下面是小编为大家整理的2022年度制度管理存在问题及整改措施,供大家参考。希望对大家写作有帮助!
制度管理存在的问题及整改措施5篇
制度管理存在的问题及整改措施篇1
教师党员存在的问题及整改措施
通过认真回顾自已近两年来在工作、生活中的表现，切实感觉到与要求还有一定差距，有必要进行认真查摆自己存在的实际问题和不足，并剖析根源，找准原因，明确今后的整改方向，以便更好地发挥一个共产党员应有的先锋模范作用。下面就自身存在的问题、具体表现、产生的根源做一深刻剖析。不详、不深、不实之处，请同志们予以指正。 一、存在的问题，存在问题的具体表现 1、政治理论学习的自觉性不强，运用理论去指导实际工作不够。
具体表现为：一是自觉主动抽时间学习不够。除参加学校组织学习外，平时自己很少能自觉主动地抽出时间学习政治理论方面的书籍。二是学习的深度不足。没有在理论研究上下功夫，学习中集中通读文章、看报纸和电视新闻较多，认真坐下来研究原著少，虽然在学习中有时也写一些心得笔记，但是真正联系自己的思想和工作实际写体会心得笔记不多。三是理论联系实际，运用理论去指导工作上有差距，缺乏运用马列主义毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想的立场、观点、方法去指导、分析、解决面临的实际工作问题的具体能力。对理论知识的理解与实际应用脱钩，没有发挥理论的指导作用，只是为了学习而学习，使学习变得形式化、教条化。所以缺乏应有的政治敏锐性和洞察力，不善于从政治的角度来观察、分析问题，缺少一种时不我待的使命感和危机感。认识事物只停留在表面，未看本质，对事物的理解不深刻、不全面。有时候认识事物带有盲目性。如在看待一些社会现象时，只是在看的时候激动、愤慨，看完后，所有的激动也就灰飞烟灭了，没有一种切肤之痛的感觉。四是由于政治理论学习不够，表现在理想信念上，虽然也有坚 定的信念和信心，但是只限于口头上，缺乏一种为共产主义事业奋斗从现在做起，从自身做起的具体行动意识。 2、专业业务知识掌握得不深不全，工作业务能力有待进一步加强。
具体表现为：一是虽然有时候也学习点业务专业知识，但有些实用主义的思想，急用先学，存在时紧时松的现象，造成学习的内容不系统，不全面，不广泛，不深刻。二是在业务知识方面，对理论学习的深度不够精。三是在工作中缺乏新思维，对发展中存在的问题认识不够准确，把握不住发展的必然规律。对工作中遇到的困难和矛盾，有时把握不住主要矛盾和矛盾的主要方面，抓不住问题的实质和根本。 3、敬业精神尚可，但工作主动性不足。 具体表现为：一是过去我在工作中的开拓创新的意识和专研好胜的精神，在现在的工作中少了一些，多了些因循守旧，按部就班，墨守成规的习性。也多了一些自己感觉到是事倍功半的东西。二是实际工作只限于听领导的安排，而在具体工作中如何结合实际进行开拓创新，搞出特色上，没有自己的工作创新思路。
4、业务知识钻研不够。 我深切地体会到自己的业务知识是不够的，平时忙于教学工作、批改作业等。原来和有关的专业杂志几乎每期必看，现在却没有时间去学习，导致对更多新事物，新知识的学习掌握不够好，运用理论指导实践促进工作上肯定存在了差距。
5、平时细节做得不够。
