在东胜区委常委会“三严三实”专题教育“严以用权”研讨会上的发言提纲（2015年11月18日）于新芳刚才，大家围绕这次研讨主题，各抒己见，讲了很好的认识体会，听了之后，我有这么三点突出的感受：一是大家能下面是小编为大家整理的【组织讲话】区委书记在东胜区委常委会“三严三实”专题教育“严以用权”研讨会上发言提纲,供大家参考。
在东胜区委常委会“三严三实”专题教育
“严以用权”研讨会上的发言提纲
（2015年11月18日）
于新芳
刚才，大家围绕这次研讨主题，各抒己见，讲了很好的认识体会，听了之后，我有这么三点突出的感受：一是大家能够自觉站在全局和发展的高度谈认识、讲体会，特别是把严以用权这一问题自觉上升到党的执政地位是否稳固、全面建设小康社会目标能否实现、东胜发展可否平稳健康快速发展的高度来认识，这一点难能可贵。二是能结合各自分管工作谈认识、讲体会，把此次研讨与实际工作进行了紧密结合，不是虚对虚、空洞的说教，而是通过摆事实、讲道理的方法，用通俗易懂的语言把各自的认识体会讲清楚、说明白。三是能够敞开心扉、开诚布公谈认识、谈体会，敢于直面矛盾和问题，没有避重就轻，没有遮遮掩掩，达到了研讨应有的效果。下面，在大家发言的基础上，我再谈几点认识和体会，与同志们共勉。
一、深刻理解“忠诚、干净、担当”的重要内涵
按照要求，这次严以用权专题教育要围绕“说老实话、办老实事、做老实人”这一核心要求，以“忠诚、干净、担当”为主题来进行深刻反思。领导干部能否做到“对党忠诚、个人干净、敢于担当”，这是对领导干部最根本的考验。领导干部素养是多方面的，但贯穿其中最重要的内容，就是忠诚、干净和担当。忠诚，就是心中有党、对党忠诚，保持了忠诚，关键时刻才能靠得住；干净，就是清正廉洁、一尘不染，做到了干净，才能赢得人民群众的认可；担当，就是牢记责任、恪尽职守，敢担当、善担当，才能完成党和人民赋予的使命。可以说，忠诚、干净、担当，内含着正确政治方向、政治立场，内含着高尚精神境界、道德操守，内含着强烈责任意识、进取精神，三者共同铸就着共产党人的精神风范，共同诠释着领导干部的政治本色，共同支撑着党的事业的健康发展。当前，中央正在协调推进“四个全面”战略布局，肩负的任务艰巨繁重，需要面对的挑战、攻克的难题也很多。所有这些，都迫切需要各级领导干部增强忠诚、干净、担当的思想自觉和行动自觉，并切实贯穿到改造主观世界之中，只有这样才能更好地为党分忧、为国奉献、为民谋利。如何才能做一名“忠诚、干净、担当”的好干部，我个人认为，重点要抓好以下三个方面：
一要锤炼党性，铸牢对党忠诚的政治灵魂。习近平总书记强调，全党同志要强化党的意识，始终把党放在心中最高位置，牢记自己的第一身份是共产党员，第一职责是为党工作，做到忠诚于组织，任何时候都与党同心同德。对党忠诚，就是要时时刻刻对党忠诚老实，在党言党、在党忧党、在党为党，不管面临什么艰难险阻，不管遇到什么大风大浪，都要始终坚持中国共产党的领导，始终坚守共产党人的精神追求，始终坚定共产主义理想和中国特色社会主义信念。就是要坚定自觉地在思想上政治上行动上同以习近平同志为总书记的党中央保持高度一致，坚决维护党中央权威，坚决维护党的集中统一领导，任何时候任何情况下都要与党同心同德，决不阳奉阴违、自行其是。就是要坚持言行一致、表里如一，对党、对组织、对同志讲真话、讲实话、讲心里话，绝不能说一套做一套、阳奉阴违、口是心非。