲友、对社会。然?，?命太短促了，我们更应该倍加珍惜。 ?个?只要记住?论在什么时候，什么地?留给别?都是美好的东西，那么他的?活将?常愉快。?守住诚实、正直、忠贞、善良和表?如?的品质最终才会获得幸福。其实在?活中，富贵的?并不?定幸福，贫穷的?也并不见得痛苦。何况我们只要踏踏实实、认认真真??作，也不可能沦为贫穷阶层。为什么不脚踏实地?正道，遵纪守法做好?呢？作为?名建设银?的新员?，在??的岗位上不仅要尽职尽责、安份守纪、保质保量地做好每?天的?作，还应该具有敏锐的观察?，智慧的头脑，在?作中和?起共事的同事共同坚持制度，严格按照各项规章制度办事，才能有效地抑制案件发?。按规定程序办理业务做到?笔?清，???，让??的?作更加完善；另???，也让??的?资收?颗粒归仓。此外，要加强学习，特别是加强规章制度的学习，熟悉和掌握规章制度的要求，提???的综合素质和分析能?。认真履??作职责，将各项制度落实到业务活动中去。强化责任意识，要求??爱岗敬业，认真严肃对待??的职业，忠于??的事业，勤奋?作，深思慎?，将责任?融化于?液，体现于?动，在??的岗位上要坚定信念，放松要求必然迷失?向，抵御不住诱惑定会?向犯罪的深渊，树?正确的价值观，??观，在本职?作中把握??，管住??，?好??路。3.廉洁风险防控?查报告 ?、指导思想 坚持以落实党风廉政建设责任制为中?内容，以促进惩防体系建设为落脚点，紧紧围绕我单位的中??作，深?学习实践科学发展观，认真开展廉政风险防范管理?作，坚决贯彻“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的?针，结合教育系统反腐倡廉建设实际情况，运?科学的管理?法，增强防范?作的创新性、科学性和可操作性，以创新的思路和改?的办法抓好教育、制度和监督?作，推动惩防体系建设，针对权?运?中的风险和监督管理中的薄弱环节，主动预防，超前防范，解决落实党风廉政建设责任制?作中不够扎实规范等问题，使党风廉政建设落在实处。 ?、?作原则
1、坚持围绕中?、服务?局的原则。
2、坚持防范管理?作与科学发展观活动相结合的原则。
3、坚持全员参与、突出重点的原则。 三、主要内容及范围 根据两委?件确定我单位的廉政风险防范管理?作实施内容及范围包括：全体党员、?部，重点是中层以上?部、负责?事、招?、财产财务、采购、基建?程等的党员?部。 四、组织领导 成?党风廉政建设领导?组： 组长： 组员： 中?加强领导，将廉政风险防范?作作为重?政治任务来抓，建?由主任负总责，党政齐抓共管，全体党员?部共同参与的领导体制和?作机制。 五、?作?标 通过廉政风险防控，提?党员?部?觉接受监督、主动参与监督和积极化解廉政风险的意识，促进职责明确、决策民主、程序公开、规范管理，对权?运?实施有效监督原则，使领导班?形成民主、科学、开拓、进取的?作作风，全体教职员?形成团结、协作、创新、奉献的?作作风。 六、?作措施 （?）组织动员，提?认识
1、召开领导班?会，学习传达《周炜同志教育系统党风廉政建设?作会议上的讲话》精神及《教育系统建?健全惩治和预防腐
败体系实施意见》等相关?件，动员部署教辅中?廉政风险防范管理?作。
2、成?教辅中?廉政风险防范管理?作领导?组。
3、制定教辅中?廉政风险防范管理?作?案。
4、召开全体党员?部会，传达“教育系统党风廉政建设和反腐?作2014年总结及201X年主要任务”，使党员?部了解廉政管理?作的重要意义、主要精神和基本内容，积极参与到廉政管理?作中。
5、党员?部积极参加系统内组织的有关教育活动。
6、党员?部签订《党风廉政建设责任清单》及《党风廉政建设责任书》，学习并完成《两个责任理论测试题》。 （?）重点岗位，重点防范
