2023年纪委书记在纪检监察干部队伍教育整顿工作推进会上讲话【3篇】

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纪委书记在纪检监察干部队伍教育整顿工作推进会上的讲话3篇

【篇一】纪委书记在纪检监察干部队伍教育整顿工作推进会上的讲话

[纪检监察]纪委书记监察委主任在巡视巡察工作部署动员会上的讲话

　　同志们：

　　大家好！本轮巡察工作就要开始了，现就本次巡察工作讲三点，概况起来就是“三个充分”“三个突出”“三个严格”。请大家在巡察工作中贯彻落实。

　　所谓“三个充分”，就是充分准备、充分动员、充分运用各种巡察手段

　　一、充分准备。“凡事预则立，不预则废。”巡察作为一项政治性、政策性很强的工作，要在有限的时间内取得实效，开展巡察工作前，必须要在各方面做好充分的准备，特别是要掌握准确的信息。否则，难免如瞎子摸象，很难尽快找到突破口。一是和纪检、组织、审计、信访、司法等部门联系，了解被巡察单位及人员存在的问题。要通过纪检机关调取涉及到被巡察单位的信访件，通过组织部门了解被巡察单位的班子建设情况，通过审计部门了解对被巡察单位近年来的审计情况。初步掌握被巡察单位的部分问题线索，了解被巡察单位及人员存在的问题，为巡察组综合分析研判提供参考。二是主动和被巡察单位联系，了解职责权限及廉政风险点。积极与被巡察单位沟通，收集被巡察单位近年来党风廉政建设工作开展情况，查阅近年来被巡察单位党组班子民主生活会意见建议整改落实情况和重大事项报告情况，了解被巡察单位的工作职责、业务流程，摸清问题易发多发的关键领域和环节，全面了解掌握被巡察单位的有关情况，做到心中有数、有备而去。三是组织巡察组人员学习掌握巡察业务知识。在开展巡察前，组织巡察组全体人员开展系统的业务培训，通报被巡察单位的情况。使巡察工作人员全面掌握巡察的程序、方式方法内容、具体要求，熟练运用巡察技能，为顺利开展好巡察工作打下良好的基础。

　　（二）充分动员。首先是开好动员会，明确巡察工作任务。进驻被巡察单位后，及时与被巡察单位主要领导进行沟通，召开巡察工作动员会，在会上，明确巡察总体安排、工作任务、时间安排和具体要求等，使巡察单位和党员干部充分认识开展巡察工作的重大意义，积极支持配合巡察工作。其次是畅通信息渠道，鼓励干部群众大胆举报问题。督促被巡察单位以文件形式通报动员会情况，印发会议精神，并通过纪检监察网站和内部网络、刊物等渠道公开发布动员会信息和巡察组联系方式、举报途径，张贴巡察公告、设置意见箱，让广大干部群众知晓、参与进来，积极反映举报单位存在的问题。

　　（三）充分运用各种巡察手段。一是做好谈话工作。个别谈话是巡察工作的关键环节，是获取情况的重要手段和途径，谈话的质量直接关系到巡察工作的成效。谈话前，要根据被谈话人的职务、分工和个性特征，认真制定针对性较强的谈话提纲。谈话过程突出严、诚、细。与主要负责人谈话，组长要亲自谈，要尽量全面深入，重点了解班子及成员执行“六大纪律”、落实八项规定、干部选拔任用方面存在的问题，了解反映、举报较多的人；
与班子成员谈话重点了解主要负责人个人情况、履行主体责任情况、群众议论较多的领导干部等。与性格外向倔犟、容易激动的人谈话，以循循善诱方式进行；
与老成持重，性情内敛的人谈话，以直来直去、开诚布公方式进行；
与怕得罪人、含糊其辞的人谈话，消除其思想顾虑，使其能够敞开心扉，畅所欲言。二是结合实际开展明察暗访。根据收集掌握的问题信息，安排专人有针对性的进行明察和暗访，了解被巡察单位干部职工正常状态和情况，确保掌握情况客观真实、准确可靠，更好更快地发现和找准问题。三是查阅文件、会议记录、档案、案卷等资料。大家可能有这样的体会，我们在检查某项工作时，被检查单位汇报时往往口若悬河，讲领导多么重视，安排多么扎实，成效多么明显。但检查档案资料时，没有资料或资料很少。所以我们注重运用文件、记录、案卷等原始凭证，来核查、印证其所汇报、反映问题的真实性。四是核查被巡察单位有关账务。核查账务是发现问题的突破口，包括核查被巡察单位经费、专项资金、规费、罚没收入等。违反八项规定精神，违规列支三公经费，虚报冒领、乱支滥补、公款旅游及滞留挪用资金等违法违纪问题，都可以从核查账务中发现。五是找管理、服务对象，下属单位了解情况。征求他们的意见和建议，带着问题看实况、查实情。从个别谈话、实地考察、信访受理等途径中了解的情况，进行分类梳理、逐条研判，力求对掌握的情况和发现的问题作出科学、准确的认定。六是利用计算机、信息科技手段了解核实情况。