就是要切实加强对马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平总书记系列重要讲话精神的学习，坚定道路自信、理论自信、制度自信，真正做到虔诚而执着、至信而深厚。就是要对照正反两面镜子，守住纪律和规矩这条底线，以焦裕禄、谷文昌、孔繁森、杨善洲等先进为榜样，知崇高、明差距、找不足，深学细照笃行，不断提升完善自己；以周永康、薄熙来、徐才厚、令计划等反面典型为镜，受警醒、明底线、知敬畏，深入查摆和解决自身“不严不实”问题，努力做一名“忠诚、干净、担当”的好干部。
二要管住自己，恪守个人干净的从政底线。习近平总书记指出，一个人能否廉洁自律，最大的诱惑是自己，最难战胜的敌人也是自己。贪如火，不遏则燎原；欲如水，不遏则滔天。作为党员领导干部，如何守住个人干净的为官底线，我想，首先要依法依规履行职责。要牢固树立法治信念，加强法治学习，清楚知道法律授予我们领导干部什么权力，这些权力行使的原则、程序是什么，违法滥用权力会承担什么责任；要养成和提高运用法治思维和法治方式开展工作、解决问题的能力，依法行使权力、履行职责，使法律成为任何时候都必须遵守的红线和不可逾越的底线，决不以言代法、以权压法，甚至目无法纪。要始终保持廉洁自律。要牢固树立正确的世界观、人生观、价值观和正确的权力观、地位观、利益观，脑中时刻有一把“戒尺”，心中时刻有一盏“红绿灯”，严格遵守党纪国法，遵守党的政治纪律、组织纪律、人事纪律、财经纪律等各项纪律，遵守中央八项规定、党员领导干部廉洁从政若干规定、党内政治生活若干准则等各项规定，时时处处严格要求约束自己，只有这样，才不会闯红线、触底线、越雷线。要主动接受各方监督。要进一步增强接受监督的意识，自觉接受来自于上级与下级、组织与群众等方方面面的监督。换个角度看，现在对干部的监督，不是跟谁过不去，更不是要整人，而是一种关爱、一种保护。作为领导干部，要有主动接受监督的胸怀，明白“忠言逆耳利于行，良药苦口利于病”的道理，要把组织的监督看作是对自己的培养，把上级的监督看作是对自己的爱护，把同级的监督看作是对自己的帮助，把下级的监督看作是对自己的信任，切实把接受监督作为生活的常态，习惯在监督下行使权力、开展工作、阳光干事。
三要责任上肩，坚持敢于担当的从政准则。习近平总书记强调，党的干部都是人民公仆，自当在其位谋其政。做人一世，为官一任，要有肝胆，有担当精神。敢于担当是领导干部应当具备的基本素质，体现着领导干部的胸怀、勇气、格调。作为党员领导干部，一定要有担当的意识。“大事难事看担当，顺境逆境看襟怀”。敢于担当是领导干部一项极为重要的领导素质。回顾东胜区改革开放以来的发展历程，我们之所以取得了令人瞩目的成绩，关键在于我们有一大批具有担当意识的党员领导干部。当前，面对发展困境，领导干部更要强化担当意识，敢于挺身而出、主动担责，在创新中抢抓机遇，在拼搏中闯出新路。一定要有担当的精神。领导干部有了敢于担当的精神，职责才会履行，工作才会落实，矛盾才会化解，困难才会攻克。“为官避事平生耻”，如果领导干部只想做“老好人”，看到问题就缩，遇到难题就躲，碰到矛盾就避，那是什么事情也办不成。作为领导干部，一定要拿出“明知山有虎、偏向虎山行”的勇气，哪里困难大就到哪里去，哪里情况复杂就到哪里去，真正成为带领群众战风险、渡难关的主心骨。一定要有担当的能力。白玉刚书记指出：“鄂尔多斯攻坚克难、转型发展的重大使命，历史地落在了我们这一代人身上。”要想肩负起这样的历史重任，我们必须具备良好的素质和能力。面临新形势新任务，领导干部要保持永不懈怠的学习状态，下大气力苦练内功，不断丰富做好领导工作的知识武装和知识储备，在实践中勤学苦练不断提高能力、提升实力，只有这样才能在关键时候拿出解决问题的办法和对策，创造性地推进工作，才能担当起肩负的历史使命。