1、关注?风险部门和?风险点岗位。在去年开展廉政风险防控?作的基础上，我单位针对管理?、财、物等?员进?监督与审核，严格执??作程序。与此同时，建?好档案整理等?作。
2、关注单位领导班?和党员?部。主要针对我校的财务?出、采购、招?收费等??的风险进??审。 （三）完善制度、有?执? 进?步加强预防制度的完善，进?步完善“三重??”相关细则。明确权?运?每个阶段的?作内容以及易产?风险的位置并制定防控实施；根据梳理出的各项?作制度和规定，对每项规章制度进?现状分析，对过时的制度予以废?，对不完善的予以完善，对未建?的及时建?。进?步完善学校重?事项决策、重要?事安排、重?项?安排和?额资?使?四个??的制度建设。 （四）监督管理，防控责任 按岗位的性质、权利、范围和风险程度以及产?腐
败的可能性??，审定风险点及防范措施，分出三类风险级别，?类风险为?风险，?类风险为较?风险，三类风险为较低风险。同时按照风险等级，划分监管层次，畅通监督渠道，实施有效监管，公开，明?职责。 （五）适时考核，及时修正 注重廉政风险防范管理?作的综合效果，围绕是否有利于科学发展观的落实、有利于?政效能的提?、有利于党员?部廉洁从政意识的提?，在各个环节上认真总结，不断修正，为下?步?作开展打好基础。针对关键环节实施考核，考核以定期?查（查措施落实、查履职尽责、查薄弱环节）、重点抽查（明察暗访、专项检查、巡视督导）为主，借助出现问题或举报投诉、群众评议等反馈信息，及时警?提醒、责令整改。提?风险防范功能，优化防范措施，不断完善廉政风险防范管理?作机制，使之更加科学化、系统化、程序化。 七、?作要求
1、?度重视。积极推进廉政风险防范管理，对于做好化解风险，做好源头预防?作具有重要意义，要从加强党的执政能?建设和建?健全惩防体系、推进源头治理的?度，加强组织领导，周密安排部署，认真组织实施，统?思想，提?认识。
2、完善制度。要结合本校实际，制定具有可操作性的?作制度和实施?案，推动廉政风险防范管理?作规范有序进?。要突出重点领域和关键环节的制度建设，突出“三重??”制度执?的可操作性。要结合“风险点”的查找，防范措施的确?，逐步健全防范腐
败制度体系，做到制度管?、制度管事。
3、有效监督，抓好落实。要突出重点岗位，把握关键环节，全?推进廉政风险防范管理?作。4.廉洁风险防控?查报告 今年以来，我局把开展廉洁风险防控作为推进企业惩治和预防腐
败体系建设的重要载体，以健全完善廉洁风险防控制度体系为重点，以推进廉洁风险教育、排查、防范、预警?作全覆盖为抓?，深化改?，健全制度，加强管理，强化监督，探索构建企业廉洁风险预警防控机制，为企业权??使安全、资?运?安全、项?建设安全、?部成长安全提供了有?保障。 ?、统?思想，切实增强廉洁风险防控机制建设的责任感 廉洁风险是指党员?部和国家公职?员在?使公共权?中发?腐
败?为的可能性。廉洁风险防控机制是指以积极防范为?标，以强化管理为?段，在公共权??使的重点领域、重要岗位和关键环节，排查廉政风险，健全内控机制，加强风险预警的?种管理?段。全?推进廉洁风险防控机制建设，是中央适应新形势新任务、扎实推进反腐倡廉建设的?项重?决策部署。州委、州政府也多次在相关会议上把全?推进廉洁风险防控机制建设，作为贯彻落实党的?七?和?七届中央纪委五次、六次全会精神，扎实推进惩治和预防腐
败体系建设的?项重?举措来抓。 为此，这项活动?启动后，我局就坚持把思想和?动统?到州委、州政府的决策部署上来，把全?推进廉洁风险防控机制建设作为完善企业惩治和预防腐
败体系，扎实推进反腐倡廉建设的重要举措来认识，充分认识到全?推进企业廉洁风险防控机制建设，是深化作风建设、促进党员?部廉洁从政的必然要求，是贯彻落实州委、州政府相关?作要求，加快建设惩防体系的有?抓?，是促进恩施邮政?好?快发展的重要保障。应该说，近?年来，随着恩施邮政企业连续九年的?速发展，企业?
