2023在中心组学习党委书记带头做重点发言一篇

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在中心组学习党委书记带头做重点发言1篇

第一篇: 在中心组学习党委书记带头做重点发言

在党委理论学习中心组研讨时的发言

2018/10/11 16:52

页面内容

将意识形态责任制落到实处

增强队伍凝聚力向心力

党的意识形态工作是全面从严治党的重要内容。用习近平总书记的话说，是极端重要的工作。今年以来，渤钻党委政治巡察工作更将这一内容纳入党建和巡察范围。各级党组织、各级党组织班子抓意识形态责任制落实，是必须要做、必须做好的工作。关于这项工作，我结合今天的学习，谈下我的思考。

第一，要抓思想引领。思想导向要正确，政治立场要鲜明。我们班子成员，自我做起，发挥言行的示范作用，约束和引导专业路、基层，无论何时何地何种场合，都要贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，用党的十九大精神分析问题、改进举措。都要将社会主义核心价值观体现到职业道德、家庭美德、社会公德上。都要弘扬石油精神和石油特种兵文化，用以激励队伍，激励士气。各位领导日常解决大量现实问题，势必产生各种思想问题，我们带队伍、抓管理、破难题的过程，应该是举旗帜、树正气、聚人气的过程。

第二，要抓阵地管理。意识形态责任制落实，依托阵地建设。理论阵地、舆论阵地、各种载体，体现一个单位意识形态工作的表现水平。近年，我们的党的十九大精神宣贯抓得紧，中心组理论学习抓得紧，今后要继续加强思想交流，向强化基层学习递进，将三会一课、形势任务教育、调查研究论文交流抓得再具体更有针对性。舆论阵地，一个是新闻舆论，外部媒体多、更新快，内部信息量大，要在主题宣传、典型宣传、经验工法上再实些再亮些。一个是负面舆论，表现在职工群体及个别人的不良心理，在现实、在网络上的反应发酵。这方面，领导们都要重视，及时发现，加强梳理。党办最近在梳理公司意识形态阵地，按照谁主管谁负责、谁主办谁负责的原则，持续划分好责任界面。该属于处级班子成员的主管责任的，要积极认领，以此确保责任落实不空。像公司HSE委员会的意识形态主管人就是曙光经理，主办是希山经理，主办部门是安全科。像公司形势任务主题宣讲，意识形态责任主管人是我，主办是建国和党办。一些载体，像各作业部的现场、会议室空间，一些大型展牌展板，要规范上墙，这方面，劲松书记一直在组织，要继续抓好抓规范，将这些可视的空间做成学习、参观、辐射党的意识形态的阵地。

第三，要抓责任落实。意识形态工作要靠意识形态责任制来落实。意识形态工作要融入和促进公司工作才能落实。渤钻要求意识形态培训和交流要进入党委中心组，要形成学习科目，这寓意意识形态责任制首先要抓领导班子的责任，这方面，我认为我们还要继续学习，持续充实、更新党的理论知识，学到位了，才能理解到位，执行到位，解读到位。我们专业路要落实好意识形态责任。凡是有工作产生的地方，就会自动生成酝酿意识形态的载体、空间、传播方式，各部门要自觉梳理阵地，落实管控责任。我们基层单位特别是外部市场、项目部，更要严格履行意识形态责任制，基层队伍构成多样化、精神需求多样化、问题层面多样化，更需要从加强意识形态的高度做好队伍铸魂育人的工作。

总之，公司党的意识形态工作是一项涉及党建全局、全组织覆盖、思想建设与纪律约束相配套的工作，我们必须做好打持久战的准备，管工作管意识形态，以此增强队伍凝聚力向心力。