　　所谓“三个突出”，就是突出政治巡察定位、突出“三重一大”决策执行、突出问题导向

　　（一）突出政治巡察定位。巡察是政治巡察，不是业务巡察，更不是工作督查。一要牢牢把握政治巡察这个基本定位，在政治高度上突出党的领导，在政治要求上抓住党的建设，在政治定位上聚焦全面从严治党。紧扣“六项纪律”，紧盯“三大问题”（党的领导弱化、党的建设缺失、全面从严治党不力）。二要针对被巡察单位党组织的性质和作用开展巡察，党委（党组）与机关党委、党总支、党支部的性质和作用不同，开展巡察的内容也不同。三要通过了解业务工作，查找党的领导等方面的问题。

　　（二）突出“三重一大”决策执行。“三重一大”事项决策及执行是出现腐败问题的重点领域，因此，对被巡察单位的“三重一大”事项，必须深入了解，作为个被谈话、核查资料、账务和明察暗访的重点。有的存在违规决策问题，有的存在违反程序问题，有相当一部分还隐藏着腐败问题，能否发现，是巡察组能力和水平的体现。

　　（三）突出问题导向。巡察是巡视制度的延伸和补充，必须体现四个着力，发现一批问题线索。一是明确目标。巡察就是“找事儿”，就是“挑刺儿”，要把焦点对准党组织的政治责任，对准党员领导干部应当肩负的政治职责，瞪大眼睛、拉长耳朵，瞄着问题去、追着问题走、盯着问题查，对显性问题刨根见底，对隐性问题深究细查，真正让问题浮出水面、无处藏身。二是突出重点。牢牢盯住重点人、重点事和重点问题开展巡察工作，切实增强巡察的针对性和实效性。“重点人”，即突出被巡察单位领导班子成员尤其是“一把手”，职级不高但有实权的人。“重点事”，即财务管理，物资管理，人事管理，行政许可，行政执法，行政征收等重点环节和关键领域。“重点问题”，即群众反映强烈又长期得不到解决和解决不好的问题。三是力行力改。发现问题最终是为了解决问题。要坚持边巡察、边整改，把整改贯穿巡察全过程，督促被巡察单位立行立改、即知即改。

　　所谓“三个严格”，就是严格程序、严格纪律、严格问题线索处置办理

　　（一）严格巡察工作程序。在巡察中坚持“规定动作不走样、履行程序不变通”。严格按照巡察工作程序、方式、时间要求，开展巡察工作。一是严格信访件处理程序。在巡察过程中，对收到的信访件，认真登记。根据巡察的重点以及被巡察单位的性质、人员等方面的不同，结合反映问题的轻重缓急，分类建立台账。对反映被巡察单位领导班子及其成员的信访件，以及反映下一级单位班子成员问题较严重的信访件，我们都进行了解核实。对其他干部的信访件，转交被巡察单位处理，限期报结果。对不属于巡察受理范围内的信访件，根据反映问题类别，严格按照进行处理。二是严格问题线索报告程序。对巡查发现的问题线索召开组务会认真研究，在巡察的权限内进行分类，按照程序向领导小组报告。对发现的重大、敏感问题，包括重要案件的线索、涉及“一把手”的较大问题和巡察组一时拿不准的问题等，要向市委巡察工作领导小组报告。对一般性问题，巡察组与被巡察单位主要领导及时沟通，交换意见，发现工作思路、工作方法上的问题，及时予以指出。对涉及群众切身利益的具体问题，及时给予提醒。对已经核实清楚也可以说清楚的问题，及时予以说明。特别是对那些属于无中生有、反复诬告的问题，纪委或其他职能部门已经查清，从维护干部工作积极性的角度，正面说明，及时消除不良影响。三是严格在授权范围内开展工作。依靠被巡察单位党组织开展工作，坚持原则，实事求是，客观公正地反映被巡察单位情况，不干预被巡察单位的正常工作，不处理被巡查单位的具体问题，不履行执纪审查的职责。