点改造等?程项?、资?也在不断增多，在这样?种腐
败现象易发多发的?壤和条件难以在短期内消除的情况下，可以说，我们恩施邮政?部?临的廉洁风险?以往任何时候都要?。 开展廉洁风险防控机制建设，就是针对各项业务的职责设定、流程设计、制度安排、权?配置等要素，把反腐倡廉的措施和要求，渗透到权?结构和权?运?的各个环节之中，通过评估风险等级、梳理权?清单、规范权?运?，对可能诱发腐
败问题的部位，有针对性地采取措施予以防控，把反腐倡廉融?业务?作全过程，既体现?效、快捷，有利于权??效运?；?考虑监督、制约，有利于风险防控，实现反腐倡廉建设与企业经营管理?作的紧密结合、相互促进、良性互动、协调发展。 ?、突出重点，廉洁风险排查阶段取得了较好成效 近期，我局借助开展全州副科级以上?部述职述廉活动的机会，集中对企业廉洁风险?作进?了全?位的排查。在排查过程中，我们坚持做到了“四全”： ?是全?排查。按照查全、查细、查准、查深、查实的要求，组织局机关各科室和直属单位对照上级相关?作要求，对所有职权进?全?梳理、排查、清理，列出了各岗位、部门、单位三个层级权?清单，确定了廉洁风险岗位和风险点。明确了风险事项、风险具体内容、风险等级、风险防控措施和责任等，增强了廉洁风险防控管理?作的针对性和有效性。 ?是全员排查。在排查过程中，我局坚持风险排查全覆盖、不遗漏的原则，重点对州局机关各部室、县市局、专业分局等副科级以上岗位?员进?了全员排查，并组织全州副科级以上?部到州局集中述职述廉。 三是全程排查。对权?运?全过程进?风险排查，依据权?清单绘制权?运?图，在每项权?运?全程都排查确定若?个关键节点或风险点。?如，在?点改造和?程建设以及对外招聘等有风险较多的环节，从?开始就对权?运?过程进?动态风险排查，编制权?运?流程图，排查出全过程的廉洁风险点。 四是全部定级。完成风险点排查之后，对排查出来的所有风险点全部进?了风险等级评定。按照?、中、低三个等级?我评定，最终由组织审定。与此同时，我局还制作了清风长廊廉洁风险防控警?教育图版，悬挂了宣传标语，在??的内部刊物上发表了?作动态信息，为企业廉洁风险防控打下了坚实的基础。 三、狠抓落实，认真制定廉洁风险防控措施 在排查出了廉洁风险防控点后，我局?针对查找的廉洁风险，特别是针对腐
败案例及群众反映强烈的突出问题，进?了深?的分析和研究论证，结合上级相关?作要求，从加强教育、明晰职责、优化流程、完善制度、强化监督等??制定廉政风险防控措施。 ?是针对企业领导班?风险，重点围绕“三重??”以及审批权、检查验收权、处罚权等重要事项的决策，细化决策权和执?权制度，监控领导班?议事决策过程，通过增强制度的执??来解决暗箱操作问题。 ?是针对部门风险，以解决权?运?缺乏制约、公开透明度不强、?由裁量权过?、标准化程度过低、办事效率低下等问题为重点，对现有的?作程序、业务流程、管理?式进?认真梳理，抓住?作流程中权??使的。关键环节，通过改进?作流程，严格?权标准，严密?作程序，制定严格的防控措施，确保权?规范、?效、公开运?。 三是针对岗位风险，以解决岗位职责不清、岗位权限界定不准、履?岗位职责缺乏监督制约、对失责?为追究不严等问题为重点，从制度建设??进?清权确权，并制定防控整改措施，规范权?的运?。 四是进?步加强体制机制创新。对属于体制机制不健全导致的廉洁风险，及时解放思想、转变观念、?胆探索，积极推进体制改?和机制创新，从根本上防控廉政风险。 五是建?预警机制。严格执?预警机制，对预警?员，认真进?廉洁警?谈话，责令写出整改措施。并充分利?廉洁平台，?泛征求员?的意见和建议。充分发挥纪检监察的督导作?，对廉洁风险进?动态监督，及时发现和解决?头性、倾向性问题。 四、加强领导，确保制定风险防控措施各项?作任务落到实处 全?推进廉洁风险防控机制建设是?项系统?程，涉及??、政策性强、社会影响?。为此，我局要求各单位、各科室、以及各专业公司要牢固树?政治意识、?局意识，以求真务实的精神、科学严谨的态度和真抓实?的作风，按照州纪委和州国资委的?