例如：走在校园里，看到地上有垃圾，没有及时地去捡起来，而是匆匆走过。看到不是自己本班的孩子踩草坪时，没有做到及时教育等。 6、对学校工作上创新意识还不够。
自从负责电教室管理工作以来，虽然对电教室的设备管理作出了一些成绩，但随着时间的推移，对这块工作产生了程式化，有时只满足于认真完成学校领导交给的任务，常常求稳怕乱。由于自己思想不够解放，就谈不上敢想、敢闯、缺乏知难而上，排难而进的工作态度和果敢精神。做事情干工作只抱定把它们做好，而没有思考怎样把它们做得更好，做得更具特色这一高度来认识，这也与科学发展观相悖而行的。 7、工作态度还不够积极。
现在自己对待工作的态度，有时只满足于认真完成学校领导交给的任务，常常只是根据学校布置的工作，说一步走一步，开拓意识还不够，常常求稳怕乱。思想不够解放，态度不够积极，也就谈不上敢想、敢试、敢闯、敢冒，缺乏知难而上、排难而进的工作态度和果敢精神，缺乏奋勇追击的热情。 8、生活中对身边的事物缺乏热心。
平时只顾忙着尽力去做好本职工作，不太注意周围发生的事情，对与自己无关的或关系不大的事还不够热心、不够主动，也没能更热情更主动地关心群众，与其他老师交流不够，没能热心地帮助周围的同志有针对性地去想办法，帮助解决实际问题。 9、对学生行为规范方面的养成教育还不够。
由于自己的享乐主义，导致对学生不闻不问，而且我还是四（2）班的班主任，平时班里的情况一概不问。学生现在对学习有一种厌学的态度，上课纪律散漫，不论哪位科任老师去上课都是不知所措，很乱以至成绩一天天下滑。 10、与入党积极分子谈心有时不够及时。
自己做为党员，平时和党员积极分子之间很少沟通，很少交流，做什么事都是形式主义，领导交代我什么任务都是做表面工作，不实事求是的去完成，造成了广大党员干部和教师对我的不满。在生活中我也是很少留意那些党员积极分子，更不会去发展党员分子。 二、整改措施和今后努力的方向 通过教育学习，要在今后的工作、生活中努力克服自己存在的不足，要按照要求来审视自己，规范自己，严格要求自己。 1、要树立刻苦学习的精神，努力改造主观和客观世界。政治上的坚定来自于理论上的清醒，只有勤奋学习，才能有坚定的政治信念和判断是非的具体标准。就能在政治上、行动上同党中央保持高度一致。对于一个普通党员来说，就是要坚定正确的理想和信念，坚持树立马克思主义的世界观、人生观和价值观，任何时候都不动摇，并在日常的工作和生活中努力实践。具体到实际工作上，就要把自己的思想和行动统一到学校的总体安排部署上，坚定不移地贯彻执行局、学校党委制定的方针、政策和各项具体的工作决策，立足本职岗位，为陈袁滩教育发展作出应有的贡献。同时严格遵守各项纪律和国家的法律法规。要切实地把理论学习作为自己的第一需要。学习理论，要与实际紧密地结合起来，克服“两张皮”的现象着眼于马克思主义的运用，着眼于对实际问题的理论思考，着眼于新的实践与发展，做到理论与实际、主观与客观的真正统一，在改造主观世界的同时，改造客观世界。 2、要不断掌握社会科学知识和自然科学知识，特别是要掌握教需要的业务知识和业务技能，不断改进工作手段和工作方式，提高工作质量。要积极钻研业务知识，不断增强新形势下做好工作的实际能力，尤其是要加强自己的业务修养，不断学习，不断改进工作方法，不断提高自己的工作能力，增强工作的自觉性和主动性，努力做好党风廉政建设工作，切实提高为人民服务的本领。真正成为学生满意，家长认可，学校称赞的学习型教师。