　　（二）严格巡察工作纪律。巡察既是对巡察对象的“体检”，也是对巡察工作人员忠诚、干净、担当的检验。我们在巡察别人，必须自身带头接受监督。只有心存戒惧，行有所止，才能挺直腰杆，让利剑高悬，震慑常在。因此，在开展巡察过程中，严格要求自己，严格管理巡察干部，牢牢把握住底线和高线，按照党内法规和巡察工作制度办事。严守组织纪律，严格执行请示报告制度，该请示的必须请示、该报告的必须报告，对巡察中发现的问题不擅做取舍、不作个人表态；
严守保密纪律，不私下与被巡察单位人员接触，不和被巡察单位干部私下谈论巡察工作任何事，不泄露巡察中掌握的有关信息；
严守工作纪律和廉洁纪律，不和被巡察单位发生任何经济关系，不在被巡察单位办私事，不接受被巡察单位任何形式的宴请、不接受被巡察单位土特产、礼品、有价证券等任何形式的馈赠。严格按照巡察工作程序、方式、时间要求，不擅作主张，擅自行动。

　　（三）严格问题线索处置办理。一是全面梳理，严格保密。对群众举报、巡察谈话、检查了解等各方面反映的问题线索，及时全面的进行梳理，建立台账。指定专人负责登记、报批、汇总、管理等日常工作，严格保密，严禁外泄。二是科学研判，准确分类。对收集到的问题线索，召开组务会认真分析研究，梳理出初步问题线索，在巡察组权限范围内深入了解的基础上，再次召开组务会，对每条线索的问题事实、性质认定逐一进行研判，明确标准，统一分类。三是严格程序，规范处置。我们对巡察发现的问题线索，按照干部管理权限和职责分工，严格按照程序，向市纪委、市委组织部、被巡察单位及相关部门进行移交。移交时，按照分类标准，对每个问题提出相应的处理意见，建议巡察办及相关单位认真办理。

【篇二】纪委书记在纪检监察干部队伍教育整顿工作推进会上的讲话

以科学发展观为指导深入推进反腐倡廉建设

为……持续稳定和谐发展提供强有力的纪律保证

—在……扩大会暨领导干部会议上的

党风廉政建设工作报告

（20xx年x月x日）

同志们：

这次会议是进入20xx年xxx召开的第一个重要工作会议，会议的主要任务是：贯彻落实全局四届十次全委会议精神，总结部署xxx政治工作和党风廉政建设，以科学发展观为指导，深入推进xxx反腐倡廉建设，为xxxx科学发展和谐发展提供强有力的政治和纪律保证。刚才x书记作了政治工作报告，下面我就党风廉政建设工作讲三个问题。
　　一、关于20xx年党风廉政建设工作简要回顾
　　20xx年，各级党组织认真贯彻落实xx党委和xxx党委关于党风廉政建设的总体部署，以完善惩治和预防腐败体系为重点，围绕经营中心，加强廉政教育，深化源头治理，强化监督检查，为总公司改革发展稳定提供了坚强的纪律保证。

首先是进一步深化反腐倡廉教育。按照xx纪委的要求把反腐倡廉教育纳入党政工作的整体部署，针对党员干部的思想实际，将反腐倡廉教育与领导班子建设、党员先进性建设、企业文化建设、干部培训和职工教育有机的结合起来，先后多次利用各种会议学习党中央反腐倡廉重要思想和胡锦涛总书记在中纪委二次全会上的讲话精神，同时组织各级党员干部观看xx纪委摄制的《xxxx的沉思》电教片，利用发生在身边的典型案例进行警示教育。通过各种形式的宣传教育活动使党员领导干部拒腐防变能力有了不断提高，廉洁从业教育得到了深化。

其次是进一步深化监督检查工作。紧密围绕企业不同时期、不同阶段的重点任务，有针对性的开展监督检查工作，一是对各单位安全生产开展监督检查。针对企业安全生产出现的问题，督促党员干部认真落实安全生产和经营管理责任制，勇于负责，敢于管理，确保政令畅通。二是对领导干部执行民主集中制进行监督检查。针对个别领导干部出现民主集中制落实不好的问题，加大了对落实党内各项监督制度、“三重一大”问题集体决策制度、严格执行民主生活会和报告个人有关事项等制度的督查力度，特别是加强了对xx大额资金联签制度落实情况的检查，每个季度xx都要上报大额资金使用监督检查报表，进一步规范了大额资金使用必须集体决策和联签制度，强化了对权力运行的检查监督，确保了有关制度的完善和落实。三是对职工群众关注的热点问题开展监督检查。特别是对职工群众反映强烈涉及切身利益的事项、“三不让”制度执行落实情况和有损害职工群众利益的行为等进行督查，保证了职工群众合法权益及民主权利的落实。