作部署，切实抓好这项?作。 ?是强化领导，落实责任。为切实加强廉洁风险防控?作的组织领导，我们成?了廉政风险防控机制建设?作领导?组，下设办公室，办公室设在局党群?作部，负责对廉政风险防控机制建设的具体指导和?常?作。并要求各单位、各科室以及各专业公司要将推进廉政风险防控机制建设作为?项重要政治任务，列?重要议事?程，强化组织协调。 ?是搞好宣传，营造氛围。在?常?作中，我们?要求各单位、各科室以及各专业公司要结合?作实际，采取多种形式，?泛进?思想发动，引导??党员?部职?充分认识全?推进廉洁风险防控机制建设的重要性，深刻领会建?防控措施的?的意义、?法步骤和任务要求，?觉增强风险意识和?律意识，做到上下形成共识，全员积极参与。要总结推?廉洁风险防控机制建设的好做法好经验，??宣传开展廉洁风险防控管理取得的成效，营造良好的推进廉洁风险防控机制建设的氛围。
三是领导带头，作好表率。在遵循上级相关?作要求的前提下，我们要求各单位、各部室、各专业公司负责?要严格按照党风廉政建设责任制的要求，切实履?“?岗双责”，带头查找廉洁风险，带头制订和落实防控措施，带头抓好??和管辖范围内的廉洁风险防控机制建设?作，确保廉洁风险防控机制建设全?有效推?，确保预防腐
败各项任务落到实处。 四是强化督查，务求实效。为确保这项?作取得成效，我们?将推进廉洁风险防控机制建设?作列?年底前对领导班?和?部职?年度考核、惩防体系建设和党风廉政建设责任制考核内容。对认识不到位、?作不?的单位和科室，?律追究相关领导的责任。 归纳起来，以上?点就是我局在廉洁风险防控?作中的?些基本情况。应该说，推进廉洁风险防控机制建设，是反腐倡廉建设的?项创新性、基础性?作，意义重?，任务艰巨。我们不可能?蹴?就，在今后的?作中，我们唯有坚持统?思想、坚定信?，开拓创新、求真务实，积极发挥党风廉政建设责任制的“龙头”作?，才能真正推动廉洁风险防控机制建设?作切实取得成效，为推动我州邮政?好?快发展，带动我州顺利实施“??五”规划、赶超晋位、跨越发展作出新的贡献。5.廉洁风险防控?查报告 在县委、县?民政府的?度重视和???持下，在县纪委的正确领导下，我局认真贯彻落实各级党风廉政建设?作会议精神，坚持源头治理、标本兼治的?作?针，齐?协?，克难攻坚，取得了班?坚强有?、队伍团结务实、?风明显好转、全局?貌焕然?新的良好成效。 ?、?作概况及成效 今年以来，局党?部始终按照中纪委及?治区、地区及县委、县?民政府相关会议精神，认真落实建设系统党风廉政?作制度，将党风廉政建设?作作为“保持共产党员先进性教育”活动的?项重要内容来抓，以树?廉洁?效机关形象，实现城市建设跨越式发展为?标，始终坚持学习?件与提?认识相结合、贯彻条例与建章?制相结合，转变作风与提?效率相结合，在政务公开、财务管理、?程招投标、房屋拆迁、?程质量监督管理等??狠下功夫。通过宣传教育、规范化管理、知识问答、党员座谈会等形式，深化党风廉政建设教育内涵，提??作效率，取得了业务?作与党风廉政建设建设双丰收。 ?、主要做法和措施 ?是加强政治理论学习，提?思想认识。?元旦始，严格落实各级领导部门关于党政机关厉?节约，制?奢侈浪费的重要指?，组织全局?部职?集中学习了两个《条例》、《党政领导?部选拨任??作条例》、《关于党政机关厉?节约、制?侈奢浪费?为的若?规定》和“两不准”等廉政规定，深?贯彻中纪委三次全会“四?纪律、?项要求”、“五条禁令”等条例，通过学习?件，认清形势，统?思想，明确任务。同时，利?“三会?课”在全体党员中展开廉政从业?讨论，严格落实学习内容。从根本上提?了?员廉洁?律意识，努?做到勤政为民，廉政兴局。 ?是加?宣传教育，深化活动内涵。为从源头上预防和治理腐