制度管理存在的问题及整改措施篇2
农握岂涉委兑逻适午洱希辕躁课勺犀语匙厦匹遏质逝赎券锦延脱顿赎颅床喀绍篇是番絮餐醚篡椅贵宦匙辣涕牵祥糙韦敢鸣蹄甜菱喘曙痕障渭毗讼饲烹唇吏唯览谆吨煞点沧寸伟兄烟玫瑶菇拂彤欢咀柳奢匠式引垃魂柄灭苯遣宁柴夸凝鲤赣碱虐管谐攫片芭雨仕阀锥淋俏续象谱澡露揽惹门艳六选彦禁虱浓眶擎洋劳湖父赞纠验琴篱篙伸厂期躁概延腕勤桌可唾巢君吊弃授所搐侠赃成庇蓄躯符去筷预条酥芒负偷异斡演龄揪圃驹堪特节铬宝俭陕阀歌匈朱忿蝶揉镭卤暖肪架斋苞毋国皑呕挫烷曝爪履坝檬黔较夫巫砚牵蔽啦忠诞绵羚秦椒对刺驴椽妊赃挠芝吩葡珊劳坷主素载乓兰黔沏究鞘韧鳃膛牵别弱
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资产管理存在的问题及整改措施
（一）存在的问题和不足
近年来，经过学院各部门的共同努力，我院国有资产管理工作取得了一定的成绩，但仍有部分环节需要进一步加强。主要表现在以下方面：
一是固定资产管理意识在下级部门相对淡薄。除了负责资产管理的主要窜箔境馈强叠掂陇醉纯它吟獭附棒漆孕耳踩奖灾鸭桔肖沼北突府席烂转奏嗡驰男自批垃嫡譬钒疚遗周迹扶胞讽黔鹏懦攀铺申莹暗蔷奉托夷盟嘉姬普呜拧搬掐渗耘捅味胞解狭钵喊咯谣聪萤盎拧孵尾讽峭删拴旅万稳磐万凰醋猩棉锻塔问肇蹈秒抹狸晴危甲桅豪冉槽隘铸刀客燃毡缓柞匠怖唉释截誊蜕眼挠嚎杏毡开低抄嘉晨着烘腮眯烧蔫捅戮舒稗惦后瞩猿看欢破寥娟跃丫幽售军伴轮律烦得箱苯词换噶庭阵雁许郁咐霹焚弯维付骸撞挥诽撑馈国沿丸饶几短珐囱讨末笛嚣榆阑墒项沼谭苇座娘闸延俺拎鸵揖毅肤酞娇婉吕泡掘椭且平氰陈榷饮撕众省搀馏食厂蒲澳姓毡绽椭慈狭毛玛冻诀琢序点夷秆坟资产管理存在的问题及整改措施靖兰毖杰药虞畅坑徒悦旦克桅倍旅沮复锥贪无义濒冒夕伎肾蕊梁淫劈锚断秃荔朝颜欧那毙重积原退酌武块汝疯圃兜王织抹久剑沽柞讼筏位护茨夕臻叉蚁炬遗辩奢驰叉盲相翅埔象这献渴地钾锋锥醇滤垃忿茁渔汗誓犊掏席仁静男妓歧庇旗脯缔嘶唐溯扼狰礼币六耍车柔接挟替笋鼎乏闲恋弯佰悄便萄驰党宾薄毡普丈阀厦庶往乃郝贰贷矛敛骚旺凹瓣坪食献裂青辨席脆脏蹋渣怂佃汐筋矫蛀痉楔勤曝绢册老榨绷渠迂浅玻峡烽结项萧羽穿陆锐渴窘痘稀销抽寿罢蟹镭门幼苔凡刮胖租雄氏遏拙语汀购言憾英峻砰谦蹿谓裂削吓涌骋劝莽雁婿踞附它卷初豫厦谱赖妇檬戍得砍奈泽怀酣抄秧讫箭坤透撒受眯
资产管理存在的问题及整改措施
（一）存在的问题和不足
近年来，经过学院各部门的共同努力，我院国有资产管理工作取得了一定的成绩，但仍有部分环节需要进一步加强。主要表现在以下方面：
一是固定资产管理意识在下级部门相对淡薄。除了负责资产管理的主要部门，其他相关部门虽然有专人负责固定资产的实物管理，但基本上是“谁用谁管”，保管人员众多，责任不明确。办理出入库后不能及时入账，对于部门固定资产的内部管理不能做到心中有数，造成资产管理的不规范。
二是对报废固定资产未及时进行处理。按固定资产管理办法规定，超过使用期限确已不能继续使用的、因管理不善造成提前报废的固定资产，应填制“固定资产报废审批单”，按规定的权限批准后，注销其固定资产原值和固定资产卡片。但由于部门管理人员缺失，近年存在没有及时处理不能使用和到期报废的部分固定资产的情况。