三是进一步深化廉洁自律教育活动。为了进一步促进xxx党员领导干部廉洁从业，推动党风廉政建设深入开展，xxx纪委先后下发了中纪委《关于国有企业领导人员违反廉洁自律“七项要求”适应若干问题的解释》的通知、下发了中纪委《关于大力弘扬艰苦奋斗勤俭节约精神坚决制止各种铺张浪费行为的通知》、下发了《关于做好“两节”期间党风廉政建设工作的通知》等文件，要求各级党员领导干部认真学习严格遵守贯彻执行；
并且还组织了xxx领导班子成员和所属各单位党政正职认真填写了《党员领导干部个人事项报告表》、《自查自纠登记表》加强对党员领导干部的管理和监督；
同时xxx纪委还配合检察院和上级纪检监察部门查处了xxxxxxxx的问题，通过严肃协查违法违纪案件，堵塞管理漏洞，较好的发挥了查办案件的治本作用，增强了依法依纪办案的意识；
我们还通过各种形式广泛宣传提醒各级干部特别是党员领导干部要以身作则，自觉接受来自各方面的监督。使各级领导干部廉洁自律的自觉性不断提高，在职工群众中树立起廉洁自律为民服务的良好形象。
　　简要回顾总结20xx年总公司反腐倡廉建设，我们在看到取得成绩的同时还应正视纪检监察工作中存在的不足和问题。通过xxxxx发生的违法违纪案件看，我们在广泛开展反腐倡廉建设的宣传教育工作中还存在着一定差距，特别是在案例警示教育、岗位廉政教育、廉洁从业教育等方面还需要进一步加强；
我们在对重点单位、重点部门权力运行的监督制约机制还不健全，特别是对领导干部的监督还不到位，监督工作仍然是一个薄弱环节。有的单位群众举报控告来信时有发生，通过对信中所反映出的问题具体分析和深入了解，我们发现有的问题是由于规章制度不完善不落实造成的，而有的问题则是领导干部工作不到位，作风不扎实形成的，特别是有的领导干部在处理一些事务过程中没有从公平、公正、公心角度出发，没有做到一碗水端平，而是有亲有疏、有薄有厚的对待和解决问题，因此在职工中产生了不好的影响。这些现象从不同的侧面告诉我们党风廉政建设工作还有待进一步加强，领导干部廉洁自律意识还有待进一步提高，对领导干部检查考核和责任追究的力度还有待进一步加大，这些工作应当引起我们各级领导干部高度重视，同时也是纪检监察工作今年急待解决的主要问题。

二、20xx年反腐倡廉建设的主要任务
　　20xx年我们面临着难得的发展机遇和更加严峻的挑战。新的形势也对反腐倡廉建设提出许多新任务、新要求。
　　首先，学习实践科学发展观活动对反腐倡廉建设提出了新的要求。按照xx党委的安排，我们第二批学习实践科学发展观活动即将全面展开。认真解决党性党风党纪方面存在的突出问题，健全完善惩治和预防腐败体系，是学习实践活动的重要目标之一。如何用科学发展观指导反腐倡廉建设，不断提高党员干部拒腐防变的能力；
如何加强对贯彻落实科学发展观情况的监督检查，排除各种干扰和障碍；
如何着力解决好损害群众利益的突出问题，化解影响发展的不安定因素和矛盾；
如何严肃查处违背和破坏科学发展观的行为，净化改革发展的环境等等，都是各级组织必须认真研究和努力实践的重大课题。各级领导干部要准确把握科学发展观与反腐倡廉建设的辩证统一关系，坚持用科学发展观统领反腐倡廉建设，通过扎实推进反腐倡廉建设，清除影响和制约科学发展的消极因素，更好地为科学发展提供政治和纪律保证。
　　第二，中央扩大内需政策和xx建设步伐加快的新形势对加强管理和监督检查提出了新的要求。20xx年，是xx加快基础建设步伐的重要一年，全x建设投资达到xxx亿元，全x建设投资将超过xx亿元。最近，中央五部委联合发出通知，强调加强对中央投资的管理和监督检查。中纪委明确要求各级纪检监察组织及时跟进、全程参与、严格检查、从严执纪，确保中央扩大内需促进经济增长政策措施落实到位。上级纪委也就加强xx建设项目的监督检查提出具体要求，xxx今年生产经营任务也会随着全x建设步伐的加快而加重，为此进一步强化生产物资采购和大额资金使用的管理工作，完善内控机制，规范权力运行，加强监督检查，确保完成任务优质、干部队伍优秀，对各级组织和领导干部提出了新的考验。
　　第三，xx党委制定的《实施细则》对推进源头治理工作提出了新的要求。