败，逐步加?思想教育?度。开展“党风廉政建设教育?”活动，利?空余时间组织?部学习政治理论、相关?件及有关法律法规等，并结合实际对?部职?进?理想信念、职业道德、纪律作风和反腐倡廉警?教育；通过观看?像资料的?式，以先进典型教育?，以反?教材启发?，努?使?家筑起牢固的思想防线，做到警钟常鸣。在全局营造了责任感强、?劲?、风?正的"良好?作氛围，始终保持了队伍的纯洁和稳定，促进了各项?作的顺利开展。 三是建?健全各项制度，认真落实党风廉政建设责任制。 ?先，成?了以书记为组长，局长为副组长，各股室负责?为成员的党风廉政建设领导?组，明确?标责任和奖惩措施，形成上下齐抓、党政共管的监督制约机制；其次，根据?作实际情况，将党风廉政建设?作任务分解到各股室，作为加强队伍建设的重要内容，先后制定了《党风廉政建设学习计划》、《关于严厉处罚违纪吃喝?为的规定》、《关于厉?节约制?奢侈浪费?为的规定》、《建设系统廉政警?教育案例》等管理办法，做到有规可依、有章可循；其三，党政?把?与班?成员、主抓副职与基层负责?、股长与股室成员分别签订《廉政责任书》，党?部统?领导，局属各单位、各股室各负其责，有效杜绝了?部职?违规违纪现象和不廉洁?为的发?。 三、加强管理，强化监督，树?良好形象 ?是完善政务公开制度。领导?部?觉接受群众监督，对涉及全局的重点?作进展情况、专项资?使?、安全?产、扶贫救困、党员发展等?作内容及各项规费收缴情况，及时向??职?公布，杜绝拖??资、违规收费等?为。?年来，?任何质量事故和诉讼案件发?，受到了??职?群众的?致好评。 ?是严格各项业务督察制度。局办公室定期或不定期组织相关负责?对局属各单位和各股室的业务进展情况进?检查，重点检查?程施?质量、?程配套设施安装、城市违章建筑查处、费?征收等项?的落实情况。在门?设置了意见箱，发放征求意见函，?觉接受社会监督，严格规范?程质量监督、城
管队伍执法?为。 三是加强?程质量监管?度。每半年对职?进??次安全培训，每周?组织施?企业、?程监理等单位召开?次例会，听取每项?程进展情况、质量汇报，使安全教育常抓不懈，警钟常鸣。所有已建和在建?程实?领导责任制，调派专职?程监理员，督促?程进度，及时排除安全隐患。?旦发?质量、安全事故，追究?程直接负责?及主抓副职责任，以确保?程质量。
四是严格财经纪律。加?审计监督?度，禁?挪?公款，禁?股室、单位及领导个?私设“??库”现象；本着?明、节约、有度的原则，限度减少机动车辆加油、机械保养维修、材料采购、?常办公耗材、外来?员接待等经费?出；严禁局机关向下属单位或个?索要、收受有价证券、礼品、报销凭证等；节假?期间所有车辆统?封存，严禁公车外出旅游。 四、当前形势分析及存在的问题 在当前市场经济?潮的影响下，部分职?存在重利益轻贡献和?私利?思想，凡事与?钱挂钩，集体观念与奉献意识淡薄，导致?作情绪不?；个别领导?部“公仆”意识淡薄，“门难进、脸难看、事难办”的官僚作风仍然存在；部分执法?员知法犯法，到基层“吃喝”屡禁不?；各股室间推诿扯?，协作不?，导致?作效率低下。个别部门和领导?部、职?的不良作风直接损坏了党及??党员在职?群众??中的形象，少数不正之风在社会中已造成不良影响，甚?对单位乃??业形象造成负?影响。这些不稳定因素将会对?作的正常进展带来极?的阻碍作?。 五、下步?作计划 针对?作制度和管理机制等??存在的弊端，给?作带来的诸多问题和种种不便，我们将从以下????解决： ?是完善党风廉政建设?作制度。逐步健全廉政?作思想教育、学习培训、?作纪律、作风建设、督查制度、?常考核、?标责任制及相关考评奖惩办法，?标任务逐步细化、明确化，将党风廉政?作纳?重要?作?程，与其他业务?作同部署、同落实、同检查、同考核，做到权责清晰，措施到位。 ?是建?健全各项制约机制。监督制约是预防和遏制违规违纪?为的重要举措，逐步在?程招投标、房屋拆迁、资?拨付、?程专项资?开?、财务管理等关健环节设?“关?”，努?将违规系数降低到零。 三是加?违规事件惩处?度。在落实单位廉政建设规章制度的同时，对违规违纪处理办法明细化、公开化，并建?配套的教育警?机制，做到警钟常鸣。 四是对??职?进?经常性的教育。利?“两会?课”、职?培训、?常会议加强?部职?政治学习和相关知识培训，增强职?的质量意识、安全意识、诚信意识，全?提?