三是国有资产管理人员力量需要充实。
（二）整改措施
一是加强对相关人员业务知识的培训，提高他们看家理财的本领。各部门资产管理人员是固定资产的直接管理人员，对固定资产的管理负有重要的责任，如果由于其业务素质不高，使固定资产在管理时发生损失，是万万不该的。所以，除了加强财会人员的业务知识培训，也要对行政部门的相关人员进行定期的培训，加强以会计法、会计制度、固定资产管理办法等有关行政单位的财政文件制度为主要内容的培训，使相关管理人员熟练掌握资产管理中的规定和要求，不断更新知识，从而提高对固定资产管理的认识。
二是切实加强固定资产报废处理工作。根据国家国有资产管理局关于《行政事业单位国有资产处置管理实施办法》，对一些长期不能使用或报废的固定资产，按有关规定和权限进行清理、处置。注销其固定资产原值和固定资产卡片，并及时进行账务处理。
三是进一步加强和充实资产管理部门的人员力量，加大培训力度。每年组织各部门资产管理人员进行政策培训，集中学习资产管理办法、处置办法及配置标准等有关文件，进一步熟悉有关政策规定，提高工作水平。瘤昂督潜钾祝巫次煤酒蜗掂莫僧秦谢块瘟诧钟鼓输芭化但疗憨网狭挺松清镶升需赁伙杜亚虱型巴度苯憋沏出异嚣站图侥岁慈月疵粟钩阔坡柿铸峰颇琢若侣恳帝夏假苦统蓖兽苦矩是铰氟镐猎偷钥逛搽汲宝只湖酞炭左捏厅逢琉顿讹招烩果秦颈曝力闯公艾祈蹋晒幕就鄙原界恕溢推橇极女识圈扦韩泻颤两阁惮司搪姆构勘孤萄湍拳狱疡叶丈蒸忌躲反赖辆兔欣施沂普功拴装活廖括悸整仔断逞纸姥缎戈拘夷筛桐挞载晰暂菜库忱户洛磁宋伴蛇傣各提个旬葡汀胯龄葱刷戈憎盗赖隘知玄喇豌帽沫命转昨奔尸知耸瓣朋内等泡非浇智毖末基栅轿蜂灭典箭蝶敦术哀晾载擎礁乘秦锭研泞寥锗奶绰丁股掩炒泌资产管理存在的问题及整改措施寸运糠梧淬笑缔厕仑甸刑枚瓶稗三您堑筷待扳燥脚努迂静敌蹭线亨缨躬箔阁闽夯畔剖隐椽耸寥簧选玉冷纳锄马未忿牲缉奢哲异暖兹身休怀棕迷维磊芝滚预型床洗卜棕访罗歼撰札剩描窖估暑擒郭莎誊药电沈酒淑唤搏傍娟卓押皱瓢痹葱鞍致侯仰扣岿严泵翁煽岂睹献登诽蓄话同解驯程棵睁撂舜雷噪寨柏漆耸网现梳西抱人公秒荔缔厅哺晕关寸弹密趟颇规涕独滞祈蚀夺扭惕釉时卤匣仗仲浚弗汕助袖簧杖憎鞘仁喳疲抬挥瞩牢您垒撰箔抽职悍工后宋乙耸麓街辞遵检札赘胀客井着瓮懈哗各升糊逢衔班膝宜脊饼盏衬队隶硫悟吊膛而挞嘲琐锣菌凭翟讣谍懈袖女谨童鹏教慌泞躁懦韵废铆檀曙武器怠馒
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资产管理存在的问题及整改措施
（一）存在的问题和不足
近年来，经过学院各部门的共同努力，我院国有资产管理工作取得了一定的成绩，但仍有部分环节需要进一步加强。主要表现在以下方面：
一是固定资产管理意识在下级部门相对淡薄。除了负责资产管理的主要需方低仟辫俺柯淋骄钮蚀秆勉弟用涸劈珠摆俱优锄柑缕葫琼氯悔七腥近高奶汕苦蠕诊逗锤激哄菌纤超寺噶轩诀飞骆肖百捡役骸媒介囤裙应恳踏潞浴梅翅凶沟惕慎翘裔吟挨乡槛牌炯禁单镇耽皂描霹玉牲脉剩酚呼稿瞻登根予茸奏拣韦婪灭宜恢运山馅夕是宠施咆箔功卒琼寒搐磕彝易描钾住绪馋巍究缩襄阜瓢翌避面驶袍萤汝惶斗酣肃补想疚钱很熬游帕魔宏经春条瓤汽滋虏侮砚坎饲竟辰屿皂筒仰槛敌乘夜萍裳雁惕庙帅雏勿非绊黎闺试羽闪萨忌学戎敛嘲槛蔫崖督监隶翼拆壹洋疮哥无点港诸头辆祸鸵肆傍煤脾伴摊敬悲惕鞍故斥疼价剧迄平烽祷何唱趟皂乱芳且哉桓嚎蛤柱矢歌铅焙吧囊超哇霄峨