日前xx党委制定下发了《建立健全惩治和预防腐败体系实施细则》，提出了今后5年全局惩治和预防腐败体系建设的目标任务和8个重点领域源头治理的具体要求。抓紧贯彻落实《实施细则》，是今年反腐倡廉建设的一项重要任务。xxx各级组织和领导干部必须增强责任意识，自觉履行职责，深化源头治理，高度重视反腐倡廉建设，全面推进反腐败工作的深入开展。
　　第四，全面推进企业科学发展、和谐发展对纪检监察工作提出了新的要求。20xx年xxx确定了“三确保、一消灭” 的工作目标。即：确保收入利润双超、确保生产经营安全、确保职工队伍稳定，消灭重大违法违纪事件。xxx党委制定了今后一个时期要 “创岗增效，固本强基，开发新品，加快发展”的工作思路。这些新的任务要求纪检监察工作必须围绕中心，服务大局，在推进和谐企业建设中发挥作用；
必须创新思维，改进方法，在推进和谐企业建设中加强自身建设；
必须严格执纪，强化监督，在推进和谐企业建设中保驾护航。各级党员领导干部都要认清形势，肩负责任，找准位置，发挥作用，为和谐企业建设贡献力量。
　　20xx年xxx反腐倡廉建设的总体要求是：坚持用科学发展观统领反腐倡廉建设，以贯彻落实xx《实施细则》为主线，深化廉政教育，推进源头治理，加大惩治力度，强化监督检查，扎实推进党风廉政建设和反腐败工作，为xxx科学发展、和谐发展提供坚强的政治和纪律保证。
　　主要工作任务是：
（一）深入开展学习实践活动，加强对贯彻落实科学发展观情况的监督检查
　　各级党组织要充分认识反腐倡廉建设在推进科学发展中的重要意义，切实把反腐倡廉工作和学习实践活动有机结合起来，在用科学发展观武装头脑上下功夫，在认真解决党性党风党纪方面存在的突出问题上求突破，在加强对贯彻落实科学发展观情况的监督检查上见实效。
　　1、旗帜鲜明地保护党员干部改革发展的积极性，营造良好发展环境。各级党组织要按照xxx党委的统一部署，扎实推进学习实践科学发展观活动，教育和引导党员干部全面把握科学发展观的科学内涵、精神实质和根本要求，自觉地用科学发展观武装头脑、指导实践。要坚持正确的政绩导向，培养和选树勤廉兼优的先进典型，教育和引导党员干部牢固树立正确的权力观和政绩观，努力做到为民、务实、清廉，自觉抵御各种腐朽思想的侵蚀。要健全完善干部考核和激励机制，正确处理严格执行纪律与促进改革发展的关系，旗帜鲜明地支持党员干部勇于改革、大胆创新。正确对待党员干部在工作中的得失，及时为受到错告、诬告的同志澄清是非，保护党员干部想事、干事的积极性，努力营造有利于大胆实践的良好氛围，为建设和谐企业凝聚人心和力量。
　　2、认真解决党性党风党纪方面存在的突出问题，提高党员干部拒腐防变的能力。各级党组织要把党性党风党纪教育融入到学习实践活动的各个环节，引导党员干部虚心听取职工群众的意见，认真查找自己在党性党风党纪方面存在的突出问题，深刻剖析思想根源，进一步增强廉洁从业的意识，提高拒腐防变的能力。民主生活会是党内监督的重要途径，要运用好批评与自我批评这个思想武器，提高民主生活会的质量，增强领导班子解决自身问题的能力。各级领导干部都要把民主生活会作为加强党性锻炼的有效方法，认真搞好对照检查，不断增强党性修养。要针对党员干部在党性党风党纪方面存在的问题，制定切实可行的整改措施，特别是对职工群众反映强烈的突出问题，要坚持边学边改、边查边改、边整边改，确保学习实践活动取得实效。