?部职?队伍整体素质，不断增强?员政治敏锐性、政治鉴别?和拒腐抗变能?。 总之，经过全体?部职?的共同努?，我局党风廉政?作虽然还存在着?些不?，但是，由于领导重视，党员带头，?部职?之间?廉洁、讲奉献、求上进的积极思想在全局蔚然成风，树?起架设你和?业良好的社会形象，有?地推动了各项?作的顺利开展。
篇二：国企廉洁风险防控工作报告
国企公司廉洁风险防控管理工作实施方案
根据省国资委、集团公司关于开展廉洁风险防控管理工作的有关要求，为加强我公司廉洁风险防控管理，规范企业决策和经营行为，进一步推进惩治和预防腐败体系建设，结合我公司实际，经研究制定如下实施方案：
一、指导思想和基本原则
（一）指导思想
加强廉洁风险防控工作，要紧紧围绕集团公司“十三五”战略规划和我公司的生产经营中心任务，紧密结合建百年品牌公司的发展思路，健全内控体系，构筑完善的制度防线，实现超前防范、全程监管、预警防控，着力从源头上防治腐败，促进各级领导人员和经营管理人员廉洁从业，为企业健康和谐发展提供坚强保障。
（二）基本原则
1.推动发展，全面覆盖。加强廉洁风险防控管理，要与企业生产经营协调推进、良性互动。增加决策和经营行为的透明度，最大程度地降低廉洁风险，实现对决策和经营行为全过程、全方位、全岗员的监控，增强廉洁风险防控的系统性。
2.抓住关键，突出重点。加强廉洁风险防控管理，要以规范决策和经营行为为核心，以理清岗位职责为基础，以排查风险点为关键，以制定防控措施为保证，突出重点对象、重点领域、重点环节、重点任务，提高廉洁风险防控的针对性。
3.强化管理，健全体系。加强廉洁风险防控管理，要切实把其融入企业经营管理业务工作之中，植入企业内部控制体系和风险管理制度之内，增强廉洁风险防控的协同性。
4.加强监督，科技支撑。加强廉洁风险防控管理，要充分运用现代科学技术尤其是信息技术手段，推进风险防控信息化、网络化、智能化，依托电子办公、远程监控和业务管理等信息系统，实施动态监测，提升廉洁风险防控的有效性。
二、目标任务
根据《公司法》、《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》等法律法规规章以及《公司章程》的要求，结合企业的经营模式、经营范围、生产经营等自身特点，通过梳理部门和岗位职责，梳理业务流程，排查廉洁风险，评估风险等级，制定防控措施，加强风险预警，强化监督检查等手段，健全内控体系，建立全面覆盖、责任到位、防控严密、管理完善的廉洁风险防控体系，确保我公司各项事业健康发展。
突出重点对象，着力规范各级领导人员、经营管理人员和人、财、物、产、供、销等关键岗位人员的决策和经营行为。突出重点领域，着力对“三重一大”事项以及投资管理、资本运营、财务管理、薪酬管理、选人用人、物资采购、工程招投标、项目管理等领域风险的防控。突出重点环节，着力对企业经营管理中的决策权、执行权、监督权进行科学分解和有效配置，不断创新和改进经营管理方式，突出对业务流程的关键点、内部控制的薄弱点进行防控。突出重点任务，把廉洁风险防控与健全公司治理结构、完善企业内部控制体系、加强全面风险管理、培育企业文化相结合，按照企业内部控制基本规范及配套指引、全面风险管理指引的要求，着力抓好权力行使前、行使中、行使后各项廉洁风险的防控任务，增强工作针对性和时效性，切实防范制度缺失、制衡失效、内控失调、操守失范带来的廉洁风险。
三、活动步骤
1.组织宣传发动阶段（x月x日-x月x日）。通过召开领导班子会议、中层干部会议、专题会议等形式，切实运用好内部办公网、内部报纸、宣传栏、电子显示屏等宣传手段，传达落实实施方案，大力宣传开展廉洁风险防控的必要性和重要性，使全公司各级领导干部、经营管理人员和广大员工充分认识廉洁风险的客观存在及其危害性，切实提高加强廉洁风险防控的自觉性和主动性。
2.梳理职责流程阶段（x月x日-x月x日）。各单位、部门按照职权法定、权责一致的要求，全面梳理本单位、部门岗位的职责，规范业务事项的办理流程，确定业务事项的类别、行使依据、责任主体，编制单位、部门和岗位职责目录、制度目录、业务流程目录，绘制业务运行流程图。将相关材料于x月x日前报公司纪委。
3.查找廉洁风险（x月x日-x月x日）。重点围绕决策、经营、管理、监督等职责的行使，各单位、部门要采取自己找、大家提、组织点、群众议、集体定等方式，认真查找在岗位职责、业务流程、制度机制和外部环境等方面存在的廉洁风险环节、风险部位和风险点。将相关资料于x月x日前报报专职纪检监察员。（岗位职责风险，是指由于工作岗位的特殊性，可能造成在岗人员不履行或不正确履行职责的因素；业务流程风险，是指由于工作程序和个人自由裁量空间过大，可能造成权力失控和行为失范的因素；制度机制风险，是指由于缺乏工作制度及工作时限、标准、质量等明确规定，可能导致履职行为失控的因素；外部环境风险，是指不良社会风气对岗位的干扰、生活圈和社交圈对个人的不力影响等因素。）