二、做到严以用权，要正确处理好权与利的关系
领导干部手中都拥有一定的权力，拥有权力就意味着能够对一定的人力、物力、财力等社会资源和自然资源进行支配和控制，可以直接左右利益的分配，但这种利益既可能是公共利益也可能是个人私利。作为领导干部，我们能否正确把握权与利的关系，是严以用权的关键所在，也是用好权的重要前提。
一要时刻谨记权是一件公器。我国的宪法明确规定，国家的一切权力属于人民。这一论断，明确揭示了权力姓公、公权公用的基本属性。作为领导干部，我们要时刻谨记权力是党和人民赋予的，我们手上掌握的权力是公权力，而公权只能姓“公”，不是私人物品，不能随心所欲，更不能把用权作为为己牟利的资本和手段，恃权自重，以权谋私，忘乎所以。作为旗区一级的领导干部，大家虽然权力不大，但却因为位处最基层，与百姓打交道的多，是否权为公用，是否用权谋私，都躲不过百姓的眼睛。因此，我们要常常扪心自问，审视自己的内心，看看自己是不是做到了公私分明、先公后私、公而忘私，自觉杜绝以权谋私，真正做到权为民所用、利为民所谋。
二要时刻谨记权是一种责任。前苏联部长会议主席雷日科夫在苏联解体时说过一句话，权力应该成为一种负担，当权力是负担的时候，政权就稳如泰山了，当权力变成一种乐趣，一切就完了。雷日科夫的话很深刻，具有很强的警示教育意义。我们应该清醒地认识到，周永康、薄熙来、徐才厚、令计划等人的违法违纪行为，其根源就是没有把权力当做一种责任，而是当做了牟取私利、贪图功名的一种工具。作为领导干部，我们应当从这些反面典型中吸取深刻教训，不能把权力当作身份和地位的象征，作为享受和乐趣的资本，而要把权力看作沉甸甸的责任和负担，只有树立了这样的认识，才能兢兢业业、勤勤恳恳地为民服务，才会用权时唯恐出错，避免让人民的利益蒙受损失。
三要时刻谨记权是一份胜任。作为一名领导干部，我们能走上领导岗位，这是组织对我们的莫大期盼和胜任。我们应该时刻保持清醒，心怀感恩来行使手中的权力。反观很多出问题的干部，最初就出在了见利忘义上，背离了道义，抛弃了信义。从马克思主义义利观来看，虽然承认义利统一，但很明确提出把舍利取义作为价值取向。从政党的属性来看，共产党是全心全意为人民服务的马克思主义执政党，党章明确规定，党除了工人阶级和最广大人民群众的利益，没有自己特殊的利益。在过去战争年代共产党员是舍生取义，如今和平时期至少应该舍利取义。作为党员领导干部，我们要一定牢固树立正确的权力观，准确把握好、处理好“义”和“利”的关系，别让自己一步步掉进唯“利”是图的歧路和“见利忘义”的错路。
三、做到严以用权，要正确处理好慎用权与敢用权的关系
权力有边界，用权有规矩、用权需谨慎。严以用权，重点要做好以下四点：
一要依照纪律用权，把权力行使放在纪律的约束中。国有国法，党有党规，国因法而治，党因规而强。新修订的《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》坚持纪在法前、纪严于法，把党章中对党员的纪律要求和廉洁自律要求作了进一步的细化、具体化，为党员和党员领导干部树立了看得见、摸得着的高标准，划出了党组织和党员不可触碰的底线。我们一定要自觉践行《准则》中的“四个必须”、“八项规范”，把《条例》规定的“六大纪律”各项规定刻印在心，严格遵守党的其他各项制度法规，时刻把党的纪律挺在最前面，在纪律的约束中用权履责，确保不触底线、不越红线。