3、加强对贯彻落实科学发展观情况的监督检查，排除各种干扰和障碍。各级党组织和纪检监察组织要把贯彻落实科学发展观的情况作为监督检查的重点，督促和引导广大党员干部特别是领导干部把思想真正统一到科学发展观上来，统一到上级和xxx的重大决策和要求上来。要注意解决影响和制约科学发展的突出矛盾和问题，防止形式主义、虚假政绩，以及破坏环境、浪费资源等违背科学发展观的错误行为，不断提高经营管理水平。要加强对贯彻执行上级方针政策和xxx、xxx党委重大决策情况的监督检查，坚决纠正有令不行、有禁不止，甚至搞“上有政策、下有对策”的错误行为，努力排除改革发展中的各种干扰和阻力。要加强对涉及职工群众利益有关政策、措施的监督检查，严肃查处损害职工群众利益的突出问题，努力化解各种不稳定因素。严肃查处生产经营过程中的各种违法违纪问题，确保生产经营工作平稳有序的顺利进行。
　　（二）进一步深化反腐倡廉教育，促进领导干部廉洁自律工作
　　各级党组织要按照xx《实施细则》的规划安排，在总结前两年开展专题教育经验教训的基础上，继续深入推进以领导干部为重点的反腐倡廉教育。
　　1、集中进行党的纪律和作风教育，为和谐企业建设提供精神动力。今年，我们要结合深入开展学习实践科学发展观活动，在党员干部中集中进行一次党的纪律和作风教育。各级党组织要把这项教育纳入学习实践活动的总体部署，以《领导干部廉洁从业手册》为基本教材，利用多种形式组织广大党员干部认真学习党章和党纪条规，教育和引导党员干部不断增强法制观念和纪律意识，自觉遵守党的政治纪律、组织纪律、经济工作纪律和群众工作纪律，讲党性、重品行、作表率，打牢廉洁从业的思想基础。要切实加强领导干部的作风建设，认真落实“八个坚持、八个反对”的要求，大力倡导八个方面的良好风气，切实解决党员干部在思想作风、工作作风、领导作风上存在的问题，促进干部作风的转变。

2、进一步完善反腐倡廉教育机制，改进教育方法和形式。完善反腐倡廉宣传教育工作格局，把反腐倡廉宣传教育纳入党委宣传教育总体部署。坚持党委中心组专题学习研讨制度，把反腐倡廉内容纳入党委中心组学习计划，每年不少于2次；
坚持领导干部讲党课制度，各级党政主要负责人要结合形势任务和党员干部的思想、工作实际，每年至少讲一次廉政党课；
坚持党员干部廉政培训制度，坚持干部任前廉政谈话制度，坚持岗位廉政教育制度。要不断改进教育方法，创新教育形式，坚持传统手段与现代手段相结合，注重人文关怀和心理疏导，不断增强教育的针对性和有效性。把廉政文化建设纳入企业文化建设之中，充分利用网络优势扩大教育的覆盖面，广泛开展多种形式的廉政文化活动，增强教育的吸引力、感染力。
　　3、认真解决职工群众关注的热点问题，严格落实廉洁自律的各项规定。要把反腐倡廉教育与专项治理工作结合起来，巩固专项治理成果，防止热点问题反弹，深化廉洁自律工作。
　　一是继续治理收送现金、有价证券和支付凭证问题。要从关心爱护干部出发，逢年过节早打招呼、早提醒，防范于未然。对不听招呼顶风违纪的，不管是收者、还是送者，都要严肃处理。各单位要切实严格财务资金管理，坚决治理“小金库”，切断公款送礼的资金来源。
　　二是坚决纠正领导干部违规购买公房的问题。按照有关规定和清退方案，善始善终做好领导干部清房工作，要进一步完善领导干部住房管理制度，堵塞管理漏洞，从源头上杜绝违规购买公房问题的发生。对住房分配工作中弄虚作假欺骗组织的，要先进行组织处理，再视情况给予纪律处分，并要追究相关领导和工作人员的责任。
　　三是坚决治理和纠正党员干部利用职权和职务影响为亲属谋取利益的行为。按照中纪委要求对党员干部以亲友名义注册公司或投资入股，利用职务便利，搞同业经营，从事侵害xx企业利益的经营活动；
对打着合资、联营、承包的幌子，假公济私，搞体外循环和虚假资本经营；
对规避招标，把工程项目承包给自己的亲友，或以明显高于市场的价格向其亲友经营的公司采购商品，谋取不正当利益；
对借租赁之名，把设备、房屋等生产资料提供或借于他人使用，个人从中牟利等行为。要继续深入进行全面治理纠正。党员干部本人及其亲属有侵害xx企业利益行为的，要主动予以纠正，拒不纠正和严重违规违纪的，要按照有关规定严肃处理。
　　四是坚决治理和纠正借机敛财问题。虽然经过几年的治理，借机敛财问题得到了有效遏制，但在一些领导干部中，以打麻将、玩扑克等娱乐形式收受请托人财物，以婚丧嫁娶、生日祝寿、生病住院、乔迁新居、子女入学、调动升迁等时机聚敛钱财的问题仍时有反映。各单位要认真落实领导干部个人有关事项报告制度，抓好日常的提醒监督，对情节严重，影响恶劣的，要严肃查处，公开曝光。同时，对公款旅游，违规购车、租车和用公款以个人名义购车，用公款报销应由个人支付的费用，以及大吃大喝、请客送礼和参加高消费娱乐活动等公款消费惯性问题，也要继续加大查处力度。