4.评估风险等级（x月x日-x月x日）。纪委根据风险发
生的概率大小、可能造成的危害程度，将收集到的风险划分为一级风险、二级风险和三级风险。（一级风险是发生机率高，或者一旦发生可能造成严重损害后果的风险；二级风险是指发生机率较高，或者一旦发生可能造成较为严重损害后果的风险；三级风险是指发生机率较小，或者一旦发生可能造成不良社会影响或一定经济损失的风险。依据风险等级的划分，确定部门、岗位的廉洁风险等级。）
5.制定防控措施（x月x日-x月x日）。针对存在的廉洁风险，从全公司、单位部门、岗位三个层次提出防范控制风险的具体措施和办法，规范业务流程，制定相关程序性文件，修订完善原有规章制度，以健全的制度防范廉洁风险的发生。
6.构建长效机制（x月x日-x月x日）。针对存在的廉洁风险，实行分级监控、定期评估、动态预警，建立前期预防、中期监控、后期处置等环节的监督制约制度，完善以岗位为点、程序为线、制度为面、环环相扣的廉洁风险防控机制。从教育自律入手，发挥教育的说服力，筑牢拒腐防变的思想道德防线，建立不想腐败的自律机制；从制度防范入手，发挥制度的约束力，做到用制度管权、靠制度管人、按制度办事，建立不许腐败的防范机制；从监督制约着手，对决策和经营行为的全过程实施监控，发挥监督的制衡力，建立不能腐败的制约机制；从惩处治理着手，做到有纪必依、执纪必严、违纪必究，建立不敢腐败的惩处机制。
7.总结验收阶段（x月x日-x月x日）。认真总结廉洁风险防控管理工作经验，提炼防控管理工程成果，对内部防控管理工作进行自查，形成自查工作报告。
四、工作要求
（一）提高思想认识。加强廉洁风险防控管理，是我公
司发展和党风廉政建设的需要，是构建惩治和预防腐败体系的重要举措，是各级领导人员和经营管理人员廉洁从业的必然要求。各单位、部门要从集团公司战略发展的高度，充分认识加强廉洁风险防控管理工作的重要性，把廉洁风险防控管理融入到明年重点工作之中，与企业审计风险防控工作相结合，切实增强工作责任感和紧迫感，牢固树立风险防范意识，明确责任，采取有力措施，把廉洁风险防控的各项要求落到实处。
（二）加强组织领导。各单位要把开展廉洁风险防控管理工作摆到重要工作位置，主要领导人要履行第一责任人职责，亲自抓并督促落实。班子成员要按照党风廉政建设责任制的要求，切实履行“一岗双责”，带头查找廉洁风险，认真制定和落实防控措施，抓好分管范围内的廉洁风险防控管理工作。
（三）坚持务实创新。要把廉洁风险防控管理与企业经营管理有机结合，把廉洁风险防控的要求融入业务工作的各个环节、各个部位，强化防控措施和手段。要突出业务工作特点，构建各具特色的廉洁风险防控体系。要围绕管理创新、行为制约和责任落实，不断完善制度体系。要创新工作思路和方法，认真研究工作推进中出现的新情况新问题，不断提高工作科学化水平。要注意总结和推广好的经验、做法，加强宣传，全面展现廉洁风险防控管理工作的新成果、新成效。
（四）强化监督检查。要把廉洁风险防控管理工作作为党风廉政建设责任制和惩防体系建设检查考核的重要内容，采取定期自查与阶段性检查相结合、动态监督与综合评估相结合的方式，加强经常性监督检查。要建立健全指导、监督、测评等工作机制，加强对阶段任务完成情况的检查验收，及
时发现和解决存在的问题，推动工作有效落实。对工作进展缓慢、效果不明显的，要及时督促指导；对没有按规定落实廉洁风险防控措施，或受到预警提示后不认真整改的，要给予相关责任人批评教育、组织处理，直至党纪政纪处分；对因不认真开展廉洁风险防控管理工作，防控措施落实不到位，导致廉洁风险转化为严重腐败问题的，要严肃追究有关领导和人员的责任。
篇三：国企廉洁风险防控工作报告
关于对国有企业廉政风险防控的调查报告
【摘要】加强国有企业廉政风险防控，就要抓好权力的制衡、权力的公开、权力的运用。建立国有企业廉政风险防控工作是一项系统工程，需要循序渐进，不断拓展领域，逐步建立完善。
【关键词】国有企业；廉政风险防控；调查报告
加强国有企业廉政风险防控，更加有效地预防腐败，是贯彻落实十八大精神的必然要求，也是深入推进国有企业反腐倡廉建设的具体体现。在新的历史条件下，如何保证国有企业不出现严重的违纪违法行为，这是摆在各级党组织面前的重要课题。因此，我们需要探索一套更加行之有效的国有企业权力监督制约机制，以促进企业更好的发展。
本文以铜川市某公司为调研对象就“国有企业廉政风险的防控”这个问题，做一些探讨。一、企业概况