二要依照法律用权，把权力行使放在法律的框架内。依法行政是领导干部必须具备的基本素质，也是正确行使权力的基本要求。十八大以来，中央查处的一系列违纪违法案件证明，不管是谁，不管权力多大、职位多高，只要藐视法纪、践踏法纪，终究会受到严惩。我们要以一系列反面典型为教材，进一步增强依法用权的思想自觉、政治自觉、行动自觉。要准确把握好“法定职权必须为、法无授权不可为”的基本要求，自觉在法律框架内用权。要带头尊法学法守法用法，努力提高法治素养，培育法治精神，不断增强运用法治思维和法治方式深化改革、推动发展、化解矛盾、维护稳定的能力。要正确处理好权和法的关系，在知法用法上当“明白人”，牢记法律红线不可逾越、法律底线不可触碰，心中高悬法律的明镜，手中紧握法律的戒尺，严格按照法定职责、权限、程序行使权力。
三要依照制度用权，把权力行使放在制度的笼子里。要着力构建决策科学、执行坚决、监督有力的权力运行制度体系，坚持用制度管权管事管人，确保权力行使受约束、不偏向。要自觉在制度范围内行使权力，自觉用制度规范自己的言行、约束手中的权力，严格按照议事决策程序等制度规定行使权力，该请示的请示，该上会研究的必须提交会议，该集体决策的必须充分讨论。要严格执行公众参与、专家论证、风险评估、合法性审查、集体讨论决定等法定程序，坚决杜绝拍脑袋决策，家长制领导，一言堂做主。
四要依照监督用权，把权力行使放在监督的阳光下。阳光用权是加强党的执政能力，深入推进党风廉政建设的根本举措。作为领导干部，我们要自觉把自己的一言一行置于各方面的监督之中，主动接受党内监督、行政监督、法律监督、舆论监督、群众监督，切实让组织和群众知道自己在干什么，自己做的事是不是符合实际，是不是得到了群众支持，尽心尽力把公权用好、把责任担好。要深入推进权力清单制度，依法公开权力运行流程，完善“三单管理”以及党务、政务和各领域办事公开制度，推进决策公开、管理公开、服务公开、结果公开，做到阳光用权。
权力本身只是一种工具和手段，只有“用了”，才能产生效用、达到目的。我们强调严以用权、谨慎用权，不是让领导干部捂着“乌纱帽”做官，做任何事都缩手缩脚，瞻前顾后，不敢作为，而是要让大家在纪律规矩内敢用权、敢作为。习近平总书记讲，“看一个领导干部，很重要的是看有没有责任感，有没有担当精神”。“衡量党的好干部的一个重要标准就是敢于担当，就是要敢想、敢做、敢当，做时代的劲草真金。”严以用权就是要坚决摒弃不担当、不作为，做到敢担当、能担当，就是要坚决防止不作为现象，做到敢作为、会作为。
一要敢于为民用权。习近平总书记深刻指出，我们的权力是党和人民赋予的，是为党和人民做事用的。作为领导干部，我们一定要务实用权，敢于用权，把手中的权力用好、用实、用出成效，努力干一番事业、促一地发展、富一方百姓，决不能庸庸碌碌、得过且过、不敢作为。对于东胜的干部来讲，敢于用权就是要对区委、政府作出的决策部署敢于上手抓，上手推，不等不靠、不推不拖，主动作为，真抓实干，把区委、政府的决策部署变成一项一项的实际行动，变成实实在在的工作成效；就是要对区委、政府临时交办的工作任务，敢担当，敢作为，不推诿，不搪塞，不找借口、不寻托词，面对任务敢于勇挑重担，面对矛盾敢于迎难而上，面对急难险重敢于挺身而出；就是要对自己分管领域的工作敢抓、敢管，敢于拍板，不能遇到点矛盾就绕着走、看到点困难就往后躲，要不图虚名，不务虚功，脚踏实地、履职尽责，确保各项工作扎实有序高效推进。