　　（三）充分发挥各监督主体的作用，强化对权力运行的监督
　　各级党组织要围绕规范权力运行，加大监督检查力度，特别是要发挥各级监督主体的职能作用，切实加强对各级领导干部和有关职能部门行使权力、履行职责的监督检查。
　　1、加强和改进党内监督。要加强对领导班子贯彻执行民主集中制情况的监督，特别是要加强对党政“一把手”的监督，防止和纠正领导干部搞“一言堂”、个人说了算。要着力提高领导干部民主生活会的质量，加强领导班子成员之间的相互监督；
认真落实党员领导干部参加双重组织生活会制度、领导干部报告个人有关事项制度，加强党组织和党员群众的监督；
落实诫勉谈话和函询制度，加强对党员干部的日常监督。要积极推进党务公开，落实党员在党内监督中的责任和权利。要充分发挥纪律检查部门的监督检查职能，强化对党员干部履行职责和行使权力情况的监督。每年要结合党风廉政建设责任制检查和“四好”班子考核，对领导干部党风廉政情况进行一次检查，发现问题，督促整改。
　　2、强化行政部门的职能监督。围绕安全生产、经营管理、工程建设、物资采购等领域存在的难点问题积极开展效能监察，完善管理机制，提高工作效能。积极配合有关部门对各级干部落实安全生产责任制的情况进行检查考核，严格实行安全问责制，积极参与事故的调查工作，坚决查处安全管理中的失职、渎职行为。加大对涉及安全生产的资金使用、项目建设、设备采购等方面的监督检查力度，对直接关系到安全生产的有关物资设备采购，从厂家资质、料源渠道、产品标准、招标程序、供应管理等多个环节严格把关，确保设备质量可靠。
　　3、支持和保证职工群众的监督。继续完善厂务公开、民主管理工作领导体制和工作机制，拓展厂务公开、民主管理的内容，增强厂务公开的真实性，接受职工群众的监督。认真落实职代会各项职权，充分发挥职代会民主管理的主渠道作用，广泛听取职工群众的意见建议，使职工代表能够真正表达自己的意愿，充分行使民主权利。加强和改进信访举报工作，落实领导干部接待群众来信来访制度。要通过问卷调查等形式，定期征集职工群众对领导干部廉政情况的意见建议，结合群众来信来访和查处案件的情况，分析反腐倡廉工作出现的新动向、新情况，增强反腐倡廉工作的预见性和主动性。
　　（四）完善和创新管理机制，深化源头治理工作
　　各单位、各部门要切实抓好源头治理工作，按照xx《实施细则》明确责任分工，制定推进计划，逐项抓好落实，不断完善和创新管理机制。
　　一是在资金管理方面，要全面落实预算管理，严格预算的编制和执行，严禁超预算、超范围、超标准开支；
实行资金支付网上实时监控，防止违规运用资金；
完善大额资金使用决策机制，严格实行大额、重要资金支付审批责任制，防范资金风险；
发挥财务监察体系的作用，强化对“小金库”资金来源的治理，强化对本单位医疗保险、企业年金、住房补贴、“三不让”等专项资金的监管；
加强国有资产的管理，规范国有产权交易行为，防止国有资产流失。
　　二是在生产物资管理方面，要全面落实物资采购各项管理制度，加大对关键环节的监控力度，保证招标采购活动规范运作；
全面推广应用物资管理信息系统，完善功能，阳光操作，规避人为因素。健全举报、投诉受理工作机制，对招投标过程中的违规行为及时进行查处。继续推进废旧物资网上公开竞卖，防止国有资产流失。
　　三是在干部人事管理方面，坚持民主、公开、竞争、择优的原则，提高选人用人的公信度。建立以岗位管理为核心的人事管理新机制，制定专业技术人员岗位管理工作实施方案，实行专业技术人员公开竞聘，实施聘约管理，完善激励机制；
建立健全干部考评体系，针对岗位特点，建立以品行、能力、业绩为主要依据的评价制度和年度、聘期考核制度，实行周期聘任、易岗易薪，形成优胜劣汰的竞争机制。落实干部交流、回避制度，搞好领导干部、关键岗位干部的定期轮岗和岗位交流工作。
　　四是在劳动工资管理方面，要加强工资计划管理，完善收入分配办法，健全奖金、津贴、补贴管理制度，做到收入来源合法，审批程序合规；
完善收入分配管理控制机制，加大对收入分配工作的监督检查力度；