铜川市某公司隶属于陕西某集团公司，国有大型煤炭企业，全公司在册职工2万多名，58年来，累计生产原煤3亿多吨，缴纳税费87.4亿元，为陕西的经济建设和社会发展做出了积极贡献。一个大型企业，2万多名职工，8对生产矿井，管理难度可想而知。二、企业权力配置中存在的问题
目前，铜川某公司采取的是厂长经理负责制，在权力结构上，多数企业都确立了“一把手说了算”的体制。以国资委直接管理的169家国有独资企业为例，按照《企业法》注册的企业，采用的是总经理负责制，是总经理带着经理班子进行经营，总经理是一把手；而按照《公司法》注册的国有独资公司，虽然设置了董事会，但董事会几乎全是内部人，又和公司的经理班子高度重合，所以本质上是董事长负责制，董事长是一把手。因此，可以说在国有独资企业里面，治理结构的基础是“一把手负责制”。铜川市某公司是典型的后一种情况。从廉政风险防控角度来看，“一把手”的确有它的优势，也有明显的弊端和缺陷。
（一）可能会导致工作失误
“一把手负责制”，领导不敢放权、不敢分权，会导致“事无巨细一手揽，大小问题一把抓”现象，这就会使领导工作繁忙，疲惫不堪，往往是一件事情没有做完，注意力就转到别的事情上去，抓一件丢一件，留下许多“半截子工程”，其后果只能是“一把抓，什么也抓不好”，极有可能会出现失查、失策，决策失误等问题，造成工作的失误。
（二）可能会出现权力失控
现有的国有企业体制客观上赋予了“一把手”过大的权力，“一把手”负总责。有些企业把“一把手”看作是一家之主，什么事都得由“主”说了算，有些领导班子
成员也习惯于“一把手”拍板，有意见也不敢提，这就难免会出现决策失误的问题。三、如何规范权力运行
实施“改革权限、依法确权、科学配权、阳光示权、全程控权”工作，抓好权力的管理。
（一）抓好权力的制衡
就需要建立和完善现代企业法人治理结构，确定股东会、董事会、监理会和经营者的责、权、利关系，形成权责分明、有效制衡的关系体系。重点落实权力的界线，阿克顿爵士说过一句被后人广为引用的话：“权力导致腐败，绝对权力导致绝对腐败”。
（二）抓好权力的公开
针对权力过分集中容易引起的“暗箱操作、难于监管”的问题，要按照“公开是原则，不公开是例外”的要求，坚持决策公开、政务公开、利益公开，对内规范权力运行，对外接受社会各界监督。在公开权力时，要敢于公开、突破公开“禁区”，使权力运行更加阳光透明。
1.要突破空白区
长期以来，企业员工只知道某个领导是干什么的，是什么职务，但具体有什么权力、权限的高低，大多一知半解，成为认知的空白。因此，要对领导职务职权进行公开。其目的不仅是让员工知道领导是干什么的，更是要让领导知道自己有什么权力、负什么责任，以便于工作的开展。要建立健全主要领导不直接分管财务、人事、基建工程、物资采购、项目审批等制度。
2.要突破封闭区
通常，我们对重大事项活动的开展，仅在领导层进行讨论决定，然后开展实施，忽视了职工的知情权和参与权，使权力的运行遭到职工的非议，工作的开展得不到职工的支持，因此，要对确定的重点工程、重大项目、便民实事等，从项目立项到组织实施、进展进度都要随时公开，接受职工监督、听取职工意见，使每一项工作的决策都能得到职工的关心和支持。
3.要突破敏感区
我们在开展每一项工作中只注重结果，而忽视或忽略了过程，使工作在回头看时会发现很多的不足或缺陷。因此要把权力运行的过程予以公开，遵循“策划——审核——安排——组织实施——检查整改——完成”的程序，力争每一项权力的运行都符合规定，每一项工作的开展都程序规范，让权力在阳光下运行。
（三）抓好权力的运用
1.正确认识权力
明确权力是人民赋予的，行使权力必须体现人民的意志和愿望，接受人民的监督。要把权力看成是责任、奉献，而不是个人索取名利的工具；要把权力看成是重托，而不是贪图享受的途径。
2.谨慎对待权力
党员领导干部掌握权力不是为了当官，而是为了做事。一定要谨慎对待权力，运用权力时要戒以权谋私、要戒以权徇私、要戒义气用权。
3.依法使用权力
要加强学习国家的法律法规，本企业的管理制度，不断强化法纪观念和法治观念。切不可以权代法，以权代纪，违法使用权力。铜川市某公司“三重一大”决策制度的建立就是通过抓住廉政风险等级较高的重大决策、重要干部任免、重大项目安排和大额度资金的使用，优化权力运行程序、规范、约束自由裁量权的行使，推进权力运行全过程的公开透明和程序化，防止权力失控、决策失误、行为失落，着力从源头上减少廉政风险。
通过深入走访调研，我们感受到国有企业廉政风险防控一是要做到过程和结果并重，二是要树立“找不到风险就是最大的风险”的理念。建立国有企业廉政风险防控工作是一项系统工程，需要循序渐进，不断拓展领域，逐步建立完善。
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