二要敢于履职尽责。职务就是义务，权力就是责任，有权就要担责。作为党员领导干部，在其位，就要谋其政、任其职、尽其责。我们要正确认识和处理好权与责的关系，以更加强烈的使命意识、责任意识和担当意识，立足本职，尽心尽责，对工作中的难点问题和群众关注的热点问题，要敢于“啃硬骨头”；对已经确定的目标和看准了的事情，要“紧盯不放”；对稳增长、促转型、攻改革、防风险、惠民生等各项具体工作，要牢牢“抓在手上”，做到日常工作能尽责、难题面前敢负责、出现过失敢担责，用自己的奉献、心血和汗水，把东胜建设好、发展好。
三要敢于推动发展。要树立正确的政绩观，多做埋头苦干的实事，不求急功近利的“显绩”，创造泽被后人的“潜绩”，既要把经济增长等工作作为显绩抓出成效，又要把促进转型、民生改善、社会进步、生态建设等工作作为潜绩抓实抓好。要着眼地方长远发展，甘于追求潜绩，不贪一时之功、不图一时之名，一任接着一任干，一张蓝图绘到底，守得住青山绿水，留得住后世政声。当前，我们要认真学习贯彻十八届五中全会精神，高点站位，着眼长远，围绕建设品质东胜这一目标，科学谋划好我区“十三五”时期各项工作。
四、做到严以用权，要正确处理好乱作为、不作为与敢作为、敢担当的关系
权力是把双刃剑，用好了，利国利民；用不好，则会害人害己。作为党员领导干部，在严以用权的大环境下，我们如何掌好权、用好权，对我们执政能力的重大考验。
一要讲规矩，不能乱作为。作为一名领导干部，手中都拥有或多或少、或大或小的权力，如果凡事不按规矩来行使权力，为所欲为，胡来蛮干，必然会祸国殃民。邓小平同志曾告诫过：“我们拿到这个权以后，就要谨慎。不要以为有了权就好办事，有了权就可以为所欲为，那样就非弄坏事情不可”。习近平总书记也指出：“要坚持用权为民，按规则、按制度行使权力，把权力关进制度的笼子里。”这些重要论述，深刻阐明要敬畏权力，谨慎用权，权力要受到党纪国法的约束，不能随意使用，这是对新时期领导干部的最起码要求。要依据制度用权，把权力关进制度的笼子里，牢固确立按制度办事最稳妥最踏实的思想。现在各方面的制度规定越来越健全，在用权办事过程中，不能因为怕麻烦、怕受约束，而把制度置之度外。要按照程序用权，有时候程序就是规矩，乱了程序就乱了规矩。所以该走的程序一定要走，该请示的请示，该报告的报告，不能自行其是、自作主张、违反程序乱办事。要依靠集体用权，认真落实民主集中制，遇事多沟通、多商量，坚持集体研究决定。事实上，充分发扬民主、实行集体领导，不但有利于集中大家智慧、提高决策质量，也有利于集体把关、降低用权风险。
二要讲责任，不能不作为。我们现在有种现象，就是随着当前作风建设的深入推进，干部的特权思想和特权现象少了，但也出现了少数干部面对严峻的经济形势、严肃的政治氛围和严厉的工作纪律，以严为借口不作为，出现在位不尽职，为官不为的“权力休眠”现象。有的认为现在条条框框的规定多了，工作起来束手束脚，认为当官不易，干脆“为官不为”；有的担心踩到红线、触犯规则，畏首畏尾、患得患失、瞻前顾后，不敢担当；有的热情减弱，进取意识淡化，不想做事情、只想安安稳稳保位子，庸庸碌碌过日子；有的不认真研究工作，不学习、不钻研，开展工作不得要领、无所适从。对于这些只想当官不想干事，只保位子不想担责、不想出力的干部，区委的态度一直是很明确的，那就是不干工作就让位，让权力“休眠”者“休息”，腾出位子给那些想干事、能干事、干成事的干部。