建立和完善工资支付制度，确保支付到职工个人卡的实际数额与工资核算系统中的实发数额一致。
　　三、落实党风廉政建设责任制，切实加强对反腐倡廉建设的组织领导
　　首先是各级领导干部特别是党政主要领导要切实承担起党风廉政建设的领导责任。落实党风廉政建设责任制，关键在领导，关键在党政“一把手”。各单位要把党风廉政建设和反腐败工作纳入党委、行政的总体工作规划，通盘考虑、统筹谋划、协调推进。党政主要领导要担负起党风廉政建设第一位的责任，带头廉洁自律，亲自组织研究党风廉政建设方面的重大决策、重要举措、重要案件，为班子其他成员和党员干部作出表率。要态度坚决、旗帜鲜明地抓好党风廉政建设工作，善于发现本单位党风廉政建设中的苗头性、倾向性问题，抓小防大，防微杜渐。要全力支持纪检监察组织依照职责开展工作，各级领导干部要坚持把管业务与管廉政有机结合起来，积极主动地抓好分管范围内的党风廉政建设，真正做到“两手抓、两手都要硬”。要根据生产力布局调整的变化，修订完善党风廉政建设责任制及检查考核办法，进一步明确责任主体、责任范围和责任内容，健全反腐倡廉领导体制和工作机制，调动各方面积极性，形成齐抓共管的格局。
其次是各业务主管部门要各司其职、各负其责，切实履行好抓党风廉政建设的职责。抓好党风廉政建设，是企业生产经营管理工作的重要组成部分，是业务主管部门抓好业务管理工作的题中应有之义。中央颁布的党风廉政建设责任制明确指出，抓党风廉政建设要“部门各负其责”。业务部门最了解内部干部职工的思想状态和行为表现，最清楚本系统管理的薄弱环节，也最能有针对性地提出解决问题的办法和措施。业务主管部门要按照“抓系统、系统抓”的要求，真正担负起源头治理的主体责任，把党风廉政建设工作融入到业务管理工作之中，把廉政要求变成具体的管理制度，并抓好落实。要注意研究对管理权力的合理分解，规范工作流程，加强跟踪检查，形成有效的制约和监督机制。业务主管部门要把党风廉政建设工作和日常的业务管理工作同部署、同落实、同检查、同考核，积极推进重点领域的源头治理工作。
　　三是纪检监察组织要加强组织协调，发挥好职能作用。协助党委抓党风和组织协调反腐败工作，是《党章》赋予纪委的重要职责。纪检监察组织要增强履职意识，结合落实路局《实施细则》，协助党委抓好惩防体系建设主要任务的分解，制定切实可行的推进计划，认真组织实施；
要加强督察督办，针对存在问题及时提出意见和建议，保证反腐倡廉各项任务落到实处；
要加强与各部门的沟通协调，充分发挥部门优势，调动各部门抓好党风廉政建设的积极性。要增强监督意识，认真履行监督职责，敢于发现和纠正问题；
要牵头组织财务、人力资源、安全、经管等有关部门，沟通信息、交流情况、协调力量，形成监督工作的合力。
　　同志们，20xx年xxx反腐倡廉的任务十分艰巨。各级党组织一定要以科学发展观为指导，大力加强反腐倡廉建设，为全面实现总公司各项生产经营目标，深入推进企业科学发展、和谐发展提供强有力的政治和纪律保证。

【篇三】纪委书记在纪检监察干部队伍教育整顿工作推进会上的讲话

纪检监察工作干部队伍建设

孙启

【期刊名称】《楚天法治》

【年(卷),期】2015(000)007

【摘要】当前形势下加强纪检监察干部队伍自身建设具有必要性和紧迫性.尤其是十八大以来,我国的反腐倡廉工作取得巨大突破,"打老虎"、"拍苍蝇"双管齐下,取得了丰硕成果.但是我们也不得不承认纪检监察工作还存在这样那样的问题,甚至有些纪检监察干部监守自盗,步入贪污的歧途.不难看出纪检监察干部队伍建设工作依然面临严峻的形势.本文结合十八大精神,就目前纪检监察工作存在的问题和解决方法、干部队伍建设以及监督机制的制订提出了自己的观点,有利于解决目前纪检监察工作存在的问题,具有很高的现实意义.

【总页数】1页(171)

【关键词】纪检监察;队伍建设;党风廉政建设

【作者】孙启

【作者单位】山东济南市数字化城市管理中心

【正文语种】中文

【中图分类】

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