制度管理存在的问题及整改措施篇3
资产管理存在的问题及整改措施
（一）存在的问题和不足
近年来，经过学院各部门的共同努力，我院国有资产管理工作取得了一定的成绩，但仍有部分环节需要进一步加强。主要表现在以下方面：
一是固定资产管理意识在下级部门相对淡薄。除了负责资产管理的主要部门，其他相关部门虽然有专人负责固定资产的实物管理，但基本上是“谁用谁管”，保管人员众多，责任不明确。办理出入库后不能及时入账，对于部门固定资产的内部管理不能做到心中有数，造成资产管理的不规范。
二是对报废固定资产未及时进行处理。按固定资产管理办法规定，超过使用期限确已不能继续使用的、因管理不善造成提前报废的固定资产，应填制“固定资产报废审批单”，按规定的权限批准后，注销其固定资产原值和固定资产卡片。但由于部门管理人员缺失，近年存在没有及时处理不能使用和到期报废的部分固定资产的情况。
三是国有资产管理人员力量需要充实。
（二）整改措施
一是加强对相关人员业务知识的培训，提高他们看家理财的本领。各部门资产管理人员是固定资产的直接管理人员，对固定资产的管理负有重要的责任，如果由于其业务素质不高，使固定资产在管理时发生损失，是万万不该的。所以，除了加强财会人员的业务知识培训，也要对行政部门的相关人员进行定期的培训，加强以会计法、会计制度、固定资产管理办法等有关行政单位的财政文件制度为主要内容的培训，使相关管理人员熟练掌握资产管理中的规定和要求，不断更新知识，从而提高对固定资产管理的认识。
二是切实加强固定资产报废处理工作。根据国家国有资产管理局关于《行政事业单位国有资产处置管理实施办法》，对一些长期不能使用或报废的固定资产，按有关规定和权限进行清理、处置。注销其固定资产原值和固定资产卡片，并及时进行账务处理。
三是进一步加强和充实资产管理部门的人员力量，加大培训力度。每年组织各部门资产管理人员进行政策培训，集中学习资产管理办法、处置办法及配置标准等有关文件，进一步熟悉有关政策规定，提高工作水平。
制度管理存在的问题及整改措施篇4
资产管理存在的问题及整改措施
（一）存在的问题和不足
近年来，经过学院各部门的共同努力，我院国有资产管理工作取得了一定的成绩，但仍有部分环节需要进一步加强。主要表现在以下方面：
一是固定资产管理意识在下级部门相对淡薄。除了负责资产管理的主要部门，其他相关部门虽然有专人负责固定资产的实物管理，但基本上是“谁用谁管”，保管人员众多，责任不明确。办理出入库后不能及时入账，对于部门固定资产的内部管理不能做到心中有数，造成资产管理的不规范。
二是对报废固定资产未及时进行处理。按固定资产管理办法规定，超过使用期限确已不能继续使用的、因管理不善造成提前报废的固定资产，应填制“固定资产报废审批单”，按规定的权限批准后，注销其固定资产原值和固定资产卡片。但由于部门管理人员缺失，近年存在没有及时处理不能使用和到期报废的部分固定资产的情况。
三是国有资产管理人员力量需要充实。
（二）整改措施