三要讲效率，不能慢作为。现在有的干部对于承担的工作任务，不是什么也没干，而是干起来不积极、不主动，工作拖沓，服务意识不强，办事效率低下，存在懒政、怠政现象，这损害的是党和政府的形象和公信力。这一现象在全国各地普遍存在，东胜也不列外。前些天，与一些企业家座谈，认为我们的干部现在官僚主义不存在了，但形式主义风气盛行起来了。应当说，效率是一个地区发展快慢的“晴雨表”，效率就是生产力。越是在发展的关键阶段，越需要夜以继日的超常斗志，越需要“说了就算、定了就办”的工作劲头。现在，东胜爬坡过坎也好，攻坚克难也好，需要领导干部提升综合能力素质，更需要务实高效的工作作风，特别是在行使权力的过程中，一定要讲求效率，力求使权力资源达到效益最大化。年初，市委、政府制定出台了《关于加强执行力、推动抓落实的规定》，区委也制定出台了相关规定。下一步，区委将进一步加大督促检查力度，对那些执行力强、办事效率高的部门和干部，要予以表彰奖励；对那些作风浮躁、办事拖沓的干部，要进行批评处理，通过奖惩，提升各级干部的“精气神”。
作为领导干部，我们应该深刻认识到，党和人民赋予我们权力，不是用来欣赏的，也不是用来炫耀的，更不是用来束之高阁收藏的，人民的权力必须为人民谋利益，这是权力唯一、最终的归属。当前，东胜正处于经济下行、爬坡过坎、转型发展的关键时期，各方面的困难问题确实比较多，越是在这个时候，越需要我们广大党员干部、特别是党员领导干部站出来、冲在前，敢担当、敢作为，带领全区上下攻坚克难，渡过难关。
一要讲胆识，敢担当。一个领导干部称不称职，首先要看有没有担当精神，敢不敢负责，看在难题面前敢不敢抓，在矛盾面前敢不敢管、在风险面前敢不敢闯。当前，受宏观形势和经济下行等因素影响，东胜经济社会发展出现了不少矛盾和问题，也面临不少困难和挑战，一方面，由于过去的大开发、大建设，房地产、民间借贷、回迁安置、商品房逾期交房等领域遗留问题开始逐步凸显，另一方面，稳增长、促转型、攻改革、保稳定等工作任务也迫在眉睫、非常繁重。对于这些问题，我们躲不开、也绕不过。作为东胜的领导干部，历史既然选择我们在这一非常时期任职，我们就应该义无反顾担负起这一历史重任，拿出敢于涉险滩、敢于攻坚克难的精神，拿出“明知山有虎、偏向虎山行”的勇气，勇往直前，攻坚克难，我们才能走出困境。反之，如果我们前怕狼后怕虎，瞻前顾后、畏首畏尾，在岗不在状态甚至“懒政怠政”，遇到矛盾绕道走、碰到困难往后退，那么东胜的发展也将贻误在我们这一代人身上。
二要讲勇气，敢作为。“为官避事平生耻”。作为党员干部，我们一定要敢想敢做，敢担责任，在大是大非面前敢于亮剑，面对矛盾敢于迎难而上，面对危机敢于挺身而出，面对失误敢于承担责任，面对歪风邪气敢于坚决斗争。我们要知道，领导岗位是一种稀缺资源，占着位子干不出样子，是执政资源的最大浪费。当前，东胜正处于爬坡过坎的关键时期，如果进一步就会柳暗花明，如果退一步就会前景渺茫，困难重重。正像习近平总书记形容的，在这一关键时期，没有作为不行，一般的作为也不行，因为容易的事以前都干了，好吃的肉都吃了，好喝的汤都喝了，剩下的都是一些“硬骨头”。面对日益凸显的矛盾问题和繁重的改革发展稳定任务，作为东胜的党员干部，我们既要继续发扬敢为人先、只争朝夕的精神，又要有持之以恒、久久为功的毅力，不断破除传统的思维定式、角色定式和工作定式，在创新中抢抓机遇，在拼搏中闯出新路。对区委、政府定下来的事情，对我们认准了的事，一定要抢抓机遇，雷厉风行，一抓到底、抓出成效，以高效的执行力，确保各项决策部署落到实处。
三要讲能力，会作为。“责重山岳，能者方可当之”。当前，面对复杂多变的宏观经济形势，我们在推进产业转型、城乡统筹发展、全面深化改革、民生保障改善等很多领域还存在亟需解决的难题和群众关切的热点，需要努力寻找有效的方式方法，切实担负起责任，认真研究解决。作为党员领导干部，我们要想肩负起这样的重任，我们必须具备良好的素质和能力，才能更快更好地认识新常态，适应新常态，引领新常态，才能在新的一轮改革发展中真负责、真担当、有作为。面对新形势新任务，各级领导干部一定要不断加强学习，勤于思考，勇于实践锻炼，善于用战略思维、辩证思维、系统思维、创新思维、底线思维和法治思维观察分析问题，练内功、强本领，提升履职尽责能力，努力创造出经得起实践、群众和历史检验的业绩。
总之，我们要以高度的思想自觉、政治自觉、行动自觉，严以用权，真抓实干，攻坚克难，实实在在谋事、创业、做人，树立忠诚、干净、担当的良好形象，切实把“三严三实”专题教育成果转化为推进各项事业持续健康发展的长久动力，为建设品质东胜做出新的更大的贡献。
为确保专题学习研讨成效和“三严三实”专题教育扎实深入推进，下面，我提五点要求：
一是要切实抓好严以用权专题学习研讨。严以用权专题是学习研讨的最后一个专题，也是确保整个学习研讨效果的最后关键。各级党委（党组）要高度重视、精心组织，牢牢把握核心要求和研讨主题深入开展研讨，注重对照反面典型检身正己，把权是什么、权从哪来、权为谁用、怎么用权等问题研讨清楚、认识深刻、理解透彻，切实增强各级干部特别是领导干部学习践行“三严三实”的自觉性和坚定性。
二是要突出问题导向，全面查摆梳理问题。各级领导干部要坚持组织力量、班子力量、个人力量、群众力量相结合，在深入查摆用权不严突出问题的基础上，认真梳理前一阶段查摆出来的修身不严、律己不严突出问题，列出“不严不实”问题清单，分析存在问题原因，明确努力方向和整改措施，为开好专题民主生活会和组织生活会打好基础。
三是要全力抓好整改落实。对排查出来的问题，要对照清单一一整改，从现在改起、从自己改起、从突出问题改起，做到即知即改、立行立改；对于一时不能整改完成的，要制定整改任务书，明确整改时间表，明确责任人、时限和要求。要着力推进“为官不严、为官不实、为官不廉、为官不为”等“四不”问题专项整治，将严以用权的实践要求和研讨成果运用到整改落实中，进一步形成为民用权、干事创业的生动局面。
四是要强化立规执纪。一方面要承接好中央、自治区和市里出台的各项制度规定，抓紧建立解决“不严不实”问题、践行“三严三实”要求的制度规定，推动领导干部践行“三严三实”制度化、常态化、长效化。另一方面，要进一步强化正风肃纪，紧盯关键节点，继续保持高压态势，对顶风违纪搞“四风”、不收敛不收手、不守规矩不守纪律等问题，开展专项检查，进一步强化党规党纪和各项制度的贯彻执行。
五是要统筹兼顾，全面做好其他各项工作。现在距离年底只有一个多月的时间了，大家要注意摆布好工作精力和力量，加快推进以“十个全覆盖”工程为抓手的农村牧区三项重点工作，统筹做好“稳增长、调结构、攻改革、惠民生、防风险”等各项工作，确保圆满完成全年各项工作任务。