一是加强对相关人员业务知识的培训，提高他们看家理财的本领。各部门资产管理人员是固定资产的直接管理人员，对固定资产的管理负有重要的责任，如果由于其业务素质不高，使固定资产在管理时发生损失，是万万不该的。所以，除了加强财会人员的业务知识培训，也要对行政
部门的相关人员进行定期的培训，加强以会计法、会计制度、固定资产管理办法等有关行政单位的财政文件制度为主要内容的培训，使相关管理人员熟练掌握资产管理中的规定和要求，不断更新知识，从而提高对固定资产管理的认识。
二是切实加强固定资产报废处理工作。根据国家国有资产管理局关于《行政事业单位国有资产处置管理实施办法》，对一些长期不能使用或报废的固定资产，按有关规定和权限进行清理、处置。注销其固定资产原值和固定资产卡片，并及时进行账务处理。
三是进一步加强和充实资产管理部门的人员力量，加大培训力度。每年组织各部门资产管理人员进行政策培训，集中学习资产管理办法、处置办法及配置标准等有关文件，进一步熟悉有关政策规定，提高工作水平。
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制度管理存在的问题及整改措施篇5
资产管理存在的问题及整改措施（一）存在的问题和不足
近年来，经过学院各部门的共同努力，我院国有资产管理工作取得了一定的成绩，但仍有部分环节需要进一步加强。主要表现在以下方面：
一是固定资产管理意识在下级部门相对淡薄。除了负责资产管理的主要部门，其他相关部门虽然有专人负责固定资产的实物管理，但基本上是“谁用谁管”，保管人员众多，责任不明确。办理出入库后不能及时入账，对于部门固定资产的内部管理不能做到心中有数，造成资产管理的不规范。
二是对报废固定资产未及时进行处理。按固定资产管理办法规定，超过使用期限确已不能继续使用的、因管理不善造成提前报废的固定资产，应填制“固定资产报废审批单”，按规定的权限批准后，注销其固定资产原值和固定资产卡片。但由于部门管理人员缺失，近年存在没有及时处理不能使用和到期报废的部分固定资产的情况。
三是国有资产管理人员力量需要充实。（二）整改措施
一是加强对相关人员业务知识的培训，提高他们看家理财的本领。各部门资产管理人员是固定资产的直接管理人员，对固定资产的管理负有重要的责任，如果由于其业务素质不高，使固定资产在管理时发生损失，是万万不该的。所以，除了加强财会人员的业务知识培训，也要对行政部门的相关人员进行定期的培训，加强以会计法、会计制度、固定
资产管理办法等有关行政单位的财政文件制度为主要内容的培训，使相关管理人员熟练掌握资产管理中的规定和要求，不断更新知识，从而提高对固定资产管理的认识。
二是切实加强固定资产报废处理工作。根据国家国有资产管理局关于《行政事业单位国有资产处置管理实施办法》，对一些长期不能使用或报废的固定资产，按有关规定和权限进行清理、处置。注销其固定资产原值和固定资产卡片，并及时进行账务处理。
三是进一步加强和充实资产管理部门的人员力量，加大培训力度。每年组织各部门资产管理人员进行政策培训，集中学习资产管理办法、处置办法及配置标准等有关文件，进一步熟悉有关政策规定，提高工作